Responsable Infrastructures et Sécurité
Offre n° O001240807001055
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
74 communes, 135 000 habitants.
Grand Bourg Agglomération (GBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes.
Grand Bourg Agglomération est une collectivité territoriale qui a l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes.
Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, elle réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs, riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football).
Sa vitalité économique s’illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l’instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Ou encore via des réseaux d’entrepreneurs et des clusters comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg qui développent des filières innovantes et des savoir-faire d’excellence à fort ancrage local.
Des informations exhaustives concernant les compétences et projets majeurs de la collectivité sont disponibles sur le site : https://www.grandbourg.fr/
Doté d’un effectif de 24 agents (dont 8 Cadres A), la Direction des systèmes d’information est organisée en 4 entités :
Le Service Projets métiers organise ses activités autour de portefeuilles d’applications et projets qui sont gérés par des chefs de projet et des gestionnaires d’application.
Le Service Environnement Utilisateurs et Infrastructure et Assistance (poste de travail, téléphonie, assistance) organise ses activités autour d’une équipe de Chargés de projets et de techniciens informatiques et d’un ingénieur poste de travail/Environnement utilisateur qui assurent l’ingénierie technique, la gestion du parc matériel (inventaire, veille, prospection, plan d’évolution matérielle), le support (hotline), les interventions, et l’évolution des ergonomies.
Le service Sécurité informatique et Infrastructure (serveurs, stockage, réseaux, sécurité) organise ses activités autour d’une équipe de deux ingénieurs systèmes et réseaux qui assurent l’ingénierie technique, la gestion de l’infrastructure.
Le pôle administratif et budgétaire organise ses activités autour d’une équipe de 3 agents dont une responsable et deux assistantes administratives et/ou comptables.
Grand Bourg Agglomération (GBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes.
Grand Bourg Agglomération est une collectivité territoriale qui a l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes.
Entre ville et campagne, modernité et tradition, gastronomie et savoir-faire industriels, elle réunit tous les atouts nécessaires à la réussite de sa vie personnelle comme professionnelle.
Pôle universitaire avec 4 000 étudiants, doté de services et infrastructures de qualité (centre hospitalier, clinique, gare TGV), le territoire concentre une offre culturelle, sportive et de loisirs, riche et pour tous les publics (théâtre, scène de musiques actuelles, multiplexe, salles de spectacles, trois clubs sportifs professionnels : basket, rugby et football).
Sa vitalité économique s’illustre aussi bien par son réseau de PME que par des grands groupes qui, à l’instar de Renault Trucks, ont adopté notre territoire. Ou encore via des réseaux d’entrepreneurs et des clusters comme Mécabourg, Alimentec et Numéribourg qui développent des filières innovantes et des savoir-faire d’excellence à fort ancrage local.
Des informations exhaustives concernant les compétences et projets majeurs de la collectivité sont disponibles sur le site : https://www.grandbourg.fr/
Doté d’un effectif de 24 agents (dont 8 Cadres A), la Direction des systèmes d’information est organisée en 4 entités :
Le Service Projets métiers organise ses activités autour de portefeuilles d’applications et projets qui sont gérés par des chefs de projet et des gestionnaires d’application.
Le Service Environnement Utilisateurs et Infrastructure et Assistance (poste de travail, téléphonie, assistance) organise ses activités autour d’une équipe de Chargés de projets et de techniciens informatiques et d’un ingénieur poste de travail/Environnement utilisateur qui assurent l’ingénierie technique, la gestion du parc matériel (inventaire, veille, prospection, plan d’évolution matérielle), le support (hotline), les interventions, et l’évolution des ergonomies.
Le service Sécurité informatique et Infrastructure (serveurs, stockage, réseaux, sécurité) organise ses activités autour d’une équipe de deux ingénieurs systèmes et réseaux qui assurent l’ingénierie technique, la gestion de l’infrastructure.
Le pôle administratif et budgétaire organise ses activités autour d’une équipe de 3 agents dont une responsable et deux assistantes administratives et/ou comptables.
Missions / conditions d'exercice
Pour faire face aux enjeux liés à la transformation numérique et aux orientations du SDSI, le DSI souhaite se doter de nouvelles compétences pour piloter les évolutions des infrastructures et organiser la sécurité des SI.
Votre rôle s’articule autour de gestion de l’ensemble des ressources (matérielles et logicielles, dans le respect du budget alloué) nécessaires au fonctionnement du système d’informations, de façon à garantir une exploitation optimum des systèmes et réseaux de la collectivité : administration, support, maintenance.
Au-delà de cette mission première, nous attendons que vous soyez force de propositions sur les sujets de sécurisation, d’intégrité et de continuité du SI.
Vous assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
Vous saurez, grâce à votre curiosité et une veille régulière, préconiser des solutions innovantes sur la base d’un diagnostic de l’existant, et piloter leur mise en œuvre.
Encadrement de 2 ingénieurs système et réseaux
• Coordonner l’activité de son équipe
• Planifier et superviser les interventions sur les réseaux
• Veiller à la bonne exécution des activités
• Assurer la gestion RH de son équipe (absences, entretiens annuels, développement professionnel, etc.)
Prise en charge de la sécurité du SI
• Organiser les audits du système de sécurité.
• Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d’amélioration des systèmes de sécurité.
• Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
• Définir ou faire évoluer les mesures et les normes de sécurité (charte), en cohérence avec la nature de l’activité de l’entreprise et son exposition aux risques informatiques.
• Faire appliquer les normes et standards de sécurité.
• Mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés (antivirus, firewall, outils de filtrage.), et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs.
• Gérer les incidents sécurité et proposer des solutions pour rétablir rapidement les services.
• Définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d’un sinistre de sécurité S.I. (intrusion dans le système, contamination par un virus, défaillance d’un équipement).
• Mettre en œuvre les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA).
Veille régulière et pilotage des nouveaux projets
• Assurer la veille technique et technologique et être force de proposition sur les évolutions possibles associées aux problématiques de sécurité des SI.
• Participer au projet de transformation de l’organisation de la DSI en lien avec les projets de développement de la collectivité.
• Participer des projets d’évolution des infrastructures, de la définition des besoins au déploiement, tout en participant aux choix des solutions et des prestataires.
Encadrement d’une équipe de 2 ingénieurs système et réseaux
Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité :
• Sensibilise et forme les directions opérationnelles et métiers.
• Assure la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs.
Protection :
• Décline à son niveau la politique de sécurité des SI :
o Définit les objectifs et les besoins de sécurité liés aux SI de la collectivité.
o Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI.
• Peut proposer un Plan d’Assurance Sécurité (PAS) pour décrire le dispositif de sécurité d’une
Prestation
• Étudie les moyens et fait des préconisations :
o Valide techniquement les outils de sécurité.
o Définit les normes et les standards de sécurité.
o Définit et coordonne les projets d’amélioration continue sur les process et outils de la sécurité.
o S’assure de l’intégration de la sécurité dans la définition des projets sur son périmètre et peut animer les instances correspondantes.
o Anticipe et propose des évolutions en regard de son périmètre de responsabilité et en capitalisant sur l’ensemble des retours d’expérience (dont incidents de sécurité…).
• Audite et contrôle :
o Planifie et pilote les audits (conformité, techniques, réglementaires…).
o Propose des recommandations et un plan de réduction des risques.
o Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI.
o Audite la vulnérabilité du SI de l’entreprise sur son périmètre.
o Alerte les cellules de crise en cas d’incidents sécurité SI.
• Veille.
o Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine.
o Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI.
Analyse des risques :
• Évalue les risques, les menaces et les conséquences.
• Étudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation.
• Établit le plan de prévention.
• Prend les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l’appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaques.
Résilience :
• Prend les mesures conservatoires immédiates en cas d’incident.
• Prépare et met en œuvre un plan de continuité informatique, dans le cadre du Plan de Continuité des Activités (PCA).
• Prépare et met en œuvre un plan de reprise informatique, dans le cadre du Plan de Reprise des Activités (PRA).
Remédiation :
• Fait effectuer les analyses nécessaires à la compréhension d’un problème.
• Fait mettre en œuvre les mesures nécessaires à la résolution d’un problème.
Votre rôle s’articule autour de gestion de l’ensemble des ressources (matérielles et logicielles, dans le respect du budget alloué) nécessaires au fonctionnement du système d’informations, de façon à garantir une exploitation optimum des systèmes et réseaux de la collectivité : administration, support, maintenance.
Au-delà de cette mission première, nous attendons que vous soyez force de propositions sur les sujets de sécurisation, d’intégrité et de continuité du SI.
Vous assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
Vous saurez, grâce à votre curiosité et une veille régulière, préconiser des solutions innovantes sur la base d’un diagnostic de l’existant, et piloter leur mise en œuvre.
Encadrement de 2 ingénieurs système et réseaux
• Coordonner l’activité de son équipe
• Planifier et superviser les interventions sur les réseaux
• Veiller à la bonne exécution des activités
• Assurer la gestion RH de son équipe (absences, entretiens annuels, développement professionnel, etc.)
Prise en charge de la sécurité du SI
• Organiser les audits du système de sécurité.
• Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d’amélioration des systèmes de sécurité.
• Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).
• Définir ou faire évoluer les mesures et les normes de sécurité (charte), en cohérence avec la nature de l’activité de l’entreprise et son exposition aux risques informatiques.
• Faire appliquer les normes et standards de sécurité.
• Mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés (antivirus, firewall, outils de filtrage.), et accompagner leur implémentation auprès des utilisateurs.
• Gérer les incidents sécurité et proposer des solutions pour rétablir rapidement les services.
• Définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d’un sinistre de sécurité S.I. (intrusion dans le système, contamination par un virus, défaillance d’un équipement).
• Mettre en œuvre les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA).
Veille régulière et pilotage des nouveaux projets
• Assurer la veille technique et technologique et être force de proposition sur les évolutions possibles associées aux problématiques de sécurité des SI.
• Participer au projet de transformation de l’organisation de la DSI en lien avec les projets de développement de la collectivité.
• Participer des projets d’évolution des infrastructures, de la définition des besoins au déploiement, tout en participant aux choix des solutions et des prestataires.
Encadrement d’une équipe de 2 ingénieurs système et réseaux
Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité :
• Sensibilise et forme les directions opérationnelles et métiers.
• Assure la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs.
Protection :
• Décline à son niveau la politique de sécurité des SI :
o Définit les objectifs et les besoins de sécurité liés aux SI de la collectivité.
o Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI.
• Peut proposer un Plan d’Assurance Sécurité (PAS) pour décrire le dispositif de sécurité d’une
Prestation
• Étudie les moyens et fait des préconisations :
o Valide techniquement les outils de sécurité.
o Définit les normes et les standards de sécurité.
o Définit et coordonne les projets d’amélioration continue sur les process et outils de la sécurité.
o S’assure de l’intégration de la sécurité dans la définition des projets sur son périmètre et peut animer les instances correspondantes.
o Anticipe et propose des évolutions en regard de son périmètre de responsabilité et en capitalisant sur l’ensemble des retours d’expérience (dont incidents de sécurité…).
• Audite et contrôle :
o Planifie et pilote les audits (conformité, techniques, réglementaires…).
o Propose des recommandations et un plan de réduction des risques.
o Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI.
o Audite la vulnérabilité du SI de l’entreprise sur son périmètre.
o Alerte les cellules de crise en cas d’incidents sécurité SI.
• Veille.
o Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine.
o Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI.
Analyse des risques :
• Évalue les risques, les menaces et les conséquences.
• Étudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation.
• Établit le plan de prévention.
• Prend les mesures techniques et/ou organisationnelles permettant la surveillance, l’appréciation de la sécurité et la réaction face aux attaques.
Résilience :
• Prend les mesures conservatoires immédiates en cas d’incident.
• Prépare et met en œuvre un plan de continuité informatique, dans le cadre du Plan de Continuité des Activités (PCA).
• Prépare et met en œuvre un plan de reprise informatique, dans le cadre du Plan de Reprise des Activités (PRA).
Remédiation :
• Fait effectuer les analyses nécessaires à la compréhension d’un problème.
• Fait mettre en œuvre les mesures nécessaires à la résolution d’un problème.
Profils recherchés
- Bac +3/5 – Informatique / Réseau / Télécom
Bonnes Connaissances en :
- Veille technologique - Innovation
- Développement d’une stratégie et gestion de sécurité de l’information, audit sécurité des SI
- Gestion des risques, de l’information et des connaissances
- Pratique éprouvée de la gestion de projet
- Pratique éprouvée du management d’équipe
-Amélioration des processus
- Questions juridiques liées au TIC, respect de la vie privée, éthique
Compétences :
- Environnements systèmes
- Problématiques de sauvegardes, de reprise et de continuité d’activité (PRA/PCA : procédures et concepts – mécanismes – mise en œuvre)
- Environnements virtualisés
- Protocoles réseau et problématiques de sécurisation (Firewall, Routeur…) et supervision
VOIP
Cybersécurité
Expérience en :
- Ingénierie systèmes et réseaux et/ou responsable infrastructure au sein d’une DSI ou comme Expert technique au sein d’une ESN
- Conduite de projets de transformation/évolution d’infrastructures SI
- Gestion de problématiques de sécurisation et intégrité des SI
- Gestion et animation d’équipe
Savoir-être :
Rigueur, méthode et organisation
Agilité managériale
Goût pour le travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle, aptitudes à la communication
Sens de la négociation
Bonnes Connaissances en :
- Veille technologique - Innovation
- Développement d’une stratégie et gestion de sécurité de l’information, audit sécurité des SI
- Gestion des risques, de l’information et des connaissances
- Pratique éprouvée de la gestion de projet
- Pratique éprouvée du management d’équipe
-Amélioration des processus
- Questions juridiques liées au TIC, respect de la vie privée, éthique
Compétences :
- Environnements systèmes
- Problématiques de sauvegardes, de reprise et de continuité d’activité (PRA/PCA : procédures et concepts – mécanismes – mise en œuvre)
- Environnements virtualisés
- Protocoles réseau et problématiques de sécurisation (Firewall, Routeur…) et supervision
VOIP
Cybersécurité
Expérience en :
- Ingénierie systèmes et réseaux et/ou responsable infrastructure au sein d’une DSI ou comme Expert technique au sein d’une ESN
- Conduite de projets de transformation/évolution d’infrastructures SI
- Gestion de problématiques de sécurisation et intégrité des SI
- Gestion et animation d’équipe
Savoir-être :
Rigueur, méthode et organisation
Agilité managériale
Goût pour le travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité, ouverture et souplesse relationnelle, aptitudes à la communication
Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignements, veuillez contacter Philippe PLATEL, Président du cabinet Kacileo :
pplatel@kacileo.fr
pplatel@kacileo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.