Assistant administratif

Offre n° O001250206000379
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 153 rue du champ de foire, Saint-Jean-de-Gonville (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant administratif sera sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la responsables des services.
Devant l'accroissement de travail, il a été décidé de mettre cet emploi à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat : accueil du public / gestion des demandes administratives / Réception et traitement du courrier / Rédaction des courriers et arrêtés du Maire / Gestion de l'agenda / Mise à jour du tableau lumineux
Comptabilité : petite comptabilité
Etat civil : rédaction des actes d'état civil et constitution des dossiers
Urbanisme : enregistrement des demandes
Profils recherchés
Sens de l'accueil
Organisé,
Savoir prendre des initiatives
Bonne maîtrise de l'informatique et des logiciels

Contact et modalités de candidature

Contact
0450563274
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à faire parvenir en mairie.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.