T12166 Assistant(e) socio-éducatif(ve) à l'UTAS de Saint-Quentin - Pôle Action Sociale, Insertion, Logement - Equipe Action Sociale Ville
Offre n° O002240807000160
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Boulevard du Dr Camille Guérin, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Participer aux réseaux, programmes, dispositifs…mis en œuvre autour des personnes fragilisées pour le domaine de compétence de l’action sociale
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Participer aux réseaux, programmes, dispositifs…mis en œuvre autour des personnes fragilisées pour le domaine de compétence de l’action sociale
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées)
• Evaluation des demandes d’aide des usagers et orientation vers les structures compétentes si nécessaire
• Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale
• Accompagnement social : recueil d’informations et analyse, élaboration d’un projet d’intervention, évaluation en permanence sociale, à domicile ou à l’Utas
• Permanence sociale du secteur d’intervention
• Instruction des dossiers et rédaction des rapports
• Délégation à la secrétaire sociale de l’instruction de dossiers administratifs et financiers
• Contribution à l’évaluation des informations préoccupantes
• Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions
Spécifiques :
Formation des étudiants :
• Accueil et formation de stagiaire
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation
Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidienne de 16h30 à 17h30
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Diplôme d’État d’assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé
Permis B
• Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées)
• Evaluation des demandes d’aide des usagers et orientation vers les structures compétentes si nécessaire
• Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale
• Accompagnement social : recueil d’informations et analyse, élaboration d’un projet d’intervention, évaluation en permanence sociale, à domicile ou à l’Utas
• Permanence sociale du secteur d’intervention
• Instruction des dossiers et rédaction des rapports
• Délégation à la secrétaire sociale de l’instruction de dossiers administratifs et financiers
• Contribution à l’évaluation des informations préoccupantes
• Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions
Spécifiques :
Formation des étudiants :
• Accueil et formation de stagiaire
• Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
• Intervention dans les centres de formation
Dans le cadre de la continuité de service public, permanence en roulement quotidienne de 16h30 à 17h30
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Diplôme d’État d’assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé
Permis B
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.