Chargé(e) de coopération CTG/Coordination des centres sociaux et référent de la convention sport santé
Offre n° O002240828000669
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
avenue robert schuman, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la DGA Solidarités, vous serez en appui pour co-construire et animer le projet de territoire piloté par la DGA, en assurant l’interface des politiques sociales, culturelles, sportives, éducatives et de la citoyenneté.
Chargé de la coopération territoriale dans le cadre de la CTG de GrandSoissons à mi-temps, vous serez également en charge (25% du temps) du management des Directeurs des Centres Sociaux de la Ville de Soissons, de la coordination et de la déclinaison des actions et des projets, sur le pôle Solidarités et sur l’ensemble des services des deux collectivités, ainsi que de la mise en œuvre, en lien étroit avec la Direction des Sports, de la Convention Sport-Santé (25% du temps)
Ce poste éminemment transversal a pour objectif d’animer la démarche et le pilotage coordonnés des projets au sein des services du Pôle, en interne à la Ville de Soissons et à GSA, mais également d’assurer le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire.
Les missions du poste sont complémentaires, la démarche de coopération CTG s’appuiera notamment sur les acteurs du territoire que sont les Centres sociaux.
Principales missions du poste :
Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire.
Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes de travail sur l’ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la Ville de Soissons et de GSA en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services des deux collectivités.
Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d’Allocations Familiales du département.
Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec la Direction générale mutualisée et les Elus, au besoin en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux, feuille de route de la DGA), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Chargé de la coopération territoriale dans le cadre de la CTG de GrandSoissons à mi-temps, vous serez également en charge (25% du temps) du management des Directeurs des Centres Sociaux de la Ville de Soissons, de la coordination et de la déclinaison des actions et des projets, sur le pôle Solidarités et sur l’ensemble des services des deux collectivités, ainsi que de la mise en œuvre, en lien étroit avec la Direction des Sports, de la Convention Sport-Santé (25% du temps)
Ce poste éminemment transversal a pour objectif d’animer la démarche et le pilotage coordonnés des projets au sein des services du Pôle, en interne à la Ville de Soissons et à GSA, mais également d’assurer le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire.
Les missions du poste sont complémentaires, la démarche de coopération CTG s’appuiera notamment sur les acteurs du territoire que sont les Centres sociaux.
Principales missions du poste :
Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire.
Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes de travail sur l’ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la Ville de Soissons et de GSA en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services des deux collectivités.
Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d’Allocations Familiales du département.
Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec la Direction générale mutualisée et les Elus, au besoin en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux, feuille de route de la DGA), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et taches :
En tant que chargé(e) de coopération générale 0,5 ETP
• Accompagne et conseille les élus de GSA et de ses communs membres dans une mise en œuvre cohérente des services aux familles à l’échelle du territoire de GSA
- Prépare et synthétise les éléments de diagnostics et de prospectives
- Traduit et décline les orientations politiques stratégiques prioritaires de la CTG, formant le Projet Social de territoire, en plan d'actions,
• Met en œuvre le projet de territoire en lien avec les objectifs prioritaires définis dans la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Organise et anime la relation avec/pour la population et les autres services du Pôle, via le développement des instances de concertation permettant la mobilisation des habitants,
• Organise et met en œuvre une stratégie de communication,
• Assure le suivi administratif et budgétaire des subvenions liées à la CTG
- Élabore et suit les conventions partenariales et les dispositions contractuelles en lien avec le pilotage de la CTG
- Est l’interlocuteur privilégié des partenaires et notamment de la CAF
- Effectue le suivi des subventions versées par la CAF aux collectivités en lien avec la Direction Enfance Jeunesse et la Direction des Finances
- Contribue à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Co-construit les indicateurs de suivi avec les instances de gouvernance
- Co-construit la méthode d’évaluation quantitative et qualitative en veillant à développer des démarches participatives
- Communique sur les résultats auprès des différentes instances
- Développe et anime les partenariats et réseaux d’acteurs
- Participe aux instances opérationnelles
- Est le garant de l’articulation avec les autres chartes, dispositifs et outils présents sur le territoire (Contrat de Ville, CLS, cité éducative…)
En tant que coordinateur des Centres Sociaux de Soissons 0,25 ETP, sous l’autorité hiérarchique de la DGA Solidarités
• Coordination des centres sociaux
- Accompagne les équipes des centres sociaux dans la réécriture de leurs projets sociaux en lien avec les différents outils de territoire (CTG, CLS, Contrat de Ville)
- Assure le management hiérarchique, l’encadrement et l’animation du collectif des directeurs des Centres sociaux
- Assure la cohérence de la déclinaison de la politique d’animation de la vie sociale décidée par les Elus de la ville
- Coordonne la mise en œuvre des objectifs partagés dans les projets sociaux validé par les Elus et la CAF
- Anime des réunions de coordination
- Est l’interlocuteur privilégié de la CAF pour l’activité des centres
- Contribue à la recherche de financement ( appel à projets, subventions,..)
• Développe la mise en réseau des 4 centres sociaux en interne et en externe
- Suit les conventions et appels à projets des centres sociaux
- Anime le réseau partenarial en interne et en externe
- Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au développement du Pole
- Participe à la réflexion et au montage de projets transversaux du Pôle en lien avec les autres directions, les chefs de projet et le coordinateur logistique de projet
• Favorise la-construction d'outils communs aux 4 centres sociaux
- Construit et met en œuvre le plan de formation des équipes des Centres sociaux en lien avec les besoins
- Mets en place des actions visant à développer la cohésion au sein des équipes
- Travaille à la formalisation de process communs aux quatre centres
- Assure le suivi et la cohérence des actes contractuels, budgétaires, et matériels des 4 centres,
• Coordonne la gestion financière, administrative et budgétaire ainsi que la gestion des ressources humaines des Centres en collaboration avec les Directeurs des CS dans un objectif de mutualisation et d’optimisation des moyens.
- Assure le suivi administratif et financier du partenariat, notamment avec la CAF, principal co-financeur,
- Prépare et organise les instances avec les financeurs
En tant que chargé de la Convention Sport/Santé 0,25 ETP
• Participe à la création, la mise en œuvre et la promotion des projets favorisant, la prévention, le lien social, et le sport santé auprès des soissonnais, et notamment les habitants des QPV, les jeunes et les séniors, tout en s'appuyant sur la transversalité des partenariats (internes et/ou externes à la ville).
- En lien étroit avec le Directeur des Sports de la Ville de Soissons, la coordinatrice du CLS et du CLSM, les Centres sociaux, met en place et développe des projets d'activités physiques ou sportives répondant aux besoins des personnes âgées fragilisées et ou seniors actifs dans le cadre de la politique municipale d'accompagnement des séniors dans le maintien de leur autonomie,
- Développe des activités de remise en forme pour les soissonnais ayant des fragilités
- Participe activement aux temps forts du pôle et de la ville (semaine bleue, forum santé, fêtes de quartier, animations jeunesse...).
- Accompagne les publics dans la démarche d’inscription et de participation aux activités Sport/Santé
- Propose et met en place des activités ponctuelles pour favoriser la démarche Sport/Santé auprès des agents des collectivités Ville et GSA
- Met en place une stratégie de communication sur la démarche Sport/Santé
En tant que chargé(e) de coopération générale 0,5 ETP
• Accompagne et conseille les élus de GSA et de ses communs membres dans une mise en œuvre cohérente des services aux familles à l’échelle du territoire de GSA
- Prépare et synthétise les éléments de diagnostics et de prospectives
- Traduit et décline les orientations politiques stratégiques prioritaires de la CTG, formant le Projet Social de territoire, en plan d'actions,
• Met en œuvre le projet de territoire en lien avec les objectifs prioritaires définis dans la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Organise et anime la relation avec/pour la population et les autres services du Pôle, via le développement des instances de concertation permettant la mobilisation des habitants,
• Organise et met en œuvre une stratégie de communication,
• Assure le suivi administratif et budgétaire des subvenions liées à la CTG
- Élabore et suit les conventions partenariales et les dispositions contractuelles en lien avec le pilotage de la CTG
- Est l’interlocuteur privilégié des partenaires et notamment de la CAF
- Effectue le suivi des subventions versées par la CAF aux collectivités en lien avec la Direction Enfance Jeunesse et la Direction des Finances
- Contribue à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Co-construit les indicateurs de suivi avec les instances de gouvernance
- Co-construit la méthode d’évaluation quantitative et qualitative en veillant à développer des démarches participatives
- Communique sur les résultats auprès des différentes instances
- Développe et anime les partenariats et réseaux d’acteurs
- Participe aux instances opérationnelles
- Est le garant de l’articulation avec les autres chartes, dispositifs et outils présents sur le territoire (Contrat de Ville, CLS, cité éducative…)
En tant que coordinateur des Centres Sociaux de Soissons 0,25 ETP, sous l’autorité hiérarchique de la DGA Solidarités
• Coordination des centres sociaux
- Accompagne les équipes des centres sociaux dans la réécriture de leurs projets sociaux en lien avec les différents outils de territoire (CTG, CLS, Contrat de Ville)
- Assure le management hiérarchique, l’encadrement et l’animation du collectif des directeurs des Centres sociaux
- Assure la cohérence de la déclinaison de la politique d’animation de la vie sociale décidée par les Elus de la ville
- Coordonne la mise en œuvre des objectifs partagés dans les projets sociaux validé par les Elus et la CAF
- Anime des réunions de coordination
- Est l’interlocuteur privilégié de la CAF pour l’activité des centres
- Contribue à la recherche de financement ( appel à projets, subventions,..)
• Développe la mise en réseau des 4 centres sociaux en interne et en externe
- Suit les conventions et appels à projets des centres sociaux
- Anime le réseau partenarial en interne et en externe
- Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques et au développement du Pole
- Participe à la réflexion et au montage de projets transversaux du Pôle en lien avec les autres directions, les chefs de projet et le coordinateur logistique de projet
• Favorise la-construction d'outils communs aux 4 centres sociaux
- Construit et met en œuvre le plan de formation des équipes des Centres sociaux en lien avec les besoins
- Mets en place des actions visant à développer la cohésion au sein des équipes
- Travaille à la formalisation de process communs aux quatre centres
- Assure le suivi et la cohérence des actes contractuels, budgétaires, et matériels des 4 centres,
• Coordonne la gestion financière, administrative et budgétaire ainsi que la gestion des ressources humaines des Centres en collaboration avec les Directeurs des CS dans un objectif de mutualisation et d’optimisation des moyens.
- Assure le suivi administratif et financier du partenariat, notamment avec la CAF, principal co-financeur,
- Prépare et organise les instances avec les financeurs
En tant que chargé de la Convention Sport/Santé 0,25 ETP
• Participe à la création, la mise en œuvre et la promotion des projets favorisant, la prévention, le lien social, et le sport santé auprès des soissonnais, et notamment les habitants des QPV, les jeunes et les séniors, tout en s'appuyant sur la transversalité des partenariats (internes et/ou externes à la ville).
- En lien étroit avec le Directeur des Sports de la Ville de Soissons, la coordinatrice du CLS et du CLSM, les Centres sociaux, met en place et développe des projets d'activités physiques ou sportives répondant aux besoins des personnes âgées fragilisées et ou seniors actifs dans le cadre de la politique municipale d'accompagnement des séniors dans le maintien de leur autonomie,
- Développe des activités de remise en forme pour les soissonnais ayant des fragilités
- Participe activement aux temps forts du pôle et de la ville (semaine bleue, forum santé, fêtes de quartier, animations jeunesse...).
- Accompagne les publics dans la démarche d’inscription et de participation aux activités Sport/Santé
- Propose et met en place des activités ponctuelles pour favoriser la démarche Sport/Santé auprès des agents des collectivités Ville et GSA
- Met en place une stratégie de communication sur la démarche Sport/Santé
Profils recherchés
Catégorie A - Attaché territorial
Chargé de Coopération CTG/Coordination des Centres sociaux et référent de la Convention Sport Santé
Chargé de Coopération CTG/Coordination des Centres sociaux et référent de la Convention Sport Santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599000
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Sylvie JEZ s.jez@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Sylvie JEZ s.jez@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.