ASVP
Offre n° O001250318001292
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA TERRASSE, Trévoux (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA, tickets restaurants, CNAS, participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de la police municipale et aux côtés des policiers municipaux (2 agents), vous intervenez afin de garantir la tranquillité et la sécurité publique.
Vous assurez un rôle de conseil et d'orientation auprès de la population.
Vous assurez un rôle de conseil et d'orientation auprès de la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Surveillance et prévention sur la voie publique :
o Surveiller les infractions liées à la réglementation du stationnement (stationnement payant, gênant, abusif, etc.).
o Assurer une présence dissuasive dans les espaces publics (rues, parcs, abords des écoles, etc.).
o Informer et orienter les citoyens sur la réglementation municipale et les bonnes pratiques.
2. Constatation des infractions :
o Constater et verbaliser les infractions au Code de la Route, notamment les infractions de stationnement.
o Participer à la gestion des conflits liés aux nuisances urbaines (bruits, dépôts sauvages, etc.).
3. Assistance aux services municipaux :
o Collaborer avec la Police Municipale et les autres services publics.
o Participer à des missions spécifiques comme la surveillance lors d'événements (marchés, foires, manifestations publiques).
o Effectuer des signalements en cas de dysfonctionnements ou de situations à risque sur la voie publique (mobilier urbain endommagé, éclairage défectueux, etc.).
4. Médiation et relation avec le public :
o Jouer un rôle de médiation et d'information auprès des citoyens.
o Répondre aux demandes d'information des usagers de la voie publique.
o Assurer un contact permanent avec les riverains et commerçants pour favoriser une bonne cohésion sociale.
________________________________________
Compétences requises :
• Connaissances techniques :
o Maîtrise de la réglementation relative à la circulation et au stationnement.
o Connaissance des prérogatives et des limites de l’ASVP.
o Bonne compréhension des textes législatifs et réglementaires en matière de sécurité publique.
• Savoir-faire opérationnels :
o Capacité à rédiger des rapports d’intervention et des procès-verbaux de contraventions.
o Utilisation des outils de verbalisation électronique (PDA, appareils photo pour constats).
o Aptitude à analyser des situations et à réagir avec calme et discernement.
• Qualités relationnelles :
o Sens du contact et de la communication.
o Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services.
o Sens de la médiation et capacité à gérer des situations conflictuelles (maîtrise de soi, diplomatie).
1. Surveillance et prévention sur la voie publique :
o Surveiller les infractions liées à la réglementation du stationnement (stationnement payant, gênant, abusif, etc.).
o Assurer une présence dissuasive dans les espaces publics (rues, parcs, abords des écoles, etc.).
o Informer et orienter les citoyens sur la réglementation municipale et les bonnes pratiques.
2. Constatation des infractions :
o Constater et verbaliser les infractions au Code de la Route, notamment les infractions de stationnement.
o Participer à la gestion des conflits liés aux nuisances urbaines (bruits, dépôts sauvages, etc.).
3. Assistance aux services municipaux :
o Collaborer avec la Police Municipale et les autres services publics.
o Participer à des missions spécifiques comme la surveillance lors d'événements (marchés, foires, manifestations publiques).
o Effectuer des signalements en cas de dysfonctionnements ou de situations à risque sur la voie publique (mobilier urbain endommagé, éclairage défectueux, etc.).
4. Médiation et relation avec le public :
o Jouer un rôle de médiation et d'information auprès des citoyens.
o Répondre aux demandes d'information des usagers de la voie publique.
o Assurer un contact permanent avec les riverains et commerçants pour favoriser une bonne cohésion sociale.
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Compétences requises :
• Connaissances techniques :
o Maîtrise de la réglementation relative à la circulation et au stationnement.
o Connaissance des prérogatives et des limites de l’ASVP.
o Bonne compréhension des textes législatifs et réglementaires en matière de sécurité publique.
• Savoir-faire opérationnels :
o Capacité à rédiger des rapports d’intervention et des procès-verbaux de contraventions.
o Utilisation des outils de verbalisation électronique (PDA, appareils photo pour constats).
o Aptitude à analyser des situations et à réagir avec calme et discernement.
• Qualités relationnelles :
o Sens du contact et de la communication.
o Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services.
o Sens de la médiation et capacité à gérer des situations conflictuelles (maîtrise de soi, diplomatie).
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplômes et formation :
o Niveau BAC ou équivalent souhaité.
o Formation initiale d'ASVP (selon les réglementations locales).
o Une expérience dans la surveillance de la voie publique ou dans un poste similaire est un atout.
• Connaissances :
o Logiciel Municipol ou similaires
o Environnement informatique (Word, Excel)
o Formation nécessaire sur la gestion des marchés
o Connaissance des pouvoirs de police du maire
o Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’observation et vigilance.
o Bonne condition physique (travail en extérieur, parfois sous des conditions météorologiques défavorables).
o Disponibilité et flexibilité (possibilité de travailler le week-end et en horaires décalés).
• Conditions d’exercice :
o Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
o Contraintes liées au poste : Travail le samedi matin, les soirs et week-end exceptionnellement.
o Principaux moyens mis à disposition (en plus des uniformes et EPI) : véhicule, scooter, vélos électriques, PVE, caméras piétons, …
• Diplômes et formation :
o Niveau BAC ou équivalent souhaité.
o Formation initiale d'ASVP (selon les réglementations locales).
o Une expérience dans la surveillance de la voie publique ou dans un poste similaire est un atout.
• Connaissances :
o Logiciel Municipol ou similaires
o Environnement informatique (Word, Excel)
o Formation nécessaire sur la gestion des marchés
o Connaissance des pouvoirs de police du maire
o Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités personnelles :
o Rigueur, sens de l’observation et vigilance.
o Bonne condition physique (travail en extérieur, parfois sous des conditions météorologiques défavorables).
o Disponibilité et flexibilité (possibilité de travailler le week-end et en horaires décalés).
• Conditions d’exercice :
o Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
o Contraintes liées au poste : Travail le samedi matin, les soirs et week-end exceptionnellement.
o Principaux moyens mis à disposition (en plus des uniformes et EPI) : véhicule, scooter, vélos électriques, PVE, caméras piétons, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0474087379
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à :
rh@mairie-trevoux.fr
rh@mairie-trevoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.