T05107 Développeur en Système d’Information Géographique à la Direction Informatique
Offre n° O002240627001528
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Superviser et assurer le développement d’applications SIG spécifiques
Automatiser les processus liés à l’exploitation des données SIG
Participer au développement de la structuration et de la capitalisation des données
Garantir la qualité des développements SIG
Assurer le transfert de compétences auprès des agents du Service SIG
Maintenir une veille technologique sur les outils SIG en place et développements à venir
Mettre en œuvre et faire vivre l’entrepôt de données Départemental
Automatiser les processus liés à l’exploitation des données SIG
Participer au développement de la structuration et de la capitalisation des données
Garantir la qualité des développements SIG
Assurer le transfert de compétences auprès des agents du Service SIG
Maintenir une veille technologique sur les outils SIG en place et développements à venir
Mettre en œuvre et faire vivre l’entrepôt de données Départemental
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Développement d’applications SIG spécifiques intégrées à l’environnement Esri
Automatiser les processus liés aux données au format SIG et autres
Assurer une traçabilité des développements SIG mis en place par le maintien d’une documentation et la formation des agents du Service
Créer et gérer les applications permettant de diffuser les données SIG et d’aider à la décision,
Spécifiques :
Veille Technologique des outils de développement SIG et des langages de développement en général
Accompagner les projets DATA du Département.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en bureau
Interventions extérieures relatives à des relevés GPS ou test d’applications SIG mobiles
Développement d’applications SIG spécifiques intégrées à l’environnement Esri
Automatiser les processus liés aux données au format SIG et autres
Assurer une traçabilité des développements SIG mis en place par le maintien d’une documentation et la formation des agents du Service
Créer et gérer les applications permettant de diffuser les données SIG et d’aider à la décision,
Spécifiques :
Veille Technologique des outils de développement SIG et des langages de développement en général
Accompagner les projets DATA du Département.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en bureau
Interventions extérieures relatives à des relevés GPS ou test d’applications SIG mobiles
Profils recherchés
SAVOIRS
Développer des applications SIG spécifiques
Maitriser les règles d’intégration de développements SIG
Adapter les développements à l’environnement Esri
Assurer un transfert de compétence lié aux développements mis en place
Maîtriser les outils Esri de développement
SAVOIRS-FAIRE
Concevoir des applications dans les langages de développement Phyton, Javascript, React/NextJS, NodeJS, Go, Rust, C++,Java
Intégrer les applications SIG développées dans l’environnement SIG en place et le SI du Département
Assurer le partage d’information auprès des agents du Service
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens relationnel
Sens relationnel
Travail en équipe
Rigueur, organisation et méthode
Savoir s’adapter à l’évolution des méthodes de travail et des avancées technologiques
Partage et échange des informations
Développer des applications SIG spécifiques
Maitriser les règles d’intégration de développements SIG
Adapter les développements à l’environnement Esri
Assurer un transfert de compétence lié aux développements mis en place
Maîtriser les outils Esri de développement
SAVOIRS-FAIRE
Concevoir des applications dans les langages de développement Phyton, Javascript, React/NextJS, NodeJS, Go, Rust, C++,Java
Intégrer les applications SIG développées dans l’environnement SIG en place et le SI du Département
Assurer le partage d’information auprès des agents du Service
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens relationnel
Sens relationnel
Travail en équipe
Rigueur, organisation et méthode
Savoir s’adapter à l’évolution des méthodes de travail et des avancées technologiques
Partage et échange des informations
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.