Peintre/Vitrier (H/F)
Offre n° O002240628000752
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Laon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent assure l'entretien des bâtiments et annexes de la Ville de Laon, dans le domaine de la peinture, la vitrerie et le revêtement de sol.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des revêtements muraux : rénovation et/ou remplacement des revêtements muraux de type peintures, toiles de verres, papiers peints etc...
Rénovation des menuiseries : rénovation de menuiseries en bois à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments par application de peinture, lasure, vernis.
Rénovation de revêtement de sol : remplacement de revêtement de sol de type dalles pvc, linoleum, moquette, peinture.
Travaux de vitrerie : mise en sécurité de vitres brisées, remplacement de vitres (feuilleté, fort, double vitrage etc...).
Missions spécifiques : Entretien régulier des véhicules et nettoyage de l'atelier.
Rénovation des menuiseries : rénovation de menuiseries en bois à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments par application de peinture, lasure, vernis.
Rénovation de revêtement de sol : remplacement de revêtement de sol de type dalles pvc, linoleum, moquette, peinture.
Travaux de vitrerie : mise en sécurité de vitres brisées, remplacement de vitres (feuilleté, fort, double vitrage etc...).
Missions spécifiques : Entretien régulier des véhicules et nettoyage de l'atelier.
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
* CAP peintre ou formation équivalente exigé
* Champs de connaissances : métiers de la peinture et de la vitrerie
Permis, habilitations :
* Permis de conduire B exigé
* Habilitation électrique B1V
* CAP peintre ou formation équivalente exigé
* Champs de connaissances : métiers de la peinture et de la vitrerie
Permis, habilitations :
* Permis de conduire B exigé
* Habilitation électrique B1V
Contact
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.