T15050 Agent(e) polyvalent(e) d'entretien et de restauration au collège François Truffaut de Charly-sur-Marne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002241011000635
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Paul Hivet, Charly-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Participer à l’entretien des locaux de l’établissement.
• Remplacement agent d’accueil lors de son absence.
• Remplacement agent d’accueil lors de son absence.
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Entretien des différents locaux et du matériel utilisé
• Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés
• Accueil : Réception, orientation des usagers du service public.
• Aide ponctuelle auprès de l’agent de maintenance.
Spécifiques
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Remplacement ponctuel des collègues absents au service restauration ou au service général
• Utilisation : machine à affranchir, système d’alarme, SSI.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Station debout. Ports de vêtements professionnels appropriés.
• Entretien des différents locaux et du matériel utilisé
• Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés
• Accueil : Réception, orientation des usagers du service public.
• Aide ponctuelle auprès de l’agent de maintenance.
Spécifiques
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Remplacement ponctuel des collègues absents au service restauration ou au service général
• Utilisation : machine à affranchir, système d’alarme, SSI.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Station debout. Ports de vêtements professionnels appropriés.
Profils recherchés
SAVOIRS
Accueil téléphonique et physique.
Maitriser le maniement des matériels.
Règles d’utilisation des produits et des matériels.
Ergonomie, sécurité, hygiène.
Connaissance du fonctionnement d’un standard, d’une machine à affranchir, d’un photocopieur et de la centrale incendie.
Technique de nettoyage.
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’un EPLE
SAVOIRS-FAIRE
Aspirer, balayer, décaper, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Communiquer aisément, maîtriser l’expression orale et écrite, savoir accueillir avec amabilité et respect.
Prise et restitution de notes et de messages.
Savoir gérer les situations potentiellement conflictuelles.
Ecoute, analyse et synthèse des demandes afin de mieux renseigner et/ou orienter le public et les interlocuteurs.
Capacité à collecter et à restituer l’information.
Respecter les protocoles de sécurité (incendie, intrusion).
SAVOIR ETRE (qualités)
Dynamisme, réactivité, sens de l’initiative.
Disponibilité, sérieux, rigueur.
Discrétion, confidentialité, secret professionnel.
Amabilité, courtoisie, politesse, maîtrise de soi.
Tenue, présentation, attitude correcte.
Travail en équipe.
Capacité d’adaptation et de polyvalence.
Accueil téléphonique et physique.
Maitriser le maniement des matériels.
Règles d’utilisation des produits et des matériels.
Ergonomie, sécurité, hygiène.
Connaissance du fonctionnement d’un standard, d’une machine à affranchir, d’un photocopieur et de la centrale incendie.
Technique de nettoyage.
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’un EPLE
SAVOIRS-FAIRE
Aspirer, balayer, décaper, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Communiquer aisément, maîtriser l’expression orale et écrite, savoir accueillir avec amabilité et respect.
Prise et restitution de notes et de messages.
Savoir gérer les situations potentiellement conflictuelles.
Ecoute, analyse et synthèse des demandes afin de mieux renseigner et/ou orienter le public et les interlocuteurs.
Capacité à collecter et à restituer l’information.
Respecter les protocoles de sécurité (incendie, intrusion).
SAVOIR ETRE (qualités)
Dynamisme, réactivité, sens de l’initiative.
Disponibilité, sérieux, rigueur.
Discrétion, confidentialité, secret professionnel.
Amabilité, courtoisie, politesse, maîtrise de soi.
Tenue, présentation, attitude correcte.
Travail en équipe.
Capacité d’adaptation et de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0000000000
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.