Agent technique polyvalent - voirie espaces verts
Offre n° O001241025000060
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 230 route de Prost, Chevry (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent technique devra conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Entretenir les espaces verts : tonte, plantation, arrosage, taille des haies
• Réaliser les petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : peinture, plomberie, électricité
• Assurer l’entretien de la voirie communale
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins
• Installer les salles et les espaces publics en vue des commémorations et manifestations communales
Missions ponctuelles :
• Collecter les dépôts sauvages de déchets sur les bords de voirie et évacuer en déchetterie
• Participer au déménagement/installation de mobilier dans les espaces communaux
• Participer au déneigement
• Entretenir les espaces verts : tonte, plantation, arrosage, taille des haies
• Réaliser les petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : peinture, plomberie, électricité
• Assurer l’entretien de la voirie communale
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins
• Installer les salles et les espaces publics en vue des commémorations et manifestations communales
Missions ponctuelles :
• Collecter les dépôts sauvages de déchets sur les bords de voirie et évacuer en déchetterie
• Participer au déménagement/installation de mobilier dans les espaces communaux
• Participer au déneigement
Profils recherchés
Permis B exigé et permis poids lourd fortement apprécié
Savoir-faire :
Utilisation des matériels techniques nécessaires
Effectuer des réparations (plomberie, électricité)
Savoirs
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des règles d’hygiène, et de sécurité
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Travail en équipe
Rigueur et organisation
Ponctualité, adaptabilité, réactivité
Sens du service public et des relations humaines
Savoir-faire :
Utilisation des matériels techniques nécessaires
Effectuer des réparations (plomberie, électricité)
Savoirs
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des règles d’hygiène, et de sécurité
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Savoir-être :
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et de secret professionnel
Travail en équipe
Rigueur et organisation
Ponctualité, adaptabilité, réactivité
Sens du service public et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0450410235
Informations complémentaires
Temps de travail : travail du lundi au vendredi 37h / semaine, possibilité de travail la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations)
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.