DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES DE LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE GEX
Offre n° O001241202001830
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
135 rue de Genève, Gex (Ain)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, le directeur général des services dirige le fonctionnement de la Communauté d’Agglomération du Pays de Gex et pilote l'ensemble des services.
Sous l’impulsion du Président et des élus et en coordination étroite avec eux, il définit des objectifs et orientations stratégiques pour les services de la Communauté d’Agglomération.
Il coordonne les directions et services met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Il développe une communication régulière, ascendante et descendante, avec les collaborateurs et donne le sens de l’action.
Sous l’impulsion du Président et des élus et en coordination étroite avec eux, il définit des objectifs et orientations stratégiques pour les services de la Communauté d’Agglomération.
Il coordonne les directions et services met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Il développe une communication régulière, ascendante et descendante, avec les collaborateurs et donne le sens de l’action.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
● Coordination du projet global de la Communauté d’agglomération et participation à sa stratégie de mise en œuvre
● Appui du Président et de l’exécutif dans la mise en œuvre de leur plan de mandat
● Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
● Déclinaison des orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
● Pilotage la mise en œuvre du projet d’administration et sa déclinaison dans les services
● Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
● Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement
● Pilotage de l’équipe de direction générale
● Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité
● Représentation institutionnelle de l’établissement et négociation avec les acteurs du territoire
● Assurer le lien avec les structures métropolitaines et transfrontalières
● Garantir le suivi efficient des structures périphériques (Régies, SPL, …)
● Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
● Coordination du projet global de la Communauté d’agglomération et participation à sa stratégie de mise en œuvre
● Appui du Président et de l’exécutif dans la mise en œuvre de leur plan de mandat
● Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
● Déclinaison des orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
● Pilotage la mise en œuvre du projet d’administration et sa déclinaison dans les services
● Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
● Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement
● Pilotage de l’équipe de direction générale
● Mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité
● Représentation institutionnelle de l’établissement et négociation avec les acteurs du territoire
● Assurer le lien avec les structures métropolitaines et transfrontalières
● Garantir le suivi efficient des structures périphériques (Régies, SPL, …)
● Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
● Titulaire d’un diplôme BAC + 5 ou plus
● Expérience confirmée sur, a minima, un poste d'envergure dans une collectivité de même strate ou supérieure
● Expériences réussies dans le domaine de l’organisation de structures publiques et dans la conduite du changement
● Solide culture territoriale et connaissance approfondie des règles et pratiques de la gestion publique locale
● Connaissances approfondies du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
● Leadership, aptitude à fédérer autour des projets et à manager en transversalité
● Appétence pour les technologies de l’information et de la communication et pour les dispositifs innovants
● Une connaissance des problématiques transfrontalières avec la Suisse serait un plus.
● Savoir être :
- Engagement
- Capacités avérées de négociation
- Capacités avérées d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Management fédérateur et aptitude à la concertation
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Grande disponibilité nécessaire.
- Faire preuve d’intelligence relationnelle
● Expérience confirmée sur, a minima, un poste d'envergure dans une collectivité de même strate ou supérieure
● Expériences réussies dans le domaine de l’organisation de structures publiques et dans la conduite du changement
● Solide culture territoriale et connaissance approfondie des règles et pratiques de la gestion publique locale
● Connaissances approfondies du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
● Leadership, aptitude à fédérer autour des projets et à manager en transversalité
● Appétence pour les technologies de l’information et de la communication et pour les dispositifs innovants
● Une connaissance des problématiques transfrontalières avec la Suisse serait un plus.
● Savoir être :
- Engagement
- Capacités avérées de négociation
- Capacités avérées d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Management fédérateur et aptitude à la concertation
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Grande disponibilité nécessaire.
- Faire preuve d’intelligence relationnelle
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
● Envoi des candidatures (CV, lettre de candidature, dernier arrêté de situation administrative, certificats de travail par courriel à :
btournier@paysdegexagglo.fr
btournier@paysdegexagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.