Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O002240719001917
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Tergnier (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de son service enfance jeunesse, la Ville de Tergnier recrute un ou une auxiliaire de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
o Accueillir les enfants au sein de la structure et favoriser leur socialisation
o Favoriser et accompagner les gestes et comportements autonomes (alimentation, habillement, etc.)
o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
o Proposer, mettre en place et animer des ateliers ludiques et l'ensemble des activités (jeux éducatifs, ateliers d'éveil et d'expression, etc.) et les intégrer dans le projet d'établissement
o Mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
o Accompagner les enfants lors de soins courants d'hygiène (toilettes, changes, etc.)
o Elaboration des repas et accompagnement de l'enfant
o Désamorcer les conflits entre les enfants
o Prendre en compte les souhaits et les demandes des familles dans la limite des orientations fixées par le projet d'établissement, les rassurer quant à la prise en charge de leur enfant et leur faire un retour en fin de journée
o Associer les familles aux différentes actions du centre social
o Soutenir les familles dans leur rôle parental tout en respectant leurs choix éducatifs
o Participer à la vie du service et aux réunions de l'équipe
Activités occasionnelles :
o Assurer les premiers soins en cas de blessures ou de maladie des enfants
o Contribuer à l'identification des maltraitances (physiques et/ou psychiques) et alerter les services compétents en cas de besoin
o Assurer la mise en œuvre des PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
o Participer à la formation et à l'encadrement de stagiaires
o Accueillir les enfants au sein de la structure et favoriser leur socialisation
o Favoriser et accompagner les gestes et comportements autonomes (alimentation, habillement, etc.)
o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
o Proposer, mettre en place et animer des ateliers ludiques et l'ensemble des activités (jeux éducatifs, ateliers d'éveil et d'expression, etc.) et les intégrer dans le projet d'établissement
o Mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
o Accompagner les enfants lors de soins courants d'hygiène (toilettes, changes, etc.)
o Elaboration des repas et accompagnement de l'enfant
o Désamorcer les conflits entre les enfants
o Prendre en compte les souhaits et les demandes des familles dans la limite des orientations fixées par le projet d'établissement, les rassurer quant à la prise en charge de leur enfant et leur faire un retour en fin de journée
o Associer les familles aux différentes actions du centre social
o Soutenir les familles dans leur rôle parental tout en respectant leurs choix éducatifs
o Participer à la vie du service et aux réunions de l'équipe
Activités occasionnelles :
o Assurer les premiers soins en cas de blessures ou de maladie des enfants
o Contribuer à l'identification des maltraitances (physiques et/ou psychiques) et alerter les services compétents en cas de besoin
o Assurer la mise en œuvre des PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
o Participer à la formation et à l'encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Savoir
* Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance
* Notions de psychologie infantile
* Notions relatives au développement physique, psychomoteur et affectif de l'enfant (connaissance des outils d'éveil et d'animation)
* Connaissance des règles éducatives élémentaires
* Connaissance des maladies infantiles et de la médicamentation courante
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, notamment corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
* Connaissance des normes HACCP
* Connaissance de base des principes d'hygiène alimentaire et de diététique
* Connaissance des risques de toxicité des produits utilisés (produits d'hygiène, jouets, biberons, etc.)
Savoir-faire
* Accueillir différents publics
* Animer un atelier pour de jeunes enfants (techniques artistiques, activités manuelles et ludiques)
* Communiquer avec le jeune enfant
* Recevoir, analyser et transmettre des informations
* Sécuriser et instaurer une relation de confiance avec les enfants
* Anticiper et gérer les conflits
* Détecter les anomalies de matériels et d'équipements
* Détecter les situations de détresse ou de danger
* Repérer les signes de maltraitance
* Réagir en situation d'urgence, de stress
Savoir-être
* Sens du service public
* Sens du relationnel (relation aux enfants et aux parents)
* Sens du travail en équipe
* Sens de la rigueur et de l'organisation
* Autonomie et disponibilité
* Ouverture d'esprit et empathie
* Maîtrise de soi, patience et stabilité émotionnelle
* Capacités d'adaptation et de réactivité
* Capacités d'écoute, de dialogue et de pédagogie
Savoir
* Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance
* Notions de psychologie infantile
* Notions relatives au développement physique, psychomoteur et affectif de l'enfant (connaissance des outils d'éveil et d'animation)
* Connaissance des règles éducatives élémentaires
* Connaissance des maladies infantiles et de la médicamentation courante
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, notamment corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
* Connaissance des normes HACCP
* Connaissance de base des principes d'hygiène alimentaire et de diététique
* Connaissance des risques de toxicité des produits utilisés (produits d'hygiène, jouets, biberons, etc.)
Savoir-faire
* Accueillir différents publics
* Animer un atelier pour de jeunes enfants (techniques artistiques, activités manuelles et ludiques)
* Communiquer avec le jeune enfant
* Recevoir, analyser et transmettre des informations
* Sécuriser et instaurer une relation de confiance avec les enfants
* Anticiper et gérer les conflits
* Détecter les anomalies de matériels et d'équipements
* Détecter les situations de détresse ou de danger
* Repérer les signes de maltraitance
* Réagir en situation d'urgence, de stress
Savoir-être
* Sens du service public
* Sens du relationnel (relation aux enfants et aux parents)
* Sens du travail en équipe
* Sens de la rigueur et de l'organisation
* Autonomie et disponibilité
* Ouverture d'esprit et empathie
* Maîtrise de soi, patience et stabilité émotionnelle
* Capacités d'adaptation et de réactivité
* Capacités d'écoute, de dialogue et de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323571127
Informations complémentaires
Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à M. le Maire de Tergnier, par courrier Place Paul Doumer BP.106 02700 Tergnier ou par mail : frobin@ville-tergnier.fr
Adresse de l'employeur
TERGNIER
>MAIRIE
02700 TERGNIER
>MAIRIE
02700 TERGNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.