Un responsable autonomie (H/F)
Offre n° O001241101389708
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, Rue Pavé d'Amour, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
27/04/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un responsable au service autonomie du territoire Bresse Revermont.
Poste basé à Bourg en Bresse.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des conseillers socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis sur 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du Directeur de territoire Bresse Revermont, vous avez la responsabilité d'une équipe de 9 agents (travailleurs sociaux et secrétaires Personnes âgées/Personnes handicapées). Vous pilotez et mettez en application les activités relevant de l'autonomie des personnes âgées / personnes handicapées (PA/PH) sur le territoire.
Poste basé à Bourg en Bresse.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade des conseillers socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique), par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable)
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis sur 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du Directeur de territoire Bresse Revermont, vous avez la responsabilité d'une équipe de 9 agents (travailleurs sociaux et secrétaires Personnes âgées/Personnes handicapées). Vous pilotez et mettez en application les activités relevant de l'autonomie des personnes âgées / personnes handicapées (PA/PH) sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Garant de la qualité et de la mise en oeuvre des procédures et des politiques départementales dans le domaine de l'Autonomie (personnes âgées et personnes handicapées),
-Management de l'équipe et suivi de la bonne réalisation des objectifs départementaux sur le nombre de dossiers traités,
-Participation à l'élaboration des schémas d'orientation départementaux,
-Contribution au développement social en promouvant des actions partenariales et participation à l'animation du territoire notamment dans le cadre du projet social de territoire,
-Travail de priorisation et d'harmonisation des interventions avec les associations locales d'aide à domicile
-Travail en lien avec les responsables des Centres Départementaux de la Solidarité sur les situations complexes de personnes âgées et/ou handicapées.
-Travail d'harmonisation des orientations des demandeurs en lien avec les centres locaux d'information et de coordination gérontologique (CLIC), la maison Départementale des personnes handicapées (MDPH) et les centre Départementaux de la solidarité (CDS).
-Appui à la Direction de l'autonomie sur des projets stratégiques départementaux sur le champ des personnes âgées et des personnes handicapées
-Animation ou participation aux commissions et instances afférentes au domaine,
-Représentation du territoire lors des réunions techniques départementales et partenariales,
-Appui aux autres responsables de la Direction de territoire sur des projets relatifs à la direction de territoire
-Management de l'équipe et suivi de la bonne réalisation des objectifs départementaux sur le nombre de dossiers traités,
-Participation à l'élaboration des schémas d'orientation départementaux,
-Contribution au développement social en promouvant des actions partenariales et participation à l'animation du territoire notamment dans le cadre du projet social de territoire,
-Travail de priorisation et d'harmonisation des interventions avec les associations locales d'aide à domicile
-Travail en lien avec les responsables des Centres Départementaux de la Solidarité sur les situations complexes de personnes âgées et/ou handicapées.
-Travail d'harmonisation des orientations des demandeurs en lien avec les centres locaux d'information et de coordination gérontologique (CLIC), la maison Départementale des personnes handicapées (MDPH) et les centre Départementaux de la solidarité (CDS).
-Appui à la Direction de l'autonomie sur des projets stratégiques départementaux sur le champ des personnes âgées et des personnes handicapées
-Animation ou participation aux commissions et instances afférentes au domaine,
-Représentation du territoire lors des réunions techniques départementales et partenariales,
-Appui aux autres responsables de la Direction de territoire sur des projets relatifs à la direction de territoire
Profils recherchés
-vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale, de la politique d'action sociale du Département, des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-vous possédez des connaissances précises de la réglementation et de la législation en matière d'autonomie,
-vous avez de bonnes capacités de communication,
-vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
-vous savez piloter un projet, prendre des décisions et rendre compte de vos actions,
-vous êtes rigoureux, à l'écoute, organisé et capable de gérer des situations complexes,
-vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines,
-vous avez le sens de la discrétion professionnelle,
-vous maîtrisez les outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint), la connaissance du logiciel IODAS serait souhaitée.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
-vous possédez des connaissances précises de la réglementation et de la législation en matière d'autonomie,
-vous avez de bonnes capacités de communication,
-vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
-vous savez piloter un projet, prendre des décisions et rendre compte de vos actions,
-vous êtes rigoureux, à l'écoute, organisé et capable de gérer des situations complexes,
-vous aimez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité avec d'autres domaines,
-vous avez le sens de la discrétion professionnelle,
-vous maîtrisez les outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint), la connaissance du logiciel IODAS serait souhaitée.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROMANET Estelle - 01000 BOURG EN BRESSE - Tél : 0474503730
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.