Professeur de gravure
Offre n° O002240605001615
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions ou activités
11h30 hebdomadaires de cours collectifs (10/20 élèves regroupés par âge et par niveau)
11h30 hebdomadaires de cours collectifs (10/20 élèves regroupés par âge et par niveau)
Missions / conditions d'exercice
Dispenser des cours de gravure : taille-douce, taille d’épargne et taille directe, les techniques d’impression (enfants et adultes)
Transmettre des savoir-faire les plus variés possibles aussi bien traditionnels que contemporains
Relations permanentes avec les élèves et les parents d’élèves, en position d’interface entre les publics accueillis et l’établissement d’enseignement
Responsable du matériel de son atelier : outillage, encres, acides, mobiliers inhérent au cours (presse taille douce, plaque chauffante, boîte à grain)
Gestion des consommables inhérents à l’atelier de gravure (métal, plastique, encres papiers gravure, outillage léger : burins, gouges… et acides)
Activités secondaires (hors heures de cours) :
Réunions pédagogiques, préparation, organisation et encadrement de sorties culturelles et d’exposition
Transmettre des savoir-faire les plus variés possibles aussi bien traditionnels que contemporains
Relations permanentes avec les élèves et les parents d’élèves, en position d’interface entre les publics accueillis et l’établissement d’enseignement
Responsable du matériel de son atelier : outillage, encres, acides, mobiliers inhérent au cours (presse taille douce, plaque chauffante, boîte à grain)
Gestion des consommables inhérents à l’atelier de gravure (métal, plastique, encres papiers gravure, outillage léger : burins, gouges… et acides)
Activités secondaires (hors heures de cours) :
Réunions pédagogiques, préparation, organisation et encadrement de sorties culturelles et d’exposition
Profils recherchés
Profil recherché Compétences professionnelles et techniques
Savoir-faire et compétences techniques dans les différentes techniques d’impression
Pratique des outils bureautiques et standards
Maitrise des règles de l’art dans le domaine de compétence lié aux métiers
Compétences relationnelles
Créativité et méthodologie pour la transmission des savoirs
Esprit d’équipe
Être en capacité de prendre des initiatives
Rigueur et sens de l’organisation
Savoir-faire et compétences techniques dans les différentes techniques d’impression
Pratique des outils bureautiques et standards
Maitrise des règles de l’art dans le domaine de compétence lié aux métiers
Compétences relationnelles
Créativité et méthodologie pour la transmission des savoirs
Esprit d’équipe
Être en capacité de prendre des initiatives
Rigueur et sens de l’organisation
Contact
Informations complémentaires
CV ET LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.