Chauffeur Ripeur (H/F)
Offre n° O002240702001166
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROUY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Direction et service :
Direction des Services Techniques / Service Déchets / Régie
d’exploitation des déchets
- Supérieur direct/évaluateur :
Chef d’exploitation des déchets
- Encadrement :
Non
Direction des Services Techniques / Service Déchets / Régie
d’exploitation des déchets
- Supérieur direct/évaluateur :
Chef d’exploitation des déchets
- Encadrement :
Non
Missions / conditions d'exercice
Conduite d’un véhicule
Collecte OM
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Collecte des déchets ménagers et assimilés
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
Vérification des contenants et des réceptacles
Vigilance sur les risques
Nettoyer et désinfecter quotidiennement des équipements
Collecte possible des points d’apport volontaire
Collecte OM
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Collecte des déchets ménagers et assimilés
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
Vérification des contenants et des réceptacles
Vigilance sur les risques
Nettoyer et désinfecter quotidiennement des équipements
Collecte possible des points d’apport volontaire
Profils recherchés
Niveau V (CAP, BEP, …) à finalité professionnelle dans
la spécialité correspondante
Concours / examen professionnel
Intégration directe possible pour le 1er grade
la spécialité correspondante
Concours / examen professionnel
Intégration directe possible pour le 1er grade
Contact
Contact
0323599036
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur Crémont Alain Maire de Soissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com
A l'attention de Monsieur Crémont Alain Président de GrandSoissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com
A l'attention de Monsieur Crémont Alain Président de GrandSoissons
Contact :
Mme Minette Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Mme IBATICI Sabrina : sibatici@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.