Chargé de mission Contrat territorial eau et climat
Offre n° O001241202000844
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par Contrat de projet de 3 ans.
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S’agissant de l’eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l’agglomération.
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l’ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S’agissant de l’eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur adjoint environnement et ingénierie de la direction du grand cycle de l’eau, vous préparez, animez, et suivez la mise en œuvre du contrat territorial eau et climat élaboré dans le cadre du 12ème programme de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse en collaboration avec les acteurs partenaires. Egalement vous effectuerez des missions sur différents projets en lien avec le plan eau national.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Elaboration, mise en œuvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat »
- Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire
- Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d’actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d’eau et de rivière, EPCI), l’Agence de l’eau et les services de l’Etat
- Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs)
- Accompagner des porteurs de projets dans la mise en œuvre du programme d’actions « Eau et Climat »
- Organiser d’une manière générale le suivi du contrat
Préparation et suivi d’une étude hydrologie, milieux, usages et climat :
- Préparer la mise en œuvre et l’engagement d’une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l’étude.
Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Elaboration, mise en œuvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat »
- Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire
- Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d’actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d’eau et de rivière, EPCI), l’Agence de l’eau et les services de l’Etat
- Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs)
- Accompagner des porteurs de projets dans la mise en œuvre du programme d’actions « Eau et Climat »
- Organiser d’une manière générale le suivi du contrat
Préparation et suivi d’une étude hydrologie, milieux, usages et climat :
- Préparer la mise en œuvre et l’engagement d’une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l’étude.
Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique
Profils recherchés
- Formation d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’eau et de l’environnement
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux
- Méthodes et techniques d’analyse prospective
- Méthode de conduite de projets
- Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux
- Méthodes et techniques d’analyse prospective
- Méthode de conduite de projets
- Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine.
Poste éligible au télétravail
Horaires variables
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE EAU CLIMAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Florian CHAGNARD : Directeur adjoint environnement et ingénierie: 04.74.24.49.44
florian.chagnard@grandbourg.fr
Poste éligible au télétravail
Horaires variables
Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l’Eau (3 rue Joseph Mandrillon – 01000 Bourg-en-Bresse),
Rémunération statutaire
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité
Référence à porter sur la candidature :
DGA SPE GCE EAU CLIMAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Florian CHAGNARD : Directeur adjoint environnement et ingénierie: 04.74.24.49.44
florian.chagnard@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.