Responsable des mécaniciens (H/F)
Offre n° O001251224000754
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
456 Rue Georges LECLANCHE, Viriat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un responsable des mécaniciens affectés en agences (h/f).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous la hiérarchie du responsable de la Cellule Atelier du Service Routes Entretien (SRE) basée à Viriat et de son adjoint, vous assurez le management de l'équipe des mécaniciens affectés en agence routière pour assurer un premier niveau d'entretien de proximité et de dépannage de l'ensemble des matériels de la Direction des routes. Le détail de vos missions se définit comme suit :
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Sous la hiérarchie du responsable de la Cellule Atelier du Service Routes Entretien (SRE) basée à Viriat et de son adjoint, vous assurez le management de l'équipe des mécaniciens affectés en agence routière pour assurer un premier niveau d'entretien de proximité et de dépannage de l'ensemble des matériels de la Direction des routes. Le détail de vos missions se définit comme suit :
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
-Assister le pilotage de l'atelier du Service Maintenance (SM) en charge de l'entretien et de la maintenance des matériels et engins de la Direction des Mobilités
-Organiser le travail et assurer la coordination des différents intervenants
-Répartir les travaux entre les mécaniciens affectés en agence, l'atelier central de Viriat et les prestataires externes
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier du SM
-Planifier et suivre les visites techniques des matériels
-Manager les mécaniciens affectés en agence : validation des feuilles de travail, organisation et suivi de l'activité, suivi des ordres de réparation (O.R.)
-Assurer la gestion et le suivi des congés, arrêts de travail et actions de formation des mécaniciens en agence
-Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation des mécaniciens affectés en agence
-Extraire et analyser les données statistiques nécessaires au suivi et à l'optimisation du fonctionnement de l'atelier
-Participer, le cas échéant, à la commission des utilisateurs de matériels
-Prendre part aux astreintes hivernales des cadres de l'atelier
-Assurer le suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP)
-Assister le pilotage de l'atelier du Service Maintenance (SM) en charge de l'entretien et de la maintenance des matériels et engins de la Direction des Mobilités
-Organiser le travail et assurer la coordination des différents intervenants
-Répartir les travaux entre les mécaniciens affectés en agence, l'atelier central de Viriat et les prestataires externes
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier du SM
-Planifier et suivre les visites techniques des matériels
-Manager les mécaniciens affectés en agence : validation des feuilles de travail, organisation et suivi de l'activité, suivi des ordres de réparation (O.R.)
-Assurer la gestion et le suivi des congés, arrêts de travail et actions de formation des mécaniciens en agence
-Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation des mécaniciens affectés en agence
-Extraire et analyser les données statistiques nécessaires au suivi et à l'optimisation du fonctionnement de l'atelier
-Participer, le cas échéant, à la commission des utilisateurs de matériels
-Prendre part aux astreintes hivernales des cadres de l'atelier
-Assurer le suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP)
Profils recherchés
Profil :
-Connaissances en management d'équipe
-Connaissances en mécanique et en méthodes d'entretien des matériels
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise des outils informatiques
-Connaissance du logiciel GESCAR appréciée (gestion matériel et atelier) et capacité à former les utilisateurs
-Capacité à organiser et planifier les interventions de l'atelier
-Aptitude à analyser les coûts et les dysfonctionnements
-Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe
-Goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances
-Aptitude relationnelle, à l'écoute et à la reformulation
-Capacité à être pédagogue
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
-Connaissances en management d'équipe
-Connaissances en mécanique et en méthodes d'entretien des matériels
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise des outils informatiques
-Connaissance du logiciel GESCAR appréciée (gestion matériel et atelier) et capacité à former les utilisateurs
-Capacité à organiser et planifier les interventions de l'atelier
-Aptitude à analyser les coûts et les dysfonctionnements
-Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe
-Goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances
-Aptitude relationnelle, à l'écoute et à la reformulation
-Capacité à être pédagogue
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.