Chargé de mission Santé/handicap
Offre n° O002240201366620
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Relation aux Usagers, le/la chargé(e) de mission santé et handicap participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques agissant en matière de santé, de handicap et de la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes, en informant et favorisant l'accès aux soins et aux initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, il/elle porte l'animation d'un réseau partenarial de référence, assure le pilotage d'actions dédiées, accompagne et outille les professionnels intervenant auprès des personnes isolées. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique d'insertion, impulse une réflexion pour créer, maintenir et renforcer le lien intergénérationnel, et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours de soins, par le biais de conception et d'animation d'événements d'information de type forums.
Le/la Chargé(e) de mission pilote des actions permettant la promotion de la santé, une meilleure prise en compte du handicap, le renforcement du lien intergénérationnel, la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes et le répit des aidants.
Il/elle développe et consolide les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) (Région, structures spécialisées, etc.) et participe aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.) et au handicap réunissant les partenaires institutionnels.
Enfin, il/elle participe à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès du secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention
Le/la Chargé(e) de mission pilote des actions permettant la promotion de la santé, une meilleure prise en compte du handicap, le renforcement du lien intergénérationnel, la lutte contre l'isolement des personnes dépendantes et le répit des aidants.
Il/elle développe et consolide les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) (Région, structures spécialisées, etc.) et participe aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.) et au handicap réunissant les partenaires institutionnels.
Enfin, il/elle participe à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès du secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention
Profils recherchés
De formation supérieure type Master santé publique parcours Handicap et Santé ou encore d'un D.U Santé, vous disposez d'une expérience réussie en collectivité sur ces thématiques.
Compétences, connaissances et aptitudes :
Maitrise des problématiques liées à la santé et au handicap.
Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : santé publique, santé communautaire, éducation pour la santé...
Expertise sur les enjeux de santé et du handicap des différents publics.
Connaissance de la politique de la ville, de l'environnement institutionnel et associatif, des dispositifs d'action sociale.
Connaissance des dispositifs d'action sociale, de l'environnement des collectivités publiques et des partenaires sociaux.
Connaissance du cadre juridique lié à la thématique handicap.
Capacité à élaborer, rédiger et analyser des marchés de prestations pour divers diagnostics.
Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion.
Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul.
Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute.
Adaptabilité, rigueur et organisation.
Disponibilité, sens du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication.
Compétences, connaissances et aptitudes :
Maitrise des problématiques liées à la santé et au handicap.
Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : santé publique, santé communautaire, éducation pour la santé...
Expertise sur les enjeux de santé et du handicap des différents publics.
Connaissance de la politique de la ville, de l'environnement institutionnel et associatif, des dispositifs d'action sociale.
Connaissance des dispositifs d'action sociale, de l'environnement des collectivités publiques et des partenaires sociaux.
Connaissance du cadre juridique lié à la thématique handicap.
Capacité à élaborer, rédiger et analyser des marchés de prestations pour divers diagnostics.
Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion.
Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul.
Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute.
Adaptabilité, rigueur et organisation.
Disponibilité, sens du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 38H par semaine (congés + RRT)
Grade : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Durée du contrat de 1 à 3 ans
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Saint-Quentin
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Prime annuelle, participation mutuelle, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et COS
Grade : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Durée du contrat de 1 à 3 ans
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Saint-Quentin
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Prime annuelle, participation mutuelle, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et COS
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.