Chargé-e de mission transports et accessibilité
Offre n° O001240827000796
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
03/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission Transports et Accessibilité h/f
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
CDD du 3/10/2024 au 22/01/2025
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Transports et Accessibilité h/f.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
CDD du 3/10/2024 au 22/01/2025
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Transports et Accessibilité h/f.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service Transports Publics, vous participerez à la mise en œuvre de l’offre de service de transports publics et à la politique d’accessibilité des points d’arrêts bus/cars, dans le cadre du Schéma Directeur d’Accessibilité Programmée (SDAP), du nouveau réseau de transports Rubis et des projets en cours sur les communes.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre la mise en accessibilité des points d’arrêts bus/car du réseau de transport de Grand Bourg,
• Etablir les procédures administratives, hiérarchiser et programmer les travaux de mise en accessibilité,
• Coordonner les acteurs concernés (communes, département, délégataires, usagers, sociétés extérieures …),
• Elaborer le budget accessibilité, en assurer le suivi et l’évaluation,
• Veiller à la bonne application du guide d’aménagement des points d’arrêts en participant aux projets d’aménagement des communes et de la Communauté d’Agglomération,
• Assurer le suivi du contrat de mobilier urbain et la procédure de renouvellement,
• Assurer le suivi des implantations et des déplacements de mobiliers (abris voyageurs, poteaux d’arrêt…),
• Elaborer et suivre le marché de fourniture et pose de poteaux d’arrêts sur le territoire de Grand Bourg Agglomération,
• Participer aux évènements, actions de sensibilisation en matière de transport sur le territoire.
Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes :
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre la mise en accessibilité des points d’arrêts bus/car du réseau de transport de Grand Bourg,
• Etablir les procédures administratives, hiérarchiser et programmer les travaux de mise en accessibilité,
• Coordonner les acteurs concernés (communes, département, délégataires, usagers, sociétés extérieures …),
• Elaborer le budget accessibilité, en assurer le suivi et l’évaluation,
• Veiller à la bonne application du guide d’aménagement des points d’arrêts en participant aux projets d’aménagement des communes et de la Communauté d’Agglomération,
• Assurer le suivi du contrat de mobilier urbain et la procédure de renouvellement,
• Assurer le suivi des implantations et des déplacements de mobiliers (abris voyageurs, poteaux d’arrêt…),
• Elaborer et suivre le marché de fourniture et pose de poteaux d’arrêts sur le territoire de Grand Bourg Agglomération,
• Participer aux évènements, actions de sensibilisation en matière de transport sur le territoire.
Profils recherchés
• Formation de type Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités, développement durable,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des procédures de marchés publics,
• Capacités à élaborer et suivre l’exécution d’un budget,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques,
• Autonomie, organisation, rigueur,
• Sens du travail en équipe et du reporting,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Discrétion et confidentialité.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des procédures de marchés publics,
• Capacités à élaborer et suivre l’exécution d’un budget,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques,
• Autonomie, organisation, rigueur,
• Sens du travail en équipe et du reporting,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Temps complet : 37 heures
Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir avec un véhicule de service – permis B
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 12/09/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
SPE CHARGE MISSION TRANSPORTS
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Eliot ATTIE – Directeur des transports et mobilités :
eliot.attie@grandbourg.fr
Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir avec un véhicule de service – permis B
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 12/09/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
SPE CHARGE MISSION TRANSPORTS
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Eliot ATTIE – Directeur des transports et mobilités :
eliot.attie@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.