Responsable de la médiathèque troisième lieu de Vonnas
Offre n° O001240930000181
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE VONNAS
Lieu de travail
Rue du Dr Perret - BP 12, Vonnas (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Découvrez Vonnas, commune Aindinoise dynamique de 3240 habitants, à seulement 30 minutes des grandes villes de Mâcon et de Bourg-en-Bresse et devenez responsable de sa médiathèque troisième lieu, qui doit ouvrir en 2025 !
Les avantages de Vonnas :
- Un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine (ville 4 fleurs, rivières, cité de la gastronomie…)
- Des équipements et des services nombreux et variés (collège, écoles publique et privée, crèche et assistantes maternelles, gare TER et échangeur A40, gymnase…), 92 commerces et entreprises, 47 associations
- Une très bonne connexion aux grandes villes de Bourg-en-Bresse et Mâcon (moins de 30 minutes en voiture, train ou bus) : lycées ou études supérieures, liaisons TGV (Lyon, Paris, Genève), bassins d’emplois industriels et de services, commerces
Forte de ses avantages et de sa croissance démographique, la commune de Vonnas porte de nouveaux projets, dont la construction d’une médiathèque troisième lieu qui ouvrira fin 2025.
Pour ce nouvel équipement de 450 m2, d’une qualité architecturale ambitieuse (en particulier pour l’éco-conception du bâtiment), la commune a élaboré un projet résolument tourné vers des usages innovants, soutenu par la DRAC Auvergne-Rhône Alpes et le Département de l’Ain. Et elle a investi dans l’essentiel en créant un poste de responsable à temps complet. Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur une équipe bénévole, le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires ou prestataires disponibles sur le territoire !
Les avantages de Vonnas :
- Un cadre de vie très agréable, entre nature et patrimoine (ville 4 fleurs, rivières, cité de la gastronomie…)
- Des équipements et des services nombreux et variés (collège, écoles publique et privée, crèche et assistantes maternelles, gare TER et échangeur A40, gymnase…), 92 commerces et entreprises, 47 associations
- Une très bonne connexion aux grandes villes de Bourg-en-Bresse et Mâcon (moins de 30 minutes en voiture, train ou bus) : lycées ou études supérieures, liaisons TGV (Lyon, Paris, Genève), bassins d’emplois industriels et de services, commerces
Forte de ses avantages et de sa croissance démographique, la commune de Vonnas porte de nouveaux projets, dont la construction d’une médiathèque troisième lieu qui ouvrira fin 2025.
Pour ce nouvel équipement de 450 m2, d’une qualité architecturale ambitieuse (en particulier pour l’éco-conception du bâtiment), la commune a élaboré un projet résolument tourné vers des usages innovants, soutenu par la DRAC Auvergne-Rhône Alpes et le Département de l’Ain. Et elle a investi dans l’essentiel en créant un poste de responsable à temps complet. Les bases du projet ont été posées : devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur une équipe bénévole, le soutien de la municipalité, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires ou prestataires disponibles sur le territoire !
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Mission 1 : Animer et fédérer l’équipe de bénévoles autour du projet de service
- Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la médiathèque
- Recruter de nouveaux bénévoles et les accompagner pour leur bonne intégration
- Veiller à l’information régulière et à la formation continue de l’équipe et au maintien de la dynamique d’équipe
- Conduire les réunions d’équipe et en assurer le suivi
Mission 2 : Mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social de la médiathèque
- Conduire les travaux et chantiers préalables à l’ouverture (coordination des acquisitions et du circuit du document, commandes de mobilier, aménagement du lieu, définition des services à l’ouverture, conception de la communication…)
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu, participer aux permanences d’accueil
- Définir la politique de services, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien (collections, services sur place ou à distance, communication…) ainsi qu’à l’appropriation de la médiathèque par ses usagers
- Coordonner la gestion des collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
- Organiser les propositions d’action culturelle (rencontres, ateliers, projections, lectures, spectacles…) en lien les axes forts du projet (numérique, création, jeu, sujets de société…) et les projets municipaux, en les assurant ou en s’appuyant sur l’équipe bénévole, des partenaires ou des prestataires
- Coordonner les services de la bibliothèque à destination de structures partenaires (crèche, écoles, foyer demandeurs d’asile, résidence autonomie…) et, le cas échéant, assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques
- Suivre et évaluer l’activité du service (rapport SLL, rapport annuel de la médiathèque) en lien avec les orientations fixées dans le PCSES et le diagnostic de territoire, associer l’équipe aux réflexions, être force de proposition auprès de la municipalité pour des évolutions
Mission 3 : Assurer des missions spécifiques liées à l’activité de la bibliothèque
-Elaboration des plannings d’accueil et la répartition des tâches au sein de l’équipe
- Conduite et suivi des réunions d’équipe ou projet, points fixes avec le Directeur général des Services
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Administrer le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèques) et le site web de la médiathèque
- Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)
- Rédiger le rapport d’activité de la médiathèque et remplir le rapport SLL et proposer des évolutions
- Coordonner les relations avec la BD01 (navette bimensuelle, échanges sur projets, sollicitation de subventions…)
Mission 1 : Animer et fédérer l’équipe de bénévoles autour du projet de service
- Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la médiathèque
- Recruter de nouveaux bénévoles et les accompagner pour leur bonne intégration
- Veiller à l’information régulière et à la formation continue de l’équipe et au maintien de la dynamique d’équipe
- Conduire les réunions d’équipe et en assurer le suivi
Mission 2 : Mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social de la médiathèque
- Conduire les travaux et chantiers préalables à l’ouverture (coordination des acquisitions et du circuit du document, commandes de mobilier, aménagement du lieu, définition des services à l’ouverture, conception de la communication…)
- Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu, participer aux permanences d’accueil
- Définir la politique de services, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien (collections, services sur place ou à distance, communication…) ainsi qu’à l’appropriation de la médiathèque par ses usagers
- Coordonner la gestion des collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, coordination du désherbage, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
- Organiser les propositions d’action culturelle (rencontres, ateliers, projections, lectures, spectacles…) en lien les axes forts du projet (numérique, création, jeu, sujets de société…) et les projets municipaux, en les assurant ou en s’appuyant sur l’équipe bénévole, des partenaires ou des prestataires
- Coordonner les services de la bibliothèque à destination de structures partenaires (crèche, écoles, foyer demandeurs d’asile, résidence autonomie…) et, le cas échéant, assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques
- Suivre et évaluer l’activité du service (rapport SLL, rapport annuel de la médiathèque) en lien avec les orientations fixées dans le PCSES et le diagnostic de territoire, associer l’équipe aux réflexions, être force de proposition auprès de la municipalité pour des évolutions
Mission 3 : Assurer des missions spécifiques liées à l’activité de la bibliothèque
-Elaboration des plannings d’accueil et la répartition des tâches au sein de l’équipe
- Conduite et suivi des réunions d’équipe ou projet, points fixes avec le Directeur général des Services
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,
- Administrer le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèques) et le site web de la médiathèque
- Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)
- Rédiger le rapport d’activité de la médiathèque et remplir le rapport SLL et proposer des évolutions
- Coordonner les relations avec la BD01 (navette bimensuelle, échanges sur projets, sollicitation de subventions…)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
- Bonne culture générale
- Compétences bibliothéconomiques, connaissance des publics et des enjeux de médiation, connaissance des enjeux d’évolution des bibliothèques publiques Compétences d’accueil et de conquête de nouveaux publics
- Techniques d’animation d’équipe bénévole et de conduite de projet
- Connaissances du fonctionnement des collectivités
- Techniques d'analyse du territoire et capacité à adapter l’offre de service
- Connaissances des réseaux sociaux et des techniques de communication
Savoir-être :
- Déontologie, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Avoir le sens de la négociation
- Capacité à porter des projets ambitieux tout en tenant compte de contraintes
- Savoir rendre compte, alerter, prendre des initiatives et être force de propositions ;
- Être autonome et réactif ;
- Être efficace et consciencieux ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
- Sensible au développement durable ;
INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES PRINCIPAUX
Le bibliothécaire exerce son activité en relations avec :
- Relations directes avec les usagers
- Les bénévoles
- Les services de l’intercommunalité, du département, de la région et de l’Etat
- Les agents et les élus de la commune
- Personnels des bibliothèques municipales du bassin et de la Bibliothèque départementale
- les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
- Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers) et les professionnels de l'action éducative, artistique, culturelle et scientifique
- Fournisseurs et entreprises prestataires
CONTRAINTES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics et des évènements programmés (soirées, week-end)
Diplôme : IUT métiers du livre ou autre formation qualifiante des métiers du livre
Compétences techniques :
- Bonne culture générale
- Compétences bibliothéconomiques, connaissance des publics et des enjeux de médiation, connaissance des enjeux d’évolution des bibliothèques publiques Compétences d’accueil et de conquête de nouveaux publics
- Techniques d’animation d’équipe bénévole et de conduite de projet
- Connaissances du fonctionnement des collectivités
- Techniques d'analyse du territoire et capacité à adapter l’offre de service
- Connaissances des réseaux sociaux et des techniques de communication
Savoir-être :
- Déontologie, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Avoir le sens de la négociation
- Capacité à porter des projets ambitieux tout en tenant compte de contraintes
- Savoir rendre compte, alerter, prendre des initiatives et être force de propositions ;
- Être autonome et réactif ;
- Être efficace et consciencieux ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
- Sensible au développement durable ;
INTERLOCUTEURS INTERNES ET EXTERNES PRINCIPAUX
Le bibliothécaire exerce son activité en relations avec :
- Relations directes avec les usagers
- Les bénévoles
- Les services de l’intercommunalité, du département, de la région et de l’Etat
- Les agents et les élus de la commune
- Personnels des bibliothèques municipales du bassin et de la Bibliothèque départementale
- les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
- Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers) et les professionnels de l'action éducative, artistique, culturelle et scientifique
- Fournisseurs et entreprises prestataires
CONTRAINTES DU POSTE :
Permis B obligatoire
Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics et des évènements programmés (soirées, week-end)
Diplôme : IUT métiers du livre ou autre formation qualifiante des métiers du livre
Contact et modalités de candidature
Contact
0474500248
Informations complémentaires
Renseignements 04 74 50 02 48
Rémunérations et avantages :
- traitement de base
- RIFSEEP
- prestations CNAS
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (document obligatoire) :
- soit par mail à rh@vonnas.com
- soit par courrier à M. le Maire de Vonnas
86 rue du Docteur Perret 01540 VONNAS
Il est précisé que les CV envoyés seuls, sans être accompagnés d'une lettre de motivation, ne seront pas examinés.
Rémunérations et avantages :
- traitement de base
- RIFSEEP
- prestations CNAS
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (document obligatoire) :
- soit par mail à rh@vonnas.com
- soit par courrier à M. le Maire de Vonnas
86 rue du Docteur Perret 01540 VONNAS
Il est précisé que les CV envoyés seuls, sans être accompagnés d'une lettre de motivation, ne seront pas examinés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.