Agent(e) technique
Offre n° O001241220001381
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
599 Route d'Etrez, Malafretaz (Ain)
Poste à pourvoir le
14/02/2025
Date limite de candidature
21/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) technique h/f
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 135 000 habitants)
Dans le cadre d’un départ en retraite, le service de la gestion du patrimoine de Grand Bourg Agglomération recrute un(e) agent(e) technique h/f affecté au secteur Nord.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 135 000 habitants)
Dans le cadre d’un départ en retraite, le service de la gestion du patrimoine de Grand Bourg Agglomération recrute un(e) agent(e) technique h/f affecté au secteur Nord.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service gestion du patrimoine, sous l’autorité du Responsable d’équipe Pôle Nord, vous effectuez la maintenance des bâtiments et des équipements associés (déchetteries, gymnases, bureaux, base de loisirs, etc) de la Communauté d’Agglomération relevant du secteur Nord et réalisez les travaux de première intervention en régie, voire plus si capacité.
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou un équipement,
- Participer au déroulement des opérations d’entretien et de maintenance et savoir les évaluer,
- Etre à l’écoute des usagers,
- Etablir un diagnostic en lien avec la spécialité pour une intervention directe ou compte rendu en vue d’une intervention externe,
- Evaluer les risques des équipements,
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose,
- Assurer la maintenance courante de l’outillage,
- Mettre en place une signalisation temporaire de chantier,
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
- Mettre en conformité un équipement, un chantier, une situation de travail,
- Réaliser des interventions techniques dans des domaines de compétences secondaires (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité) nécessaire au bon entretien des bâtiments et équipements,
- Porter assistance à l’équipe Sud selon les nécessités de service et besoins en compétences spécifiques,
…
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou un équipement,
- Participer au déroulement des opérations d’entretien et de maintenance et savoir les évaluer,
- Etre à l’écoute des usagers,
- Etablir un diagnostic en lien avec la spécialité pour une intervention directe ou compte rendu en vue d’une intervention externe,
- Evaluer les risques des équipements,
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose,
- Assurer la maintenance courante de l’outillage,
- Mettre en place une signalisation temporaire de chantier,
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention,
- Mettre en conformité un équipement, un chantier, une situation de travail,
- Réaliser des interventions techniques dans des domaines de compétences secondaires (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, électricité) nécessaire au bon entretien des bâtiments et équipements,
- Porter assistance à l’équipe Sud selon les nécessités de service et besoins en compétences spécifiques,
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Profils recherchés
• Formation en maintenance, entretien et travaux tous corps d’état,
• Connaissance des normes et règles de sécurité des établissements recevant du public,
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantiers,
• Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
• Connaissance des principes et techniques de diagnostic des pannes,
• Habilitation électrique souhaitée : B0-H0V-BS-BE,
• Habilitation pour le travail en hauteur souhaitée (1, 2 et 3 : faible hauteur, échafaudage roulant et port harnais),
• Idéalement autorisation de conduite (nacelle 1A, 1B, 3A et 3B),
• Idéalement autorisation de conduite d’engin catégorie A,
• Idéalement autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR),
• Autonomie, force de proposition, esprit d’initiative et réactivité,
• Organisation et gestion des priorités,
• Sens du travail en équipe, coopération.
• Permis B.
• Connaissance des normes et règles de sécurité des établissements recevant du public,
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantiers,
• Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
• Connaissance des principes et techniques de diagnostic des pannes,
• Habilitation électrique souhaitée : B0-H0V-BS-BE,
• Habilitation pour le travail en hauteur souhaitée (1, 2 et 3 : faible hauteur, échafaudage roulant et port harnais),
• Idéalement autorisation de conduite (nacelle 1A, 1B, 3A et 3B),
• Idéalement autorisation de conduite d’engin catégorie A,
• Idéalement autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR),
• Autonomie, force de proposition, esprit d’initiative et réactivité,
• Organisation et gestion des priorités,
• Sens du travail en équipe, coopération.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Profil candidat
Temps complet – 37h00 hebdomadaires – Possibilité d’astreintes (week-ends) en cas d’intervention sur le site de la Plaine Tonique)
Lieu de travail : Centre technique – 599 route d’Etrez – Malafretaz (01340)
Déplacements à prévoir sur les différents sites de la collectivité avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS *
+ Participation à la prévoyance *
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
FSR AGENT TECHNIQUE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Nicolas GIROUD – Responsable secteur Nord :
nicolas.giroud@grandbourg.fr
Profil candidat
Temps complet – 37h00 hebdomadaires – Possibilité d’astreintes (week-ends) en cas d’intervention sur le site de la Plaine Tonique)
Lieu de travail : Centre technique – 599 route d’Etrez – Malafretaz (01340)
Déplacements à prévoir sur les différents sites de la collectivité avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ CNAS *
+ Participation à la prévoyance *
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
FSR AGENT TECHNIQUE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Nicolas GIROUD – Responsable secteur Nord :
nicolas.giroud@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.