Responsable du service voirie, fêtes et cérémonies
Offre n° O002240812000954
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cet agent gère le service voirie, fêtes et cérémonies, constitué de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Planification des tâches ; gestion du matériel (entretien, demandes de réparations, fournitures…), organisation de l’activité du service.
Planification journalière des équipes ; élaboration et suivi des plannings hebdomadaires et mensuels ; suivi des chantiers.
Centralisation et transmission des documents administratifs ; bons de livraison, fiches journalières de travail, plannings horaires… Transmission des informations pour la mise à jour des applications « gestion de la demande » et « VDL RIVERAINS ».
Gestion de la mise en place des arrêtés de circulation et de stationnement sur le domaine public.
Suivi des inventaires matériels et matériaux du service voirie et fêtes et cérémonies.
Participation à l’élaboration des fiches de procédures internes et veiller à leur application.
Consultation des fournisseurs dans le cadre des accords cadre.
Soutien technique à l'élaboration des cahiers des charges des marchés publics concernant les achats de nouveaux véhicules et matériels de la ville.
Encadrement de l’entretien courant du matériel : contrôle des niveaux, graissage, lavage, etc…
Gestion de la campagne de peinture routière, en lien avec le directeur du centre technique municipal et la direction des services techniques pour les prestations externalisées.
Entretien et rangement du site de TURBIL.
Encadrement de l’équipe salage en journée, lorsque que les conditions climatiques l’exigent.
Planification journalière des équipes ; élaboration et suivi des plannings hebdomadaires et mensuels ; suivi des chantiers.
Centralisation et transmission des documents administratifs ; bons de livraison, fiches journalières de travail, plannings horaires… Transmission des informations pour la mise à jour des applications « gestion de la demande » et « VDL RIVERAINS ».
Gestion de la mise en place des arrêtés de circulation et de stationnement sur le domaine public.
Suivi des inventaires matériels et matériaux du service voirie et fêtes et cérémonies.
Participation à l’élaboration des fiches de procédures internes et veiller à leur application.
Consultation des fournisseurs dans le cadre des accords cadre.
Soutien technique à l'élaboration des cahiers des charges des marchés publics concernant les achats de nouveaux véhicules et matériels de la ville.
Encadrement de l’entretien courant du matériel : contrôle des niveaux, graissage, lavage, etc…
Gestion de la campagne de peinture routière, en lien avec le directeur du centre technique municipal et la direction des services techniques pour les prestations externalisées.
Entretien et rangement du site de TURBIL.
Encadrement de l’équipe salage en journée, lorsque que les conditions climatiques l’exigent.
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
• CAP, BEP ou BAC Pro et expérience dans ce domaine.
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé (C et E recommandés)
• CACES engins de chantier
• Habilitations électriques HOV et BR
Champs de connaissances et comportements attendus :
Connaissances en voirie, maçonnerie, réseaux, peinture routière, événementiel…
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rendre compte à la hiérarchie,
Obligation de réserve,
Attentif à la prévention des risques professionnels,
Doit signaler les dysfonctionnements observés,
Utilisation des véhicules, engins et matériels mis à sa disposition,
Rigoureux dans l'organisation et le suivi de son activité,
Aptitude à déléguer, contrôler, manager.
• CAP, BEP ou BAC Pro et expérience dans ce domaine.
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé (C et E recommandés)
• CACES engins de chantier
• Habilitations électriques HOV et BR
Champs de connaissances et comportements attendus :
Connaissances en voirie, maçonnerie, réseaux, peinture routière, événementiel…
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rendre compte à la hiérarchie,
Obligation de réserve,
Attentif à la prévention des risques professionnels,
Doit signaler les dysfonctionnements observés,
Utilisation des véhicules, engins et matériels mis à sa disposition,
Rigoureux dans l'organisation et le suivi de son activité,
Aptitude à déléguer, contrôler, manager.
Contact
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle.
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle.
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.