Agent d'Entretien de locaux
Offre n° O002240730000304
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
www.mairie-villerscotterêts.fr
Lieu de travail
MAIRIE - 3 rue de l'Hôtel de Ville - BP 170 / 171, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien à temps partiel (20h00/semaine)
Missions / conditions d'exercice
- Divers travaux d'entretien des locaux (ménage des écoles et salles communales)
- Surveillance cantine
- Surveillance cantine
Profils recherchés
- Rigueur dans le travail
- Autonomie
- Ponctualité
- Temps de travail réparti sur plusieurs créneaux horaires
- Autonomie
- Ponctualité
- Temps de travail réparti sur plusieurs créneaux horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0323965500
Informations complémentaires
Adresser candidature à Monsieur le Maire
3 rue de l'Hôtel de Ville
02600 VILLERS-COTTERÊTS
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
3 rue de l'Hôtel de Ville
02600 VILLERS-COTTERÊTS
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.