Agent polyvalent spécialité "Peinture en bâtiment"
Offre n° O001250124000989
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 121, Belley (Ain)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service bâtiment, vous serez chargé du maintien en état de fonctionnement des équipements de la collectivité en réalisant des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Vous effectuerez également des chantiers de peinture ou de revêtements muraux
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire motivée et ayant à cœur de réaliser un travail de qualité afin de préserver le patrimoine bâti de la collectivité.
Vous effectuerez également des chantiers de peinture ou de revêtements muraux
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire motivée et ayant à cœur de réaliser un travail de qualité afin de préserver le patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1) Contrôler les équipements
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Evaluer le déroulement des opérations d'entretien
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
2) Effectuer le contrôle des équipements des aires de jeux
• Diagnostiquer le danger des jeux et contrôler la structure
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
• Effectuer les travaux courants
3) Effectuer la maintenance d’outillage
• Détecter les dysfonctionnements du matériel
• Assurer la maintenance courante de l'outillage
4) Contrôle et réalise l'approvisionnement en matériels et produits
• Gérer un stock
• Établir un bon de commande
Cadre statutaire et rémunération :
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT - Journée continue jusqu'à 14h sur 5 jorus.
Filière et Cadre d’emploi : Technique – Adjoint technique ou Agent de Maîtrise
Type de recrutement : mutation, détachement ou voie contractuelle
Formation proposée chaque année selon les besoins de l’agent
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année,
Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et Compte épargne temps monétisable (CET)
Carte Déjeuner, adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Amicale du personnel (organisation de temps conviviaux)
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Evaluer le déroulement des opérations d'entretien
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
2) Effectuer le contrôle des équipements des aires de jeux
• Diagnostiquer le danger des jeux et contrôler la structure
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
• Effectuer les travaux courants
3) Effectuer la maintenance d’outillage
• Détecter les dysfonctionnements du matériel
• Assurer la maintenance courante de l'outillage
4) Contrôle et réalise l'approvisionnement en matériels et produits
• Gérer un stock
• Établir un bon de commande
Cadre statutaire et rémunération :
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT - Journée continue jusqu'à 14h sur 5 jorus.
Filière et Cadre d’emploi : Technique – Adjoint technique ou Agent de Maîtrise
Type de recrutement : mutation, détachement ou voie contractuelle
Formation proposée chaque année selon les besoins de l’agent
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année,
Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et Compte épargne temps monétisable (CET)
Carte Déjeuner, adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Amicale du personnel (organisation de temps conviviaux)
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Qualités relationnelles
Sérieux, rigueur et application dans le travail.
Devoir de réserve, discrétion
Force de proposition et prise d’initiatives
Qualités relationnelles
Sérieux, rigueur et application dans le travail.
Devoir de réserve, discrétion
Force de proposition et prise d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0479422324
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 28 février 2025
À l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Belley, 11 boulevard de Verdun 01300 BELLEY
Contact : Service des Ressources Humaines – recrutement@belley.fr
À l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Belley, 11 boulevard de Verdun 01300 BELLEY
Contact : Service des Ressources Humaines – recrutement@belley.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.