Agent polyvalent - Pôle Marquage Routier - CDD
Offre n° O001260820000363
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle marquage routier, vous effectuez, en conformité aux normes en vigueur et en toute sécurité, l’entretien et l’application du marquage routier et réalisez également l’entretien et la pose des panneaux de signalisation et du mobilier urbain de la ville. Vous contribuez à la logistique des manifestations et aux travaux de signalisation pilotés par d’autres services.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Appliquer et mettre en œuvre les différentes tâches données par le responsable de pôle
Implanter et appliquer la signalisation horizontale suivant les normes en vigueur
Entretenir le matériel type outillage, matériel portatif, machine et véhicule de service, ainsi qu’un suivi des stocks et besoins du service
Intervenir pour diverses manifestations et travailler en transversalité avec d’autre services
Appliquer et mettre en œuvre les différentes tâches données par le responsable de pôle
Implanter et appliquer la signalisation horizontale suivant les normes en vigueur
Entretenir le matériel type outillage, matériel portatif, machine et véhicule de service, ainsi qu’un suivi des stocks et besoins du service
Intervenir pour diverses manifestations et travailler en transversalité avec d’autre services
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance technique et d’application en signalisation routière.
Formation conduite machine à tracer / signalisation temporaire appréciée
Connaissances de base en informatiques et logiciel métier
Titulaire du permis B obligatoire
Titulaire permis C et/ou CE apprécié(s)
Notion en bricolage : petite maçonnerie, serrurerie, soudure serait un plus
Savoirs faire
Savoir rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des activités
Connaître et respecter les règles de sécurité
Etre organisé, ponctuel et à l’écoute
Faire preuve de réserve et de relationnel avec les usagers
Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité
Utiliser et porter les EPI mis à disposition
Implanter et mettre en place la signalisation verticale type mâts, panneaux suivant les normes en vigueur.
Implanter et mettre en place le mobilier urbain.
Spécificités du poste
Travail en équipe
Travail en extérieur sur voie de circulation
Etre apte au port de charges lourdes, au travail au sol et en hauteur (nacelle ou échelle)
Connaissance technique et d’application en signalisation routière.
Formation conduite machine à tracer / signalisation temporaire appréciée
Connaissances de base en informatiques et logiciel métier
Titulaire du permis B obligatoire
Titulaire permis C et/ou CE apprécié(s)
Notion en bricolage : petite maçonnerie, serrurerie, soudure serait un plus
Savoirs faire
Savoir rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des activités
Connaître et respecter les règles de sécurité
Etre organisé, ponctuel et à l’écoute
Faire preuve de réserve et de relationnel avec les usagers
Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de réactivité
Utiliser et porter les EPI mis à disposition
Implanter et mettre en place la signalisation verticale type mâts, panneaux suivant les normes en vigueur.
Implanter et mettre en place le mobilier urbain.
Spécificités du poste
Travail en équipe
Travail en extérieur sur voie de circulation
Etre apte au port de charges lourdes, au travail au sol et en hauteur (nacelle ou échelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps complet
CDD 3 mois renouvelable
Horaires Mai à Septembre
5h-12h30 (12h35 le vendredi)
Horaires Octobre à Avril
6h-13h30 (13h35 le vendredi)
Intervention durant les manifestation (nuits, jours férié et weekend)
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Charles MERMET
responsable voirie signalisation
04 74 24 49 71 mermetc@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
CDD 3 mois renouvelable
Horaires Mai à Septembre
5h-12h30 (12h35 le vendredi)
Horaires Octobre à Avril
6h-13h30 (13h35 le vendredi)
Intervention durant les manifestation (nuits, jours férié et weekend)
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Charles MERMET
responsable voirie signalisation
04 74 24 49 71 mermetc@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.