Cet agent coordonne les différentes activités techniques de son département constitué de 4 équipes. Il encadre directement les 4 chefs d’équipes.
Il est garant de la mise en œuvre de la politique paysagère visant à offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Il participe à la définition des travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs, jardins, squares (plan de fleurissement, plan de tonte et fauchage, plan d’élagage et d’abattage, plan de désherbage des cimetières…) en lien avec le chargé de mission qualité des espaces. En lien avec le département propreté, il gère, le désherbage aux abords des espaces végétalisés.
Il participe à la définition du plan de fleurissement en lien avec le responsable cadre de vie et le chargé de mission qualité des espaces.
Il coordonne et planifie les activités des 4 équipes au regard de l’analyse, de la charge de travail prévisionnelle. Il propose, le cas échéant, le recours à des intervenants extérieurs pour assurer les missions confiées au département espaces verts.
Il suit et contrôle les travaux effectués dans son département et peut être sollicité pour avis dans le cadre du suivi et du contrôle des travaux confiés à des entreprises extérieures en soutien au chargé de mission qualité des espaces.
Il gère les ressources humaines de son département avec le soutien du secrétariat et de sa hiérarchie.
Il suit la bonne réalisation des travaux et demandes ponctuelles demandés au département.
Il veille à la conformité et à la qualité des services rendus.
Il participe à la réception des travaux d’aménagement et de réaménagement des espaces verts urbains.
Il participe activement à la coordination des actions du département avec celles du département propreté.

Participation à la définition du plan d’entretien du patrimoine vert de la collectivité : plan de tonte et de fauchage, plan d’abattage et d’élagage, plan de fleurissement, plan de désherbage des cimetières…

Réalisation du choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et l’entretien des espaces verts : technique de désherbage, de tonte et fauchage, matériels et engins (taille, tonte, fauchage, élagage, abattage, production de végétaux…)

Management/encadrement du département : organisation et animation de temps de coordination avec les chefs d’équipe (secteurs production et entretien) : passation de consignes, fixation des objectifs, analyse et suivi d’activité des secteurs…

Plan d’entretien et de renouvellement des matériels, outils et engins du département : organisation et analyse de l’entretien du matériel, des outils et des engins et proposition de plan de renouvellement.

Réaliser les achats de fournitures pour le compte des secteurs entretien et production : Réaliser les dépenses de fonctionnement (sauf EPI et vêtements de travail). Superviser la gestion des stocks.

Participation à la définition d’un code qualité aux différents types d'espaces verts et à l’établissement pour chacun d'eux de protocoles de gestion : participation à la mise en œuvre d’une gestion différenciée, accès à la base de données patrimoine végétal.

Participation à la réception des travaux d’aménagement et de réaménagement urbains : Émet un avis sur la bonne exécution des travaux d’aménagement et de réaménagement portant sur les espaces verts publics dont le centre technique municipal a en charge l’entretien.

Entretien courant : encadrement de l’entretien courant du matériel : contrôle des niveaux, graissage, lavage, etc.

Diplômes et expérience professionnelle :
• Formation horticole (CAP/BAC/BTS) et maîtrise des techniques horticoles.

Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé et permis poids lourd recommandé
• CACES petits engins de chantier souhaité

Champs de connaissances et comportements attendus :

Maîtriser les techniques de planification et d’encadrement,
Connaître des règles d’hygiène et de sécurité,
Connaître la réglementation des produits phytosanitaires,
Connaître les techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère.

Grande autonomie dans l'organisation de son travail,
Rigueur dans l’organisation et le suivi de son activité,
Vigilance à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits phytopharmaceutiques, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rectitude dans le report d’information à la hiérarchie tant pour les propositions d’amélioration que pour les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
Utilisation des véhicules et engins conformément aux notices d’utilisation sans s’exposer ni exposer le matériel et autrui à des situations dangereuses.