T624 - CHEF D'AGRES UNE EQUIPE
Offre n° O002240710001196
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRASLES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
Travail en groupe
Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
Grande disponibilité
Opère en environnement à risque
Pénibilité du travail
Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Régime de travail : Garde 24
Rémunération:
-Régime indemnitaire au grade détenu
-IFTS
-Prime de fin d'année
-Participation du SDIS à la mutuelle de santé
Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
Travail en groupe
Horaires réguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l’organisation des gardes et de l’activité de secours et d’intervention
Grande disponibilité
Opère en environnement à risque
Pénibilité du travail
Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
Peut être amené à exercer des fonctions d’un niveau inférieur
Régime de travail : Garde 24
Rémunération:
-Régime indemnitaire au grade détenu
-IFTS
-Prime de fin d'année
-Participation du SDIS à la mutuelle de santé
Missions / conditions d'exercice
• Guider son agrès jusqu’à la zone d’intervention
- Recueillir les données de l’alerte
- Gérer le départ
- Acheminer l’équipe jusqu’au lieu de l’intervention
• Gérer une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Réaliser les reconnaissances
- Sécuriser l’intervention
- Analyser la situation
- Définir la tactique opérationnelle
- Diriger, coordonner et contrôler les missions de l’équipe
- Demander les renforts
- Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
- Veiller à la sécurité de l’équipage
- S’insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d’un COS
• Rendre compte à sa hiérarchie
- Transmettre les messages opérationnels
- Réaliser les comptes rendus d’intervention
• Maintenir la capacité opérationnelle de son agrès
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- S’assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
- Recueillir les données de l’alerte
- Gérer le départ
- Acheminer l’équipe jusqu’au lieu de l’intervention
• Gérer une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Réaliser les reconnaissances
- Sécuriser l’intervention
- Analyser la situation
- Définir la tactique opérationnelle
- Diriger, coordonner et contrôler les missions de l’équipe
- Demander les renforts
- Assurer la coordination avec les centres opérationnels et de régulation
- Veiller à la sécurité de l’équipage
- S’insérer dans un dispositif opérationnel / se mettre à disposition d’un COS
• Rendre compte à sa hiérarchie
- Transmettre les messages opérationnels
- Réaliser les comptes rendus d’intervention
• Maintenir la capacité opérationnelle de son agrès
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- S’assurer de la remise en état des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
Connaissances:
- Fonction opérationnelle suivant le grade
- Environnement administratif lié à l'emploi
- Expérience dans le domaine du management et des relations humaines
Savoir-faire:
- Expérience opérationnelle
- Aptitude à gérer une équipe
- Prise d'initiatives, force de proposition
Savoir-être:
- Sens des responsabilités, de l'organisation
- Fonction opérationnelle suivant le grade
- Environnement administratif lié à l'emploi
- Expérience dans le domaine du management et des relations humaines
Savoir-faire:
- Expérience opérationnelle
- Aptitude à gérer une équipe
- Prise d'initiatives, force de proposition
Savoir-être:
- Sens des responsabilités, de l'organisation
Contact
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.