Agent technique polyvalent - bâtiments
Offre n° O001241125000786
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de Champs Loup, Prévessin-Moëns (Ain)
Poste à pourvoir le
30/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Services au territoire et Cadre de vie, au sein de l'équipe opérationnelle de la direction du patrimoine bâti, vous êtes sous la responsabilité du chef d'équipe bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des équipements de la collectivité : dépannages tout corps d'état (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie) ;
* Maintien en bon état de fonctionnement des bâtiments et de leurs équipements ;
* Nettoyage des matériels et machines après usage et rangement méthodique ;
* Tri et évacuation des déchets ;
* Participation à la réalisation logistique des fêtes et manifestations de la commune (montage/démontage des stands, transport de matériels) ;
* Participation au maintien en sécurité des biens et personnes ;
* Aide aux équipes voirie et espaces verts en cas de surcharge de travail ;
* Agent mobilisable dans le cadre du déneigement et des manifestations communales (nuits, week-ends et jours fériés).
* Maintien en bon état de fonctionnement des bâtiments et de leurs équipements ;
* Nettoyage des matériels et machines après usage et rangement méthodique ;
* Tri et évacuation des déchets ;
* Participation à la réalisation logistique des fêtes et manifestations de la commune (montage/démontage des stands, transport de matériels) ;
* Participation au maintien en sécurité des biens et personnes ;
* Aide aux équipes voirie et espaces verts en cas de surcharge de travail ;
* Agent mobilisable dans le cadre du déneigement et des manifestations communales (nuits, week-ends et jours fériés).
Profils recherchés
* Expérience dans un ou plusieurs corps d'état souhaitée (électricité, peinture, cloisons, serrurerie, plomberie, menuiserie...),
* Diplôme dans un ou plusieurs corps d'état apprécié,
* Disponibilité,
* Esprit d'équipe,
* Posture adaptée,
* Titulaire du permis B, permis poids lourd apprécié,
* Bonne condition physique, dynamisme,
* Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité,
* Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
* Diplôme dans un ou plusieurs corps d'état apprécié,
* Disponibilité,
* Esprit d'équipe,
* Posture adaptée,
* Titulaire du permis B, permis poids lourd apprécié,
* Bonne condition physique, dynamisme,
* Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité,
* Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Axel PETITFRERE chef d’équipe, 06.72.54.45.46
Informations complémentaires
Rémunération :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail :
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT,
- Possibilité de travail la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations),
- Astreintes
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Envoyer candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance labellisées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail :
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT,
- Possibilité de travail la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations),
- Astreintes
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Envoyer candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.