Agent de déchètterie
Offre n° O001250311000847
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
485, rue des valets, Montluel (Ain)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des déchets de la 3CM, le/la gardien de déchetterie est rattaché(e) au responsable du service de la déchetterie et des ordures ménagères. Son rôle principal est d'accueillir, de conseiller et de sensibiliser les usagers, d'entretenir le site et d'assurer la gestion des déchets.
Pour les besoins du service de gestion des déchets, l’agent de déchèterie pourra ponctuellement être affecté à un poste d’équipier de collecte des déchets (ordures ménagères ou tri).
Pour les besoins du service de gestion des déchets, l’agent de déchèterie pourra ponctuellement être affecté à un poste d’équipier de collecte des déchets (ordures ménagères ou tri).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, conseiller, sensibiliser et orienter les usagers :
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée,
- Contrôler la nature et la quantité de déchets apportés,
- Orienter les usagers vers les contenants et zones adaptés à la nature des déchets apportés,
- Promouvoir les zones de réemploi,
- Faire appliquer et expliquer les règles de tri applicables à chaque contenant,
- Respecter et faire respecter le règlement de déchèterie.
Entretenir le site :
L’agent de déchèterie doit maintenir en état de propreté permanent
- les plateformes (haut de quai, bas de quai, …)
- le pourtour intérieur du site et notamment le long des clôtures
- sa tenue de travail,
- le local gardien,
- les espace de stockage,
- tout le matériel fourni par la collectivité.
Assurer la gestion des déchets :
- Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements,
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles,
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant,
- Commander le vidage des bennes et contenants,
- Assurer le tri des déchets spéciaux.
Pour les besoins du service de gestion des déchets, l’agent de déchèterie pourra ponctuellement être affecté à un poste d’équipier de collecte des déchets (ordures ménagères ou tri).
Vous travaillez selon un cycle de travail sur 3 semaines :
Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi, samedi
Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi, samedi
Horaires de travail : 7h45 12h00 13h30 18h00
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée,
- Contrôler la nature et la quantité de déchets apportés,
- Orienter les usagers vers les contenants et zones adaptés à la nature des déchets apportés,
- Promouvoir les zones de réemploi,
- Faire appliquer et expliquer les règles de tri applicables à chaque contenant,
- Respecter et faire respecter le règlement de déchèterie.
Entretenir le site :
L’agent de déchèterie doit maintenir en état de propreté permanent
- les plateformes (haut de quai, bas de quai, …)
- le pourtour intérieur du site et notamment le long des clôtures
- sa tenue de travail,
- le local gardien,
- les espace de stockage,
- tout le matériel fourni par la collectivité.
Assurer la gestion des déchets :
- Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements,
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles,
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant,
- Commander le vidage des bennes et contenants,
- Assurer le tri des déchets spéciaux.
Pour les besoins du service de gestion des déchets, l’agent de déchèterie pourra ponctuellement être affecté à un poste d’équipier de collecte des déchets (ordures ménagères ou tri).
Vous travaillez selon un cycle de travail sur 3 semaines :
Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi, samedi
Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi, samedi
Horaires de travail : 7h45 12h00 13h30 18h00
Profils recherchés
SAVOIR¬-ETRE :
- Sens du service public,
- Respect des procédures,
- Sens du travail en équipe,
- Respect de la hiérarchie et des collègues de travail,
- Courtoisie,
- Sens du contact et de la pédagogie,
- Capacité organisationnelle.
- Sens du service public,
- Respect des procédures,
- Sens du travail en équipe,
- Respect de la hiérarchie et des collègues de travail,
- Courtoisie,
- Sens du contact et de la pédagogie,
- Capacité organisationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478063937
Informations complémentaires
🤝Travailler à la 3CM :
Située à 30 mn de Lyon, la 3CM accorde une grande importance à son attractivité, et au fait de garantir des conditions de travail optimales pour ses agents. Elle offre ainsi plusieurs avantages :
💰Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA) et prime de fin d’année,
💳Tickets restaurant dématérialisés (carte SWILE), avec une participation employeur de 60%,
🚄Participation à hauteur de 75% aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile/travail,
🩺Possibilité d'adhérer à une prévoyance et une mutuelle santé (INTERIALE) en bénéficiant d'une participation employeur,
🥳Comité des œuvres sociales (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions Hello CSE, commandes groupées, organisation d'événement),
💻Outils numériques modernes et dématérialisation des process,
🏢Locaux modernes comprenant une salle de restauration à disposition des agents,
Vous pouvez envoyer votre candidature et curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou par courriel à l'adresse recrutement@3cm.fr
Située à 30 mn de Lyon, la 3CM accorde une grande importance à son attractivité, et au fait de garantir des conditions de travail optimales pour ses agents. Elle offre ainsi plusieurs avantages :
💰Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA) et prime de fin d’année,
💳Tickets restaurant dématérialisés (carte SWILE), avec une participation employeur de 60%,
🚄Participation à hauteur de 75% aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile/travail,
🩺Possibilité d'adhérer à une prévoyance et une mutuelle santé (INTERIALE) en bénéficiant d'une participation employeur,
🥳Comité des œuvres sociales (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions Hello CSE, commandes groupées, organisation d'événement),
💻Outils numériques modernes et dématérialisation des process,
🏢Locaux modernes comprenant une salle de restauration à disposition des agents,
Vous pouvez envoyer votre candidature et curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou par courriel à l'adresse recrutement@3cm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.