CHARGE-E DE MISSION BIODIVERSITE
Offre n° O001260403001426
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération par équivalence au grade de technicien territoriale + régime indemnitaire Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé, adhésion au CNAS, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Veyle est engagée dans une politique de préservation de la biodiversité et de sensibilisation aux enjeux environnementaux, inscrite notamment dans son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) arrêté le 26 octobre 2020.
Lauréate de l’appel à projet « eau-biodiversité », la Communauté de Communes a pour projet de planter des haies bocagères, recréer des mares et restaurer des zones humides, par un travail partenarial notamment avec les communes.
Par ailleurs, la Communauté de Communes est soumise à de nombreuses obligations de compensation et suivis environnementaux découlant des projets d’aménagements des Zones d’Activités Economiques.
C’est dans ce cadre qu’elle recherche sa ou son Chargé(e) de Mission Biodiversité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Attractivité du Territoire, vous êtes chargé(e) de piloter le programme « Eau – Biodiversité, Marathon de la Biodiversité », d’être l’appui aux actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement et d’assurer la coordination des dispositifs réglementaires et du suivi des compensations agricoles et environnementales.
Lauréate de l’appel à projet « eau-biodiversité », la Communauté de Communes a pour projet de planter des haies bocagères, recréer des mares et restaurer des zones humides, par un travail partenarial notamment avec les communes.
Par ailleurs, la Communauté de Communes est soumise à de nombreuses obligations de compensation et suivis environnementaux découlant des projets d’aménagements des Zones d’Activités Economiques.
C’est dans ce cadre qu’elle recherche sa ou son Chargé(e) de Mission Biodiversité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Attractivité du Territoire, vous êtes chargé(e) de piloter le programme « Eau – Biodiversité, Marathon de la Biodiversité », d’être l’appui aux actions de sensibilisation et d’éducation à l’environnement et d’assurer la coordination des dispositifs réglementaires et du suivi des compensations agricoles et environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Information et sensibilisation aux enjeux du développement durable :
• Suivre et renouveler le programme d’animations développement durable proposé auprès du jeune public dans les écoles primaires de la Veyle (ex : suivi EcoPouss, Donnons Goût au débat…)
• Participer à l’organisation d’évènements ponctuels de sensibilisation grand public (économie des ressources, alimentation durable, sorties / animations naturaliste, visites d’exploitations …)
Préservation de la biodiversité :
• Piloter et mettre en œuvre l’appel à projet Eau / Biodiversité cofinancer par l’agence de l’eau pour la préservation du bocage de la Veyle
• Participer au dispositif Chan’eau Tour (programme pédagogique, participation citoyenne, essaimage …)
• Suivre différents dispositifs (NATURA 2000, arrêté de biotope, ENS…)
Suivi des compensations :
• Suivre les Obligations Réelles Environnementales (ORE), Bail Rural à clauses Environnementales (BRE)…
• Suivre la bonne réalisation des compensations environnementales en lien avec les différents projets d’aménagement du territoire
• Suivre la bonne réalisation des compensations agricoles en lien avec les différents projets d’aménagement du territoire
En transversalité avec la direction Attractivité, favoriser les circuits courts :
• Participer à la promotion des savoir-faire locaux, en lien avec les producteurs, et favoriser les actions profitant à une consommation locale.
Participer aux missions de la direction :
• Préparer et animer les réunions de travail et instances de pilotage.
• Participer à l’élaboration du budget du programme d’actions et des demandes de financement.
• Evaluer les actions mises en œuvre.
• Réaliser des dossiers de demande de subventions, suivi budgétaire, rédaction de rapports, fiches de synthèse, notes internes, …
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
• Suivre et renouveler le programme d’animations développement durable proposé auprès du jeune public dans les écoles primaires de la Veyle (ex : suivi EcoPouss, Donnons Goût au débat…)
• Participer à l’organisation d’évènements ponctuels de sensibilisation grand public (économie des ressources, alimentation durable, sorties / animations naturaliste, visites d’exploitations …)
Préservation de la biodiversité :
• Piloter et mettre en œuvre l’appel à projet Eau / Biodiversité cofinancer par l’agence de l’eau pour la préservation du bocage de la Veyle
• Participer au dispositif Chan’eau Tour (programme pédagogique, participation citoyenne, essaimage …)
• Suivre différents dispositifs (NATURA 2000, arrêté de biotope, ENS…)
Suivi des compensations :
• Suivre les Obligations Réelles Environnementales (ORE), Bail Rural à clauses Environnementales (BRE)…
• Suivre la bonne réalisation des compensations environnementales en lien avec les différents projets d’aménagement du territoire
• Suivre la bonne réalisation des compensations agricoles en lien avec les différents projets d’aménagement du territoire
En transversalité avec la direction Attractivité, favoriser les circuits courts :
• Participer à la promotion des savoir-faire locaux, en lien avec les producteurs, et favoriser les actions profitant à une consommation locale.
Participer aux missions de la direction :
• Préparer et animer les réunions de travail et instances de pilotage.
• Participer à l’élaboration du budget du programme d’actions et des demandes de financement.
• Evaluer les actions mises en œuvre.
• Réaliser des dossiers de demande de subventions, suivi budgétaire, rédaction de rapports, fiches de synthèse, notes internes, …
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises
Bac +3 en environnement, développement durable
Capacités personnelles requises
Capacité à animer, fédérer un collectif
Sens du travail en équipe et en transversalité
Goût pour le travail de terrain
Respect de la hiérarchie, des procédures et des objectifs
Capacité à rendre compte et à alerter
Capacité à identifier et mobiliser les partenaires
Bonne expression orale, capacité d’écoute et de conseil
Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie, rigueur
Permis B obligatoire
Bac +3 en environnement, développement durable
Capacités personnelles requises
Capacité à animer, fédérer un collectif
Sens du travail en équipe et en transversalité
Goût pour le travail de terrain
Respect de la hiérarchie, des procédures et des objectifs
Capacité à rendre compte et à alerter
Capacité à identifier et mobiliser les partenaires
Bonne expression orale, capacité d’écoute et de conseil
Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie, rigueur
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Horaires :
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires aux disponibilités des usagers et des entreprises dans le respect de la réglementation en vigueur
Réunion en soirée ponctuellement
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Renseignements techniques : Virginie VIRIEU, Directrice Attractivité du Territoire – 03.85.32.84.01.
Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.16.
Travail à temps complet (35h)
Adaptations horaires aux disponibilités des usagers et des entreprises dans le respect de la réglementation en vigueur
Réunion en soirée ponctuellement
Lieu d’affectation :
Pont-de-Veyle
Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Renseignements techniques : Virginie VIRIEU, Directrice Attractivité du Territoire – 03.85.32.84.01.
Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, DGA Ressources – 03.85.23.90.16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.