animateur/trice référent(e) périscolaire et accueil de loisirs
Offre n° O001250205001129
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Avenue du Mas Rolland - BP 336, Saint-Maurice-de-Beynost (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec le projet éducatif communal et le projet de service TMP-ALSH, l’animateur référent est garant du cadre pédagogique et réglementaire des activités péri et extrascolaires mises en œuvre par la commune, au bénéfice de la population. Il coordonne les équipes d’animations et assure le suivi administratif. Il accompli aussi les missions d’un animateur à savoir il accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les missions d’ un animateur et assurer la sécurité des enfants
Assurer la coordination d’équipe sur les temps périscolaires ou extra scolaires, définir l’organisation et en être garant
Garantir la qualité du travail des animateurs et leur sécurité physique et morale
Gérer des plannings des animateurs (pauses, remplacements, gestion des absences, …)
Animer les réunions de service (TMP/ ALSH Mercredis ou Vacances)
Assurer la transmission des informations et le maintien du lien avec la hiérarchie (le responsable du service TMP ALSH ou à défaut, la Directrice Enfance Jeunesse, Action Sociale et Animation Locale)
S’occuper des tâches administratives suivantes : gestion des impressions des listings, des pointages tablettes,
suivi des stagiaires BAFA
L’ensemble de ses missions se font en lien avec le responsable TMP ALSH qui contrôle et valide les choix.
Assurer la coordination d’équipe sur les temps périscolaires ou extra scolaires, définir l’organisation et en être garant
Garantir la qualité du travail des animateurs et leur sécurité physique et morale
Gérer des plannings des animateurs (pauses, remplacements, gestion des absences, …)
Animer les réunions de service (TMP/ ALSH Mercredis ou Vacances)
Assurer la transmission des informations et le maintien du lien avec la hiérarchie (le responsable du service TMP ALSH ou à défaut, la Directrice Enfance Jeunesse, Action Sociale et Animation Locale)
S’occuper des tâches administratives suivantes : gestion des impressions des listings, des pointages tablettes,
suivi des stagiaires BAFA
L’ensemble de ses missions se font en lien avec le responsable TMP ALSH qui contrôle et valide les choix.
Profils recherchés
Compétences en management d’équipe et conception de projets
Capacité d'écoute , sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants et adultes
Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
Langage et comportement corrects, tenue appropriée.
Connaissance et maitrise des outils numériques et logiciels bureautique.
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Horaires discontinus éventuels en période scolaire
Volume horaire travaillé selon les besoins du service
DIPLÔMES :
Titulaire du BAFD, BPJEPS, DEUST ou diplômes de direction dans l’enfance.
Possibilité de prendre le repas sur place
Participation à la cotisation mutuelle et prévoyance
Adhésion au CNAS (en fonction des conditions et du type de contrat)
Capacité d'écoute , sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants et adultes
Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
Langage et comportement corrects, tenue appropriée.
Connaissance et maitrise des outils numériques et logiciels bureautique.
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Horaires discontinus éventuels en période scolaire
Volume horaire travaillé selon les besoins du service
DIPLÔMES :
Titulaire du BAFD, BPJEPS, DEUST ou diplômes de direction dans l’enfance.
Possibilité de prendre le repas sur place
Participation à la cotisation mutuelle et prévoyance
Adhésion au CNAS (en fonction des conditions et du type de contrat)
Contact et modalités de candidature
Contact
0478551408
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de
motivation à l’attention
de Monsieur le Maire , à
l’adresse suivante : tmp-alsh@saint-maurice-de-beynost.fr
motivation à l’attention
de Monsieur le Maire , à
l’adresse suivante : tmp-alsh@saint-maurice-de-beynost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.