Chargé(e) de mission éducation
Offre n° O002240913000845
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général Leclerc, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la directrice des solidarités, cet agent est chargé d’assurer le suivi des orientations du Projet éducatif global (PEG) de la Ville de Laon, la mise en œuvre du Programme de réussite éducative (PRE) et de la Cité éducative.
Il coordonne ainsi le déploiement et la mise en œuvre de politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du PEG et du PRE et de la Cité Éducative en lien avec les autres actions portées par l’agence nationale de la cohésion des territoires et les partenaires extérieurs.
Compte tenu du champ d’activités lié à sa fonction, il est en relation fréquente ou/et constante avec les services à la population (sports, culture, etc.) de la collectivité, les coordonnateurs de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDETS, Préfecture, CAF de l’Aisne, Inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental, …), le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, parents d’élèves, ...).
Environnement de travail :
Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail prolongé sur écran
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
Télétravail possible à raison d’une journée hebdomadaire
Il coordonne ainsi le déploiement et la mise en œuvre de politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du PEG et du PRE et de la Cité Éducative en lien avec les autres actions portées par l’agence nationale de la cohésion des territoires et les partenaires extérieurs.
Compte tenu du champ d’activités lié à sa fonction, il est en relation fréquente ou/et constante avec les services à la population (sports, culture, etc.) de la collectivité, les coordonnateurs de projets, les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDETS, Préfecture, CAF de l’Aisne, Inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental, …), le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, parents d’élèves, ...).
Environnement de travail :
Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail prolongé sur écran
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
Télétravail possible à raison d’une journée hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Veille à la mise en œuvre du Projet éducatif global de la Ville de LAON :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse, d’éducation et de parentalité,
Concevoir, développer, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité,
Coordonner de manière opérationnelle des projets enfance, jeunesse, éducation et parentalité,
Établir, mettre en œuvre et animer des partenariats en lien avec les autres chargés de mission du pôle en fonction des thématiques.
Suivi et Animation du dispositif Cité éducative :
Préparer, instruire et clôturer l’appel à projets annuel,
Préparer les commissions de projets en activant le réseau de partenaires dans la mise en œuvre des projets en lien avec les axes déterminés,
Préparer et organiser les comités de suivi, comité technique et comité de pilotage,
Être force de proposition dans la mise en œuvre d’actions municipales,
Suivre les actions programmées,
Accompagner des porteurs de projets,
Assurer une veille documentaire sur les innovations en termes d’éducation,
Assurer le suivi budgétaire du dispositif,
Travailler en étroite collaboration avec les services de l’Etat,
Assurer l’évaluation des actions et du dispositif.
Coordonne le Programme de réussite éducative :
Mettre en œuvre les orientations décidées par le centre communal d’action sociale et la collectivité,
Proposer des réponses adaptées aux besoins repérés des enfants et jeunes,
Suivre l’exécution des actions du PRE,
Piloter l’équipe pluridisciplinaire de soutien (permanents, intervenants, associatifs…),
Animer le réseau local de partenaires et d’opérateurs associé au PRE,
Mobiliser et accompagner le réseau des acteurs (établissements scolaires, associations, travailleurs sociaux, …),
Evaluer régulièrement les résultats obtenus et proposer les réajustements nécessaires,
Effectuer la gestion administrative, humaine et financière du PRE (référent socio-éducatif, coordinateurs et animateurs de clubs coup de pouce, …).
Contribuer au développement, à l’efficience et à la transversalité interservices :
Communiquer les actions, projets et dossiers en cours avec l’ensemble du pôle et du service éducation, jeunesse,
Participer à la création, la mise en œuvre des actions du pôle,
Partager les appels à projets,
Fédérer tous les acteurs, coordinateurs et responsables des dispositifs en lien avec les missions confiées,
Rechercher activement des financements extérieurs (appels à projets divers, fondations, etc…).
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse, d’éducation et de parentalité,
Concevoir, développer, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité,
Coordonner de manière opérationnelle des projets enfance, jeunesse, éducation et parentalité,
Établir, mettre en œuvre et animer des partenariats en lien avec les autres chargés de mission du pôle en fonction des thématiques.
Suivi et Animation du dispositif Cité éducative :
Préparer, instruire et clôturer l’appel à projets annuel,
Préparer les commissions de projets en activant le réseau de partenaires dans la mise en œuvre des projets en lien avec les axes déterminés,
Préparer et organiser les comités de suivi, comité technique et comité de pilotage,
Être force de proposition dans la mise en œuvre d’actions municipales,
Suivre les actions programmées,
Accompagner des porteurs de projets,
Assurer une veille documentaire sur les innovations en termes d’éducation,
Assurer le suivi budgétaire du dispositif,
Travailler en étroite collaboration avec les services de l’Etat,
Assurer l’évaluation des actions et du dispositif.
Coordonne le Programme de réussite éducative :
Mettre en œuvre les orientations décidées par le centre communal d’action sociale et la collectivité,
Proposer des réponses adaptées aux besoins repérés des enfants et jeunes,
Suivre l’exécution des actions du PRE,
Piloter l’équipe pluridisciplinaire de soutien (permanents, intervenants, associatifs…),
Animer le réseau local de partenaires et d’opérateurs associé au PRE,
Mobiliser et accompagner le réseau des acteurs (établissements scolaires, associations, travailleurs sociaux, …),
Evaluer régulièrement les résultats obtenus et proposer les réajustements nécessaires,
Effectuer la gestion administrative, humaine et financière du PRE (référent socio-éducatif, coordinateurs et animateurs de clubs coup de pouce, …).
Contribuer au développement, à l’efficience et à la transversalité interservices :
Communiquer les actions, projets et dossiers en cours avec l’ensemble du pôle et du service éducation, jeunesse,
Participer à la création, la mise en œuvre des actions du pôle,
Partager les appels à projets,
Fédérer tous les acteurs, coordinateurs et responsables des dispositifs en lien avec les missions confiées,
Rechercher activement des financements extérieurs (appels à projets divers, fondations, etc…).
Profils recherchés
Diplôme :
Bac+ 3 en politiques sociales, éducatives ou sciences humaines, droit, économie ou gestion.
Expérience sur une fonction similaire ou spécialisation en gestion de projet serait un plus.
Connaissances requises :
Dispositifs de la politique de la ville, réseaux d'intervention sociale, dispositifs éducatif, d'aide à la fonction parentale et d'aide à la scolarité,
Outils et méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation,
Ingénierie de projets,
Animation de réunions et d'entretiens,
Cohésion sociale,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’éducation nationale.
Comportements attendus :
Dans le cadre de ses fonctions, développement de :
L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance,
La motivation et le dynamisme,
Le respect de la discrétion et de la confidentialité quant aux informations auxquelles il pourrait avoir accès et aux situations suivies dans le cadre du PRE,
La capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
Le sens des responsabilités,
La capacité à prioriser les tâches,
Le respect des échéances fixées.
Bac+ 3 en politiques sociales, éducatives ou sciences humaines, droit, économie ou gestion.
Expérience sur une fonction similaire ou spécialisation en gestion de projet serait un plus.
Connaissances requises :
Dispositifs de la politique de la ville, réseaux d'intervention sociale, dispositifs éducatif, d'aide à la fonction parentale et d'aide à la scolarité,
Outils et méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation,
Ingénierie de projets,
Animation de réunions et d'entretiens,
Cohésion sociale,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’éducation nationale.
Comportements attendus :
Dans le cadre de ses fonctions, développement de :
L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance,
La motivation et le dynamisme,
Le respect de la discrétion et de la confidentialité quant aux informations auxquelles il pourrait avoir accès et aux situations suivies dans le cadre du PRE,
La capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
Le sens des responsabilités,
La capacité à prioriser les tâches,
Le respect des échéances fixées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.