Un/une Technicien(ne) de gestion SI Fibre optique (CDD Droit privé)
Offre n° O001250127000936
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Expérience en bureau d’étude uniquement.
Le(a) Technicien(ne) de gestion SI Fibre optique a pour mission principale de maintenir à jour le référentiel SI. Il est garant du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et de son interopérabilité vis-à-vis des opérateurs commerciaux.
Le(a) Technicien(ne) de gestion SI Fibre optique a pour mission principale de maintenir à jour le référentiel SI. Il est garant du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et de son interopérabilité vis-à-vis des opérateurs commerciaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Le(a) Techicien(ne) de gestion SI intervient sur les missions suivantes :
▪ Mise en service du réseau Li@in
▪ Exploiter le réseau Li@in
Le(a) Techicien(ne) de gestion SI intervient sur les processus suivants :
▪ Fournir les routes optiques
▪ Exploiter les outils SI FTTH (Simfora / Portail ROP / Customers / Xmap)
▪ Gestion du référentiel SI du réseau Li@in
Les activités du (de la) technicien(ne) de gestion SI sont :
▪ Contrôler les affectations de routes optiques
▪ Contrôler la conformité des référentiels SI FTTH (Matrices, Portail ROP / Customers / Xmap / Simfora)
▪ Gestion des matrices de desserte
▪ Gestion des matrices de transport
▪ Gestion des matrices d’artère
▪ Associer les prises pour les abonnées
▪ Fournir une route optique
▪ Corriger et nettoyer les bases IPE / PTO
▪ Gérer le changement de FAI
▪ Gérer les retours de piquetage terrain
Le(a) Techicien(ne) de gestion SI intervient sur les missions suivantes :
▪ Mise en service du réseau Li@in
▪ Exploiter le réseau Li@in
Le(a) Techicien(ne) de gestion SI intervient sur les processus suivants :
▪ Fournir les routes optiques
▪ Exploiter les outils SI FTTH (Simfora / Portail ROP / Customers / Xmap)
▪ Gestion du référentiel SI du réseau Li@in
Les activités du (de la) technicien(ne) de gestion SI sont :
▪ Contrôler les affectations de routes optiques
▪ Contrôler la conformité des référentiels SI FTTH (Matrices, Portail ROP / Customers / Xmap / Simfora)
▪ Gestion des matrices de desserte
▪ Gestion des matrices de transport
▪ Gestion des matrices d’artère
▪ Associer les prises pour les abonnées
▪ Fournir une route optique
▪ Corriger et nettoyer les bases IPE / PTO
▪ Gérer le changement de FAI
▪ Gérer les retours de piquetage terrain
Profils recherchés
PROFIL :
Technicien(ne) en informatique / Technicien(ne) SIG / Technicien(ne) géomètre / Technicien(ne) géomètre topographe
Expérience souhaitée dans les métiers du FTTH
COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences techniques
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance dans les outils bureautiques
• Gestion des incidents et des demandes
• Compétences territoriales
• ITIL
Compétences organisationnelles
• Organisation
• Capacité à prioriser
• Communication
• Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
• Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales
• Intégrité et rigueur
• Sens du service
• Sens de l’équipe
Technicien(ne) en informatique / Technicien(ne) SIG / Technicien(ne) géomètre / Technicien(ne) géomètre topographe
Expérience souhaitée dans les métiers du FTTH
COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences techniques
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance dans les outils bureautiques
• Gestion des incidents et des demandes
• Compétences territoriales
• ITIL
Compétences organisationnelles
• Organisation
• Capacité à prioriser
• Communication
• Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
• Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales
• Intégrité et rigueur
• Sens du service
• Sens de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Conditions de mobilité : Rattaché(e) au site SIEA - Régie
Déplacements sur les différents sites du SIEA, et parfois dans le département de l’Ain
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté si le poste le permet
Niveau de rémunération :
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Carte ticket restaurant
• CNAS
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Participation au forfait mobilité durable
Poste à pourvoir au plus vite
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur FLYE SAINTE MARIE, Directeur Exploitation/Maintenance OU par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
Déplacements sur les différents sites du SIEA, et parfois dans le département de l’Ain
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté si le poste le permet
Niveau de rémunération :
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Carte ticket restaurant
• CNAS
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Participation au forfait mobilité durable
Poste à pourvoir au plus vite
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur FLYE SAINTE MARIE, Directeur Exploitation/Maintenance OU par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.