T15094 T15474 agents polyvalents d'entretien et de restauration H/F au collège de la Faye de CONDE-EN-BRIE
Offre n° O002240715001661
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CONDE-EN-BRIE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Entretien et nettoyage des locaux de l’établissement
• Accueil téléphonique et physique si besoin
• Entretien du linge si besoin
• Accueil téléphonique et physique si besoin
• Entretien du linge si besoin
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des différents locaux et matériels (réfectoire, administration, salles de classe, cuisine)
• Assurer l’entretien du linge de restauration, du service général et occasionnellement celui de l’activité pédagogique (EPS)
• Tri et évacuation des déchets
Spécifiques
• Accueil du public (physique et téléphonique) si besoin
• Nettoyage des revêtements de sol avec
application d’émulsion
• Décapage et lustrage des sols durant les
permanences administratives
• Nettoyage du mobilier
• Participation à l’agencement des locaux et du matériel
• Respect des règles d’hygiène et suivi de la méthode HACCP
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Journée de travail discontinue, position debout
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des différents locaux et matériels (réfectoire, administration, salles de classe, cuisine)
• Assurer l’entretien du linge de restauration, du service général et occasionnellement celui de l’activité pédagogique (EPS)
• Tri et évacuation des déchets
Spécifiques
• Accueil du public (physique et téléphonique) si besoin
• Nettoyage des revêtements de sol avec
application d’émulsion
• Décapage et lustrage des sols durant les
permanences administratives
• Nettoyage du mobilier
• Participation à l’agencement des locaux et du matériel
• Respect des règles d’hygiène et suivi de la méthode HACCP
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Journée de travail discontinue, position debout
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance et application de la méthode HACCP
Techniques d’entretien des locaux
Maîtrise des risques liée à la manipulation de produits détergents
Maîtrise des risques liée à la manipulation de matériels type autolaveuse, monobrosse, nettoyeur haute pression
Connaissance des gestes et postures à adopter
SAVOIRS-FAIRE
Manipulation des différents outils électriques ou non
Port des EPI
Mise en application des règles d’hygiène
Signaler les dysfonctionnements et/ou conflits pouvant avoir un impact sur l’activité ou pouvant provoquer un danger
SAVOIR ETRE (qualités)
Avoir l’esprit d’équipe et d’entre-aide
Etre polyvalent-e
Efficience
Discrétion
Sens du relationnel
Etre rigoureux -se
Connaissance et application de la méthode HACCP
Techniques d’entretien des locaux
Maîtrise des risques liée à la manipulation de produits détergents
Maîtrise des risques liée à la manipulation de matériels type autolaveuse, monobrosse, nettoyeur haute pression
Connaissance des gestes et postures à adopter
SAVOIRS-FAIRE
Manipulation des différents outils électriques ou non
Port des EPI
Mise en application des règles d’hygiène
Signaler les dysfonctionnements et/ou conflits pouvant avoir un impact sur l’activité ou pouvant provoquer un danger
SAVOIR ETRE (qualités)
Avoir l’esprit d’équipe et d’entre-aide
Etre polyvalent-e
Efficience
Discrétion
Sens du relationnel
Etre rigoureux -se
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.