Responsable de l'action sociale, santé, politique de la ville
Offre n° O001240828001046
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 grande rue - CS 87071, Belley (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En 2021, la communauté de communes a rédigé son projet de territoire à horizon 2030, plaçant l’intercommunalité dans les rôles d’aménagement du territoire, de coordination, de cohésion, de développement et de l’organisation de la solidarité entre les communes et les citoyens, tandis que les communes gardent la gestion des services de proximité et du lien social.
Dans ce cadre, sa compétence en matière d’action sociale d’intérêt communautaire et son intervention sur les enjeux de santé doivent être précisées.
La signature d’une première convention territoriale globale en 2021 a conforté la communauté de communes dans son rôle de coordination sur les enjeux de petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, vie sociale et accès aux droits.
Compétente en matière de politique de la ville depuis 2018, elle anime le contrat de ville de Belley.
Le service Action sociale, santé, politique de la ville est en cours de structuration et s’inscrit au sein de la direction « Coopération & proximité » qui intègre également la Maison France services, les conseillères numériques et une secrétaire de mairie itinérante.
Dans ce cadre, sa compétence en matière d’action sociale d’intérêt communautaire et son intervention sur les enjeux de santé doivent être précisées.
La signature d’une première convention territoriale globale en 2021 a conforté la communauté de communes dans son rôle de coordination sur les enjeux de petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, vie sociale et accès aux droits.
Compétente en matière de politique de la ville depuis 2018, elle anime le contrat de ville de Belley.
Le service Action sociale, santé, politique de la ville est en cours de structuration et s’inscrit au sein de la direction « Coopération & proximité » qui intègre également la Maison France services, les conseillères numériques et une secrétaire de mairie itinérante.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Coopération et Proximité, la/le responsable de service assurera le management de l’équipe politique de la ville composée d’une cheffe de projet et d’une médiatrice adulte-relai.
La/le responsable de service aura pour missions et activités principales :
1. Encadrement du service ;
2. Animation et coordination de la convention territoriale globale (CTG) en lien avec les communes, la CAF et les structures petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et accès aux droits ;
3. Définition et mise en œuvre des politiques sociales (CTG, politique de la ville, subventions aux associations…) et de santé (contrat local de santé mentale)
4. Réponse, suivi et coordination de projets au niveau territorial (prévention des addictions, santé-environnement, français langue étrangère…)
5. Participation à l’animation des réseaux d’acteurs dans les domaines solidarités et santé (ex. CPTS), développement et suivi de partenariats
6. Suivi de diagnostics territoriaux
7. Suivi des maisons de santé intercommunales
8. Demandes de financements
9. Liens avec les élus, aide à la décision
10. Gestion budgétaire du service
11. Rédaction des actes administratifs
12. Transversalité avec les autres services et thématiques (ex. PAT, culture, dispositif social d’accès à l’eau…)
La/le responsable de service aura pour missions et activités principales :
1. Encadrement du service ;
2. Animation et coordination de la convention territoriale globale (CTG) en lien avec les communes, la CAF et les structures petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et accès aux droits ;
3. Définition et mise en œuvre des politiques sociales (CTG, politique de la ville, subventions aux associations…) et de santé (contrat local de santé mentale)
4. Réponse, suivi et coordination de projets au niveau territorial (prévention des addictions, santé-environnement, français langue étrangère…)
5. Participation à l’animation des réseaux d’acteurs dans les domaines solidarités et santé (ex. CPTS), développement et suivi de partenariats
6. Suivi de diagnostics territoriaux
7. Suivi des maisons de santé intercommunales
8. Demandes de financements
9. Liens avec les élus, aide à la décision
10. Gestion budgétaire du service
11. Rédaction des actes administratifs
12. Transversalité avec les autres services et thématiques (ex. PAT, culture, dispositif social d’accès à l’eau…)
Profils recherchés
• BAC+4/5 en développement social ou sciences sociales, développement local ou territorial, sciences politiques, ou dans les domaines de l’éducation ou politique de la ville
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Expérience de management comparable souhaitable
• Connaissance exigée de l’environnement institutionnel
• Connaissance souhaitée des politiques de cohésion sociale, des enjeux, dispositifs et partenaires des politiques sociales et de santé
• Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projets, de la mobilisation de partenariats et de l'animation de réunions
• Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique
• Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l’initiative et force de proposition.
• Capacité de travail en équipe, en partenariat et transversalité
• Capacité de travail en autonomie, sens des responsabilités
• Polyvalence et disponibilité (réunions ponctuelles le soir et/ou le samedi).
• Permis B
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Expérience de management comparable souhaitable
• Connaissance exigée de l’environnement institutionnel
• Connaissance souhaitée des politiques de cohésion sociale, des enjeux, dispositifs et partenaires des politiques sociales et de santé
• Maîtrise de la méthodologie et la conduite de projets, de la mobilisation de partenariats et de l'animation de réunions
• Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de bureautique
• Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l’initiative et force de proposition.
• Capacité de travail en équipe, en partenariat et transversalité
• Capacité de travail en autonomie, sens des responsabilités
• Polyvalence et disponibilité (réunions ponctuelles le soir et/ou le samedi).
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479423351
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Mme la Présidente par mail :
drh@ccbugeysud.com/ressourceshumaines@ccbugeysud.com
ou par courrier : Communauté de Communes Bugey Sud - Ilôt Grammont- 46 rue Lieutenant Argenton 01300 BELLEY
drh@ccbugeysud.com/ressourceshumaines@ccbugeysud.com
ou par courrier : Communauté de Communes Bugey Sud - Ilôt Grammont- 46 rue Lieutenant Argenton 01300 BELLEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.