ASVP
Offre n° O001260917000181
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY recrute
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Adjoint Administratif territorial (cadre C)
Par voie statutaire ou contractuelle
A pourvoir le 1er octobre 2026
Sous la responsabilité de la Maire, de la Direction générale des services et du chef de service de Police Municipale,
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Adjoint Administratif territorial (cadre C)
Par voie statutaire ou contractuelle
A pourvoir le 1er octobre 2026
Sous la responsabilité de la Maire, de la Direction générale des services et du chef de service de Police Municipale,
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule)
* Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores.
* Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
* Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service
* Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements et assurer l'application du règlement du marché hebdomadaire
* Contribuer aux missions de prévention et de surveillance des marchés, foires et fêtes, à l'animation des relations avec les commerçants et à la gestion administrative du marché hebdomadaire
Particularités :
* Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations),
* Présence par tous les temps à l'extérieur.
* Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule)
* Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores.
* Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
* Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service
* Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements et assurer l'application du règlement du marché hebdomadaire
* Contribuer aux missions de prévention et de surveillance des marchés, foires et fêtes, à l'animation des relations avec les commerçants et à la gestion administrative du marché hebdomadaire
Particularités :
* Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations),
* Présence par tous les temps à l'extérieur.
Profils recherchés
* Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation des marchés et des régies,
* Sens du service public,
* Capacité à travailler en équipe,
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative
* Permis VL exigé.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Avoir 18 ans ou plus
* Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne,
* Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
* Jouir de ses droits civiques,
* Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire,
* Agrément et prestation de serment obligatoires.
REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et carte déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance.
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
* Sens du service public,
* Capacité à travailler en équipe,
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative
* Permis VL exigé.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Avoir 18 ans ou plus
* Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne,
* Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
* Jouir de ses droits civiques,
* Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire,
* Agrément et prestation de serment obligatoires.
REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et carte déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance.
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BOUHANICHE Virginie
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.