Un/Une Technicien(ne) Infrastructure (CDI droit privé)
Offre n° O001241125000656
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le(a) technicien(ne) infrastructure a pour mission principale de suivre et piloter les entreprises de maintenance en charge du maintien en conditions opérationnelles des éléments d’infrastructure du réseau Li@in, ainsi que de coordonner les opérations de vie de réseau (enfouissements, dévoiements, …) du réseau en exploitation.
Il intervient aussi sur des missions d’exploitation du réseau comme la gestion des accès aux infrastructures et la mise à disposition d’hébergement.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Responsable maintenance et infrastructures N+1
Directeur Exploitation Maintenances N+2
Il intervient aussi sur des missions d’exploitation du réseau comme la gestion des accès aux infrastructures et la mise à disposition d’hébergement.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Responsable maintenance et infrastructures N+1
Directeur Exploitation Maintenances N+2
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le(a) technicien(ne) d’infrastructure intervient sur les missions suivantes :
Exploitation du réseau Li@in
Développement du réseau Li@in
Le(a) technicien(ne) d’infrastructure intervient sur les processus suivants :
Assurer le support du réseau (Incidents, demandes, renseignements)
Gérer la maintenance
Gérer les infrastructures
Gérer les enfouissements du réseau Fibre
Les activités du (de la) technicien(ne) d’infrastructure sont :
Déclencher, superviser et contrôler les interventions de maintenance,
Coordonner les demandes d’enfouissement/dévoiement avec les entreprises, assurer un suivi et un relais auprès des techniciens de secteurs,
Suivre réparation après les sinistres,
Gérer les accès,
Gérer et mettre à disposition les hébergements,
Documenter les procédures d’exploitation pour les entreprises (NOC, Maintenance),
Suivre les évolutions des outils internes.
Horaires : en vigueur dans l’entreprise – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail selon règlementation en vigueur
Lieu de travail :
Rattaché(e) au siège du SIEA (affecté(e) au site de la Régie Li@in de Viriat)
Niveau de rémunération :
• Rémunération suivant les compétences et expérience
• Carte ticket restaurant
• CNAS
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Participation au forfait mobilité durable
Poste à pourvoir au plus vite
Le(a) technicien(ne) d’infrastructure intervient sur les missions suivantes :
Exploitation du réseau Li@in
Développement du réseau Li@in
Le(a) technicien(ne) d’infrastructure intervient sur les processus suivants :
Assurer le support du réseau (Incidents, demandes, renseignements)
Gérer la maintenance
Gérer les infrastructures
Gérer les enfouissements du réseau Fibre
Les activités du (de la) technicien(ne) d’infrastructure sont :
Déclencher, superviser et contrôler les interventions de maintenance,
Coordonner les demandes d’enfouissement/dévoiement avec les entreprises, assurer un suivi et un relais auprès des techniciens de secteurs,
Suivre réparation après les sinistres,
Gérer les accès,
Gérer et mettre à disposition les hébergements,
Documenter les procédures d’exploitation pour les entreprises (NOC, Maintenance),
Suivre les évolutions des outils internes.
Horaires : en vigueur dans l’entreprise – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail selon règlementation en vigueur
Lieu de travail :
Rattaché(e) au siège du SIEA (affecté(e) au site de la Régie Li@in de Viriat)
Niveau de rémunération :
• Rémunération suivant les compétences et expérience
• Carte ticket restaurant
• CNAS
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Participation au forfait mobilité durable
Poste à pourvoir au plus vite
Profils recherchés
Profil :
Diplôme (ou niveau) BTS ou DUT filière Génie Civil ou Topographe,
Titulaire du permis B
Compétences attendues :
Compétences techniques :
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Connaissance des outils d’exploitation
Gestion des incidents et des demandes
Connaissance du métier des environnements FTTH
Des connaissances en SIG et des compétences territoriales seraient un plus
Une expérience dans la construction et en exploitation de réseaux serait appréciée
Compétences organisationnelles :
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales :
Intégrité et rigueur
Ecoute – Sens du service
Sens de l’équipe
Compétences managériales :
Engagement, sens du résultat
Auditer, contrôler
Diplôme (ou niveau) BTS ou DUT filière Génie Civil ou Topographe,
Titulaire du permis B
Compétences attendues :
Compétences techniques :
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Connaissance des outils d’exploitation
Gestion des incidents et des demandes
Connaissance du métier des environnements FTTH
Des connaissances en SIG et des compétences territoriales seraient un plus
Une expérience dans la construction et en exploitation de réseaux serait appréciée
Compétences organisationnelles :
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales :
Intégrité et rigueur
Ecoute – Sens du service
Sens de l’équipe
Compétences managériales :
Engagement, sens du résultat
Auditer, contrôler
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Guillaume DANJEAN, Responsable Maintenance et Infrastructures OU à Matthieu FLYE SAINTE MARIE, Directeur Exploitation et Maintenance par tél. 04.74.45.09.07
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Guillaume DANJEAN, Responsable Maintenance et Infrastructures OU à Matthieu FLYE SAINTE MARIE, Directeur Exploitation et Maintenance par tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.