Technicien(ne) Assainissement et Cycle de l'Eau
Offre n° O001250114000427
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité des agglomérations de Bourg-en-Bresse, Mâcon, Villefranche-sur-Saône et Lyon, la Communauté de Communes Val de Saône Centre bénéficie d'un emplacement privilégié en bordure de Saône et particulièrement bien desservi par les différents moyens de déplacement.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Visiosport - Le Grand Rivolet - 166 route de Francheleins, Montceaux (Ain)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Recruté(e) par la Communauté de Communes Val de Saône Centre, vous travaillerez au sein du Pôle Technique, situé au siège de la Communauté de Communes, à Montceaux.
Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle également responsable du service Assainissement, vous participerez à la mise en œuvre du service public d’assainissement collectif et à la gestion du volet eaux pluviales de compétence communautaire et du service d’assainissement non collectif.
Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle également responsable du service Assainissement, vous participerez à la mise en œuvre du service public d’assainissement collectif et à la gestion du volet eaux pluviales de compétence communautaire et du service d’assainissement non collectif.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre du service public d’assainissement collectif (mission principale estimée à 90% du temps de travail) :
- Rédiger les éléments techniques des dossiers de consultation des entreprises
- Procéder à l’analyse technique des offres
- Suivre les marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux, contrôler les chantiers, participer aux réunions de chantier
- Pour de petites opérations, en l’absence d’une maîtrise d’œuvre déléguée, organiser et superviser un chantier, coordonner et vérifier les travaux des entreprises
- Assurer le suivi financier des opérations
- Participer au suivi des contrats relatifs aux services externalisés ou délégués (affermage, marché de prestation de service, conventions…) et assurer une relation avec ces services
- Participer au suivi des études de schéma directeur d’assainissement et à l’application de celles-ci sur le territoire
- Participer à la révision des zonages d’assainissement
- Assurer le suivi des contrôles de raccordement au réseau d’assainissement réalisés par le délégataire, notamment les non-conformités détectées
- Participer à la rédaction des avis assainissement liées aux demandes d’urbanisme
- Assurer le suivi terrain de l’avancée des raccordements des constructions en vue de la facturation de la PFAC
- Participer à la gestion patrimoniale des réseaux d’assainissement : planification annuelle des secteurs à inspecter, analyser les rapports et être force de proposition sur l’élaboration d’un calendrier pluriannuel de travaux en fonction de la gravité des défauts observés
- Mettre en place le repérage en classe A des réseaux suivant les échéances réglementaires fixées
- Informer les usagers, répondre à leurs demandes et, si besoin, se rendre sur les lieux
- Répondre aux demandes émanant des communes
- Rédiger des documents administratifs (comptes rendus de réunions, ordres de service, courriers, convention de passage, notes d’information, etc)
• Mise en œuvre de la gestion des eaux pluviales et du service public d’assainissement non collectif (mission estimée à 10% du temps de travail) :
- Suivre le projet de schéma directeur des eaux pluviales du parc Actival
- Dans le cadre d’aménagement des parcs d’entreprises, participer aux réunions de chantier sur les volets assainissement/eaux pluviales
- Être le référent des ouvrages et réseaux d’eau pluviale de compétences communautaire (grille, fossé, bassin…), programmer, commander et suivre les opérations d’entretien/réparation nécessaires
- Ponctuellement, assister le technicien assainissement non collectif lors de contrôles nécessitant la présence d’un second technicien et assurer la continuité du service en son absence
- En lien avec la responsable du service assainissement, contribuer au suivi du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) « Eau-Ain-Dombes-Saône 2050 »
- En lien avec la responsable du service assainissement, contribuer à la mise en œuvre de tout nouveau projet dans le domaine du cycle de l’eau
- Rédiger les éléments techniques des dossiers de consultation des entreprises
- Procéder à l’analyse technique des offres
- Suivre les marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux, contrôler les chantiers, participer aux réunions de chantier
- Pour de petites opérations, en l’absence d’une maîtrise d’œuvre déléguée, organiser et superviser un chantier, coordonner et vérifier les travaux des entreprises
- Assurer le suivi financier des opérations
- Participer au suivi des contrats relatifs aux services externalisés ou délégués (affermage, marché de prestation de service, conventions…) et assurer une relation avec ces services
- Participer au suivi des études de schéma directeur d’assainissement et à l’application de celles-ci sur le territoire
- Participer à la révision des zonages d’assainissement
- Assurer le suivi des contrôles de raccordement au réseau d’assainissement réalisés par le délégataire, notamment les non-conformités détectées
- Participer à la rédaction des avis assainissement liées aux demandes d’urbanisme
- Assurer le suivi terrain de l’avancée des raccordements des constructions en vue de la facturation de la PFAC
- Participer à la gestion patrimoniale des réseaux d’assainissement : planification annuelle des secteurs à inspecter, analyser les rapports et être force de proposition sur l’élaboration d’un calendrier pluriannuel de travaux en fonction de la gravité des défauts observés
- Mettre en place le repérage en classe A des réseaux suivant les échéances réglementaires fixées
- Informer les usagers, répondre à leurs demandes et, si besoin, se rendre sur les lieux
- Répondre aux demandes émanant des communes
- Rédiger des documents administratifs (comptes rendus de réunions, ordres de service, courriers, convention de passage, notes d’information, etc)
• Mise en œuvre de la gestion des eaux pluviales et du service public d’assainissement non collectif (mission estimée à 10% du temps de travail) :
- Suivre le projet de schéma directeur des eaux pluviales du parc Actival
- Dans le cadre d’aménagement des parcs d’entreprises, participer aux réunions de chantier sur les volets assainissement/eaux pluviales
- Être le référent des ouvrages et réseaux d’eau pluviale de compétences communautaire (grille, fossé, bassin…), programmer, commander et suivre les opérations d’entretien/réparation nécessaires
- Ponctuellement, assister le technicien assainissement non collectif lors de contrôles nécessitant la présence d’un second technicien et assurer la continuité du service en son absence
- En lien avec la responsable du service assainissement, contribuer au suivi du Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) « Eau-Ain-Dombes-Saône 2050 »
- En lien avec la responsable du service assainissement, contribuer à la mise en œuvre de tout nouveau projet dans le domaine du cycle de l’eau
Profils recherchés
- Formation supérieure en eau et assainissement
- Expertise technique et réglementaire en assainissement et eaux pluviales
- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics
- Expérience exigée et réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Capacité au travail en autonomie
- Excellent relationnel
- Disponibilité et adaptabilité
- Permis B indispensable
Conditions d’exercice
- Temps complet (35 heures hebdomadaires)
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire communautaire
- Horaires de bureau, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et notamment des réunions.
- Régime indemnitaire RIFSEEP (Indemnité mensuelle + Complément Indemnitaire en décembre)
- Action sociale : adhésion au CNAS
- Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire
Lieu de travail :
Siège de la Communauté de Communes Val de Saône Centre - Parc Visiosport – Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX.
Statut :
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel
Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux (B), agents de maîtrise (C) ou adjoints techniques territoriaux (C) de la filière technique.
- Expertise technique et réglementaire en assainissement et eaux pluviales
- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics
- Expérience exigée et réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Capacité au travail en autonomie
- Excellent relationnel
- Disponibilité et adaptabilité
- Permis B indispensable
Conditions d’exercice
- Temps complet (35 heures hebdomadaires)
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire communautaire
- Horaires de bureau, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et notamment des réunions.
- Régime indemnitaire RIFSEEP (Indemnité mensuelle + Complément Indemnitaire en décembre)
- Action sociale : adhésion au CNAS
- Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire
Lieu de travail :
Siège de la Communauté de Communes Val de Saône Centre - Parc Visiosport – Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX.
Statut :
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel
Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux (B), agents de maîtrise (C) ou adjoints techniques territoriaux (C) de la filière technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474064626
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à M. le Président de la Communauté de Communes Val de Saône Centre, Parc Visiosport - Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX ou par mail à l’adresse responsable-rh@ccvsc01.org, dans les meilleurs délais et en tout état de cause, avant le 28 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.