T15026 Agent polyvalent d'entretien et de maintenance H/F au collège Jean Mermoz de Belleu
Offre n° O002240916000032
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Léon Blum, Belleu (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Réaliser les travaux courants de maintenance dans le bâtiment
• Réaliser des installations simples et courantes
• Assurer la liaison entre les intervenants extérieurs au collège dans le domaine de la maintenance des bâtiments
• Réaliser différentes tâches courantes d’entretien des espaces verts
• Assurer un rôle de conseil technique auprès de sa hiérarchie dans ses domaines de compétences
• Réaliser des installations simples et courantes
• Assurer la liaison entre les intervenants extérieurs au collège dans le domaine de la maintenance des bâtiments
• Réaliser différentes tâches courantes d’entretien des espaces verts
• Assurer un rôle de conseil technique auprès de sa hiérarchie dans ses domaines de compétences
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Entretenir les bâtiments (scolaires, administratifs, matériels etc…)
• Entretenir les installations sportives, propriété du département
• Entretenir les extérieurs et maintenir les espaces verts
• Réaliser des travaux de manutention (dont équipements bureautiques et audiovisuels)
• Veiller à la sécurité des biens
• Assurer la maintenance préventive et curative (en veillant à la polyvalence)
Spécifiques
• Suppléance des collègues (accueil, entretien et restauration)
• Entretenir les bâtiments (scolaires, administratifs, matériels etc…)
• Entretenir les installations sportives, propriété du département
• Entretenir les extérieurs et maintenir les espaces verts
• Réaliser des travaux de manutention (dont équipements bureautiques et audiovisuels)
• Veiller à la sécurité des biens
• Assurer la maintenance préventive et curative (en veillant à la polyvalence)
Spécifiques
• Suppléance des collègues (accueil, entretien et restauration)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances techniques en électricité
Connaissances techniques en maintenance
SAVOIRS-FAIRE
Réaliser de la maintenance curative
Réaliser de la maintenance préventive
Tonte, taille des espaces verts
SAVOIR ETRE (qualités)
Ponctualité
Polyvalence
Autonomie
Discrétion
Prise d’initiative
Connaissances techniques en électricité
Connaissances techniques en maintenance
SAVOIRS-FAIRE
Réaliser de la maintenance curative
Réaliser de la maintenance préventive
Tonte, taille des espaces verts
SAVOIR ETRE (qualités)
Ponctualité
Polyvalence
Autonomie
Discrétion
Prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.