EQUIPIER
Offre n° O001250226000579
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain ouvre une campagne de recrutement de 6 caporaux de sapeurs-pompiers professionnels pour une affectation au sein d’un centre du corps départemental à compter du 1er mai 2025
Missions / conditions d'exercice
Profils recherchés :
• Lauréat du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) avec une première expérience de sapeurs-pompiers volontaires ;
• ou (par voie de mutation) Caporal de SPP justifiant de 3 ans d’ancienneté après titularisation.
• Lauréat du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) avec une première expérience de sapeurs-pompiers volontaires ;
• ou (par voie de mutation) Caporal de SPP justifiant de 3 ans d’ancienneté après titularisation.
Profils recherchés
Dossier de candidature :
Pour être complet, votre dossier de candidature doit être constitué :
- d’une lettre de motivation manuscrite ;
- d’un curriculum vitae détaillé précisant vos coordonnées téléphoniques et votre adresse mail à jour, vos diplômes scolaires et/ou universitaires, vos formations techniques et/ou sapeurs-pompiers, vos permis, vos stages et/ou vos expériences professionnelles et vos engagements associatifs le cas échéant ;
- (pour un lauréat) d’une copie de l’attestation de votre réussite au concours de caporal de SPP ;
- (pour un caporal SPP dans le cadre d’une mutation) d’une copie de votre arrêté de titularisation.
Les dossiers de candidatures devront être adressées, à Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain, avant le 27 mars 2025, à l’adresse mail suivante : geec.em@sdis01.fr
Tous les dossiers reçus insincères, incomplets ou non conformes aux indications ci-dessus seront écartés.
Pour être complet, votre dossier de candidature doit être constitué :
- d’une lettre de motivation manuscrite ;
- d’un curriculum vitae détaillé précisant vos coordonnées téléphoniques et votre adresse mail à jour, vos diplômes scolaires et/ou universitaires, vos formations techniques et/ou sapeurs-pompiers, vos permis, vos stages et/ou vos expériences professionnelles et vos engagements associatifs le cas échéant ;
- (pour un lauréat) d’une copie de l’attestation de votre réussite au concours de caporal de SPP ;
- (pour un caporal SPP dans le cadre d’une mutation) d’une copie de votre arrêté de titularisation.
Les dossiers de candidatures devront être adressées, à Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Ain, avant le 27 mars 2025, à l’adresse mail suivante : geec.em@sdis01.fr
Tous les dossiers reçus insincères, incomplets ou non conformes aux indications ci-dessus seront écartés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0437621862
Informations complémentaires
Processus de présélection :
Les membres de la commission de recrutement procéderont le vendredi 28 mars 2025 à une présélection des candidats par évaluation de leur dossier de candidature. Cette présélection est réalisée en l’absence des candidats.
Commission de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront informés le lundi 31 mars 2025 par téléphone et par courriel de leur convocation aux épreuves de recrutement qui auront lieu le mercredi 2 avril 2025.
Ces épreuves comprennent d’une part des tests physiques (natation / sauvetage aquatique, Luc Léger, tractions, Parcours Professionnel Adapté) et d’autre part un entretien individuel d’une durée de 30 minutes.
Compte tenu des courts délais entre le processus de présélection et la date de la commission de recrutement, il vous est demandé de prendre vos dispositions et de bloquer, par défaut, votre journée du mercredi 2 avril 2025 pour être disponible en cas de convocation aux épreuves.
Les précisions horaires et modalités d’organisation de cette journée d’épreuves du mercredi 2 avril 2025 seront apportées par courriel aux seuls candidats convoqués.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Christine MORATILLE (04-37-62-18-62)
Les membres de la commission de recrutement procéderont le vendredi 28 mars 2025 à une présélection des candidats par évaluation de leur dossier de candidature. Cette présélection est réalisée en l’absence des candidats.
Commission de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront informés le lundi 31 mars 2025 par téléphone et par courriel de leur convocation aux épreuves de recrutement qui auront lieu le mercredi 2 avril 2025.
Ces épreuves comprennent d’une part des tests physiques (natation / sauvetage aquatique, Luc Léger, tractions, Parcours Professionnel Adapté) et d’autre part un entretien individuel d’une durée de 30 minutes.
Compte tenu des courts délais entre le processus de présélection et la date de la commission de recrutement, il vous est demandé de prendre vos dispositions et de bloquer, par défaut, votre journée du mercredi 2 avril 2025 pour être disponible en cas de convocation aux épreuves.
Les précisions horaires et modalités d’organisation de cette journée d’épreuves du mercredi 2 avril 2025 seront apportées par courriel aux seuls candidats convoqués.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Christine MORATILLE (04-37-62-18-62)
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Ain
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
>Cs 80033 - 200 avenue du Capitaine Dhonne
01000 Bourg en Bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.