Chargé(e) de mission Mobilité
Offre n° O001241021000153
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité des agglomérations de Bourg-en-Bresse, Mâcon, Villefranche-sur-Saône et Lyon, la Communauté de Communes Val de Saône Centre bénéficie d'un emplacement privilégié en bordure de Saône et particulièrement bien desservi par les différents moyens de déplacement.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Visiosport - Le Grand Rivolet - 166 route de Francheleins, Montceaux (Ain)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Saône Centre recrute un(e) Chargé(e) de mission Mobilité à temps complet dans le cadre d’un contrat de projet de trois ans à compter du 06 janvier 2025.
La Communauté de Communes Val de Saône Centre (15 communes - 21 000 habitants) s’est engagée dans un plan d’actions de mobilité incluant le schéma directeur cyclable, la création d’aires de covoiturage et l’étude de déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques.
Sous l’autorité de la responsable environnement, au sein du Pôle Développement et Territoires, vous assurerez la mise en œuvre, l’animation et le suivi des actions inscrites dans ce plan d’actions mobilité.
La Communauté de Communes Val de Saône Centre (15 communes - 21 000 habitants) s’est engagée dans un plan d’actions de mobilité incluant le schéma directeur cyclable, la création d’aires de covoiturage et l’étude de déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques.
Sous l’autorité de la responsable environnement, au sein du Pôle Développement et Territoires, vous assurerez la mise en œuvre, l’animation et le suivi des actions inscrites dans ce plan d’actions mobilité.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’actions :
- Mettre en œuvre les itinéraires d’intérêt communautaire définis dans le schéma cyclable en lien avec le Pôle Technique et la Responsable Environnement
- Mettre en place une ligne de covoiturage dynamique avec un opérateur
- Coordonner et mettre en cohérence les actions de mobilité déployées sur le territoire dans le cadre du plan d’actions, y compris par les acteurs privés
- Assurer le suivi des fiches actions mobilité programmées dans le CRTE en lien avec la cheffe de projet CRTE
- Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux indicateurs de suivi des mesures
- Conseiller et assister les élus, informer et alerter la Responsable Environnement et la Direction Générale
- Participer/contribuer aux réunions des commissions Environnement et Mobilité/Mutualisation/Services de Proximité en collaboration avec les Responsables des commissions et/ou la DGA Pôle Développement et Territoires
- En lien avec la Responsable environnement, travailler avec la Région AURA pour renforcer/améliorer le niveau de services des lignes de transport collectif et pour accroître la sécurisation des arrêts de transport collectif
- Assister aux COTECH/COPIL relatifs à la thématique en mobilité portés par d’autres collectivités
- Assurer une veille réglementaire sur la thématique mobilité et une veille sur les actions de mobilité portées par d’autres collectivités comparables à la CCVSC pour informer ou alerter la hiérarchie et les élus
• Promotion de la mobilité durable :
- En lien avec l’agent en charge de la communication, mettre en place des outils internes/supports de communication (guide/plateforme…) permettant de promouvoir la mobilité durable et d’uniformiser la communication entre les différents acteurs
- Définir et mettre en œuvre des actions d'animation, de communication et de sensibilisation en faveur du développement de la mobilité active et du covoiturage auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...)
- Participer à la définition et organiser la logistique d'évènements (challenge mobilité ...)
- Réaliser des campagnes de sensibilisation sur les liaisons modes doux et accompagner les changements de pratiques sociales et de comportement
- Créer un réseau d'ambassadeurs bénévoles permettant d’apporter des réponses aux besoins des habitants et développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique mobilité sur le territoire
- Structurer un programme d’écomobilité auprès des habitants pour accompagner le changement de comportement (poursuivre et amplifier le challenge Mobilité AURA, proposer un programme d’écomobilité aux établissements scolaires, faire connaître l’offre de mobilité aux nouveaux arrivants, proposer des ateliers de sensibilisation aux enjeux de la mobilité durable au grand public, aux élus et personnels des collectivités)
- Organiser/contribuer à l’organisation/animer des réunions, des manifestations (acteurs et partenaires du territoire, entreprises, communes, grand public …) ou des ateliers liés à la mobilité durable
• Accompagnement de la mise en œuvre des actions en faveur de la mobilité durable portées par d’autres acteurs du territoire :
- Accompagner les communes du territoire dans la mise en œuvre des itinéraires cyclables et des actions relevant de la compétence communale (création d’aires de covoiturage, stationnements cycles, pacification des traversées de bourgs, sécurisation des cheminements d’accès aux arrêts de transport collectifs…)
- Veiller au déploiement des bornes IRVE sur le territoire en lien avec le Syndicat intercommunal d’énergie et de e-communication de l’Ain (SIEA)
- Accompagner les entreprises vers une mobilité plus durable
- Apporter son expertise auprès des services de communes du territoire et assurer une assistance technique, sur les questions de mobilité durable en transversalité
- Accompagner des projets de mobilité durable portées par les associations et les entreprises du territoire
• Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion administrative des dossiers relevant des actions du plan de mobilité
- Dans le cadre du plan d’actions mobilité, rechercher, mobiliser et assurer le suivi des financements (dont appels à projets) dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre
- En lien avec l’agent en charge de la communication, rédiger les articles sur les actions réalisées relatifs à la thématique mobilité (bulletin intercommunal, site internet …)
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire des dossiers relevant des actions du plan d’actions mobilité
• Activité secondaire : appui à la Responsable Environnement dans le cadre des actions de sensibilisation relevant du PCAET
- En collaboration avec la Responsable Environnement, définir/poursuivre et mettre en œuvre les actions d'animation, de communication et de sensibilisation en faveur de la transition écologique
- Participer à l'organisation logistique des évènements mis en place en faveur de la transition écologique
- Mettre en œuvre les itinéraires d’intérêt communautaire définis dans le schéma cyclable en lien avec le Pôle Technique et la Responsable Environnement
- Mettre en place une ligne de covoiturage dynamique avec un opérateur
- Coordonner et mettre en cohérence les actions de mobilité déployées sur le territoire dans le cadre du plan d’actions, y compris par les acteurs privés
- Assurer le suivi des fiches actions mobilité programmées dans le CRTE en lien avec la cheffe de projet CRTE
- Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux indicateurs de suivi des mesures
- Conseiller et assister les élus, informer et alerter la Responsable Environnement et la Direction Générale
- Participer/contribuer aux réunions des commissions Environnement et Mobilité/Mutualisation/Services de Proximité en collaboration avec les Responsables des commissions et/ou la DGA Pôle Développement et Territoires
- En lien avec la Responsable environnement, travailler avec la Région AURA pour renforcer/améliorer le niveau de services des lignes de transport collectif et pour accroître la sécurisation des arrêts de transport collectif
- Assister aux COTECH/COPIL relatifs à la thématique en mobilité portés par d’autres collectivités
- Assurer une veille réglementaire sur la thématique mobilité et une veille sur les actions de mobilité portées par d’autres collectivités comparables à la CCVSC pour informer ou alerter la hiérarchie et les élus
• Promotion de la mobilité durable :
- En lien avec l’agent en charge de la communication, mettre en place des outils internes/supports de communication (guide/plateforme…) permettant de promouvoir la mobilité durable et d’uniformiser la communication entre les différents acteurs
- Définir et mettre en œuvre des actions d'animation, de communication et de sensibilisation en faveur du développement de la mobilité active et du covoiturage auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...)
- Participer à la définition et organiser la logistique d'évènements (challenge mobilité ...)
- Réaliser des campagnes de sensibilisation sur les liaisons modes doux et accompagner les changements de pratiques sociales et de comportement
- Créer un réseau d'ambassadeurs bénévoles permettant d’apporter des réponses aux besoins des habitants et développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique mobilité sur le territoire
- Structurer un programme d’écomobilité auprès des habitants pour accompagner le changement de comportement (poursuivre et amplifier le challenge Mobilité AURA, proposer un programme d’écomobilité aux établissements scolaires, faire connaître l’offre de mobilité aux nouveaux arrivants, proposer des ateliers de sensibilisation aux enjeux de la mobilité durable au grand public, aux élus et personnels des collectivités)
- Organiser/contribuer à l’organisation/animer des réunions, des manifestations (acteurs et partenaires du territoire, entreprises, communes, grand public …) ou des ateliers liés à la mobilité durable
• Accompagnement de la mise en œuvre des actions en faveur de la mobilité durable portées par d’autres acteurs du territoire :
- Accompagner les communes du territoire dans la mise en œuvre des itinéraires cyclables et des actions relevant de la compétence communale (création d’aires de covoiturage, stationnements cycles, pacification des traversées de bourgs, sécurisation des cheminements d’accès aux arrêts de transport collectifs…)
- Veiller au déploiement des bornes IRVE sur le territoire en lien avec le Syndicat intercommunal d’énergie et de e-communication de l’Ain (SIEA)
- Accompagner les entreprises vers une mobilité plus durable
- Apporter son expertise auprès des services de communes du territoire et assurer une assistance technique, sur les questions de mobilité durable en transversalité
- Accompagner des projets de mobilité durable portées par les associations et les entreprises du territoire
• Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion administrative des dossiers relevant des actions du plan de mobilité
- Dans le cadre du plan d’actions mobilité, rechercher, mobiliser et assurer le suivi des financements (dont appels à projets) dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre
- En lien avec l’agent en charge de la communication, rédiger les articles sur les actions réalisées relatifs à la thématique mobilité (bulletin intercommunal, site internet …)
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire des dossiers relevant des actions du plan d’actions mobilité
• Activité secondaire : appui à la Responsable Environnement dans le cadre des actions de sensibilisation relevant du PCAET
- En collaboration avec la Responsable Environnement, définir/poursuivre et mettre en œuvre les actions d'animation, de communication et de sensibilisation en faveur de la transition écologique
- Participer à l'organisation logistique des évènements mis en place en faveur de la transition écologique
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine de la mobilité durable ou de l’environnement et du développement durable
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Connaissance de l’environnement territorial, des instances et processus de décision d’une intercommunalité
- Pratique de la conduite de projets transversaux et de co-construction
- Aptitude à l’animation et à la communication
- Capacité au travail en autonomie
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Excellent relationnel
- Disponibilité et adaptabilité
Conditions d’exercice :
- Temps complet 35 heures hebdomadaires
- Travail en bureau avec déplacements possibles sur le territoire
- Horaires réguliers du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, notamment des réunions en soirée
- Action sociale : adhésion au CNAS
- Possibilité de participations employeur au titre de la couverture santé et de la prévoyance conditionnées à l’adhésion de l’agent aux contrats de groupe proposés par la collectivité
Lieu de travail :
Communauté de Communes Val de Saône Centre - Parc Visiosport – Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX
Statut :
Recrutement sur emploi non permanent au titre d’un contrat de projet de 3 ans
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux (B) ou Techniciens territoriaux (B)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Connaissance de l’environnement territorial, des instances et processus de décision d’une intercommunalité
- Pratique de la conduite de projets transversaux et de co-construction
- Aptitude à l’animation et à la communication
- Capacité au travail en autonomie
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Excellent relationnel
- Disponibilité et adaptabilité
Conditions d’exercice :
- Temps complet 35 heures hebdomadaires
- Travail en bureau avec déplacements possibles sur le territoire
- Horaires réguliers du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, notamment des réunions en soirée
- Action sociale : adhésion au CNAS
- Possibilité de participations employeur au titre de la couverture santé et de la prévoyance conditionnées à l’adhésion de l’agent aux contrats de groupe proposés par la collectivité
Lieu de travail :
Communauté de Communes Val de Saône Centre - Parc Visiosport – Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX
Statut :
Recrutement sur emploi non permanent au titre d’un contrat de projet de 3 ans
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux (B) ou Techniciens territoriaux (B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474064626
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à M. le Président de la Communauté de Communes Val de Saône Centre, Parc Visiosport - Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX ou par mail à l’adresse responsable-rh@ccvsc01.org, dans les meilleurs délais et en tout état de cause, avant le 20 novembre 2024 au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.