Agent technique polyvalent bâtiment électricien
Offre n° O001241108001389
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 grande rue, Reyrieux (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, chèques déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du (de la) Responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous vous serez chargé(e) chargé-e de maintenance des installations électriques et de sécurité des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale (40%) : Assurer l’entretien courant et travaux de rénovation dans les bâtiments communaux
• Gestion et maintenance des installations électrique : travaux d’amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage
• Réaliser des installations électriques dans le cadre de réhabilitation
• Réaliser la mise aux normes des installations électriques et de sécurité
• Vérification, suivi du bon fonctionnement des alarmes intrusion et contrôle d’accès
• Suivi des câblages nécessaires aux fonctions informatiques (réseau, fibre)
• Identifier et signaler les dysfonctionnement et dégradation du patrimoine bâti
• Participation à l’élaboration des plans d’action et de maintenance
• Participation à l’installation des illuminations de Noel
• Effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, plomberie, etc.)
• Assurer l’entretien courant des matériels et des locaux utilisés
Missions transversales
• Participer à la préparation et mise en place d’évènements et de manifestations diverses (sonorisation, éclairage, installations électriques, manutention et installation des matériels ; chaises, tables)
• Déneigement
• Renfort ponctuel du service voiries – espaces verts et service bâtiment polyvalent
• Gestion et maintenance des installations électrique : travaux d’amélioration, de modification, de maintenance et de dépannage
• Réaliser des installations électriques dans le cadre de réhabilitation
• Réaliser la mise aux normes des installations électriques et de sécurité
• Vérification, suivi du bon fonctionnement des alarmes intrusion et contrôle d’accès
• Suivi des câblages nécessaires aux fonctions informatiques (réseau, fibre)
• Identifier et signaler les dysfonctionnement et dégradation du patrimoine bâti
• Participation à l’élaboration des plans d’action et de maintenance
• Participation à l’installation des illuminations de Noel
• Effectuer des travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, plomberie, etc.)
• Assurer l’entretien courant des matériels et des locaux utilisés
Missions transversales
• Participer à la préparation et mise en place d’évènements et de manifestations diverses (sonorisation, éclairage, installations électriques, manutention et installation des matériels ; chaises, tables)
• Déneigement
• Renfort ponctuel du service voiries – espaces verts et service bâtiment polyvalent
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire d’un BEP ou CAP d’installations électriques ou électrotechnique
• Connaissances sur la réglementation électrique (ERP) et capacité à réaliser et lire un schéma électrique
• Travail en hauteur (nacelle, échafaudage…)
• Permis B, E(B) et Permis C souhaité
• Habilitations : AIPR, nacelle, habilitations électriques requises
• Une expérience dans l’environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Savoir-être : rigueur, autonomie, disponibilité et sens aigü du service public, esprit d’équipe et sens du collectif, ponctualité, fiabilité, discrétion, esprit de curiosité, contribuer au changement, relations directes avec les usagers, les entreprises et autres prestataires de services
• Savoir-faire : connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, rigueur dans l’utilisation des matériels et produits, autonomie dans l’exécution du travail, adaptation à des situations de travail différentes et capacité à effectuer les meilleurs choix pour l’intervention, connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protections associés, connaitre les techniques de signalisation et les consignes de sécurité
Conditions de travail :
• Recrutement par voie statutaire (catégorie C) ou contractuelle
• Temps de travail : 35 heures par semaine réparties sur 5 jours
• Astreinte technique par rotation avec le reste de l’équipe
• Titulaire d’un BEP ou CAP d’installations électriques ou électrotechnique
• Connaissances sur la réglementation électrique (ERP) et capacité à réaliser et lire un schéma électrique
• Travail en hauteur (nacelle, échafaudage…)
• Permis B, E(B) et Permis C souhaité
• Habilitations : AIPR, nacelle, habilitations électriques requises
• Une expérience dans l’environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Savoir-être : rigueur, autonomie, disponibilité et sens aigü du service public, esprit d’équipe et sens du collectif, ponctualité, fiabilité, discrétion, esprit de curiosité, contribuer au changement, relations directes avec les usagers, les entreprises et autres prestataires de services
• Savoir-faire : connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, rigueur dans l’utilisation des matériels et produits, autonomie dans l’exécution du travail, adaptation à des situations de travail différentes et capacité à effectuer les meilleurs choix pour l’intervention, connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protections associés, connaitre les techniques de signalisation et les consignes de sécurité
Conditions de travail :
• Recrutement par voie statutaire (catégorie C) ou contractuelle
• Temps de travail : 35 heures par semaine réparties sur 5 jours
• Astreinte technique par rotation avec le reste de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474089523
Informations complémentaires
Contacter Madame Zuzana CARRAZ, directrice des services techniques (04.74.08.95.23 ) dst@reyrieux.fr
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire - 105, Grande Rue - 01600 REYRIEUX ou par courriel (dgs@reyrieux.fr)
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire - 105, Grande Rue - 01600 REYRIEUX ou par courriel (dgs@reyrieux.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.