Agent d'entretien
Offre n° O002240930000741
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Marest-Dampcourt (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Entretien et nettoyage de l'ensemble des locaux de la mairie et de l'école primaire
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l'ensemble des locaux
Profils recherchés
ponctualité
connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
faire preuve d'organisation et de réactivité
Être autonome dans l'organisation du travail
Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres agents
connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
faire preuve d'organisation et de réactivité
Être autonome dans l'organisation du travail
Savoir travailler en équipe et échanger avec les autres agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0323522914
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.