Agent(e) d'exploitation / maintenance de stations d'épuration
Offre n° O001250121000201
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
23/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) d’exploitation / maintenance de stations d’épuration h/f
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l’accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l’Eau)
Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l’Eau recrute un agent(e) d’exploitation/maintenance de stations d’épuration h/f.
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l’accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l’Eau)
Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l’Eau recrute un agent(e) d’exploitation/maintenance de stations d’épuration h/f.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l’Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d’assurer l’exploitation et la maintenance premier niveau des stations d’épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes :
• Missions d’exploitation :
o Assurer l’exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.),
o Réaliser l’étalonnage et l’entretien des appareils de métrologie,
o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence,
o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc…
o Effectuer l’entretien général du site, des locaux et des équipements.
• Missions de maintenance :
o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l’équipe hiérarchique,
o Suivre l’évaluation de l’usure des équipements,
o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d’huile, changement de pièce d’usures.),
o Accueillir et accompagner les prestataires sur site,
o Participer activement à l’organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO.
• Moyens mis à disposition lors de la prise de poste :
o Procédures internes du site,
o Période d’information en doublon sur les bases de fonctionnement du site,
o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence,
o Accès à la GMAO pour la partie maintenance,
o Formations (habilitation électrique, conduite d’engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes,
o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc.
• Missions d’exploitation :
o Assurer l’exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.),
o Réaliser l’étalonnage et l’entretien des appareils de métrologie,
o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence,
o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc…
o Effectuer l’entretien général du site, des locaux et des équipements.
• Missions de maintenance :
o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l’équipe hiérarchique,
o Suivre l’évaluation de l’usure des équipements,
o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d’huile, changement de pièce d’usures.),
o Accueillir et accompagner les prestataires sur site,
o Participer activement à l’organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO.
• Moyens mis à disposition lors de la prise de poste :
o Procédures internes du site,
o Période d’information en doublon sur les bases de fonctionnement du site,
o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence,
o Accès à la GMAO pour la partie maintenance,
o Formations (habilitation électrique, conduite d’engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes,
o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc.
Profils recherchés
- Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l’eau, de l’environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente,
- Souhait d’apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique,
- Intérêt marqué pour l’environnement et sa protection,
- Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confirmée, conduite d’engins appréciées,
- Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook,
- Autonomie, organisation, dynamisme,
- Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d’autres équipes reconnues,
- Qualités relationnelles reconnues.
- Souhait d’apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique,
- Intérêt marqué pour l’environnement et sa protection,
- Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confirmée, conduite d’engins appréciées,
- Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook,
- Autonomie, organisation, dynamisme,
- Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d’autres équipes reconnues,
- Qualités relationnelles reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Temps complet
37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Possibilité d’heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes
Lieu de travail : Stations d’épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) – Permis B
Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
Rémunération statutaire
+avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE AGENT EXPL MAINTENANCE
Pour tout renseignement sur le poste contactez :
Jérémy GALERNE : Responsable du pôle usines :
jérémy.galerne@grandbourg.fr
37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Possibilité d’heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes
Lieu de travail : Stations d’épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) – Permis B
Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
Rémunération statutaire
+avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE AGENT EXPL MAINTENANCE
Pour tout renseignement sur le poste contactez :
Jérémy GALERNE : Responsable du pôle usines :
jérémy.galerne@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.