Administrateur-trice du Monastère royal de Brou
Offre n° O001240729001089
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Administrateur
Conservateur en chef du patrimoine
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Exceptionnel chef d’œuvre gothique flamboyant, le Monastère Royal de Brou est le monument phare de la ville de Bourg-en-Bresse, au cœur du département de l’Ain entre Genève et Lyon.
Sous l’autorité respective du directeur général adjoint en charge des Affaires Culturelles de la Ville et du directeur général du Centre des Monuments Nationaux, l’Administrateur-trice, chef-fe d’établissement du Monastère royal de Brou, assure les missions de management et de gestion d’équipes et les missions de gestion courante, de développement stratégique et économique, de conservation du monument.
Sous l’autorité respective du directeur général adjoint en charge des Affaires Culturelles de la Ville et du directeur général du Centre des Monuments Nationaux, l’Administrateur-trice, chef-fe d’établissement du Monastère royal de Brou, assure les missions de management et de gestion d’équipes et les missions de gestion courante, de développement stratégique et économique, de conservation du monument.
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez l’établissement et encadrez l’ensemble des agents (29) affectés au monument, en veillant à la cohésion d’équipe aux conditions de travail et en privilégiant l’intelligence collective
Vous êtes responsable de l’ouverture au public, de sa sécurité, de la présentation, de la valorisation, de l’animation et de la gestion du monument afin d’en assurer le développement de la fréquentation, de contribuer à la connaissance et à la préservation du monument et de ses collections
Vous élaborez, proposez et pilotez la stratégie de développement du Monastère royal de Brou sur les plans culturel, touristique, économique
Vous assurez la gestion conjointe des deux services aux statuts administratifs distincts en charge de la gestion de l’édifice et de son musée
Vous êtes responsable de l’ouverture au public, de sa sécurité, de la présentation, de la valorisation, de l’animation et de la gestion du monument afin d’en assurer le développement de la fréquentation, de contribuer à la connaissance et à la préservation du monument et de ses collections
Vous élaborez, proposez et pilotez la stratégie de développement du Monastère royal de Brou sur les plans culturel, touristique, économique
Vous assurez la gestion conjointe des deux services aux statuts administratifs distincts en charge de la gestion de l’édifice et de son musée
Profils recherchés
Savoirs
Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de direction d’ERP culturel ou patrimonial avec encadrement d’équipes
Très bonnes qualités relationnelles
Conduite confirmée de projets complexes et transversaux
Savoirs faire
Capacité à dialoguer avec une diversité d’acteurs (institutions, usagers, médias…), à négocier, à prendre la parole en public
Excellentes qualités rédactionnelles : notes administratives, dossiers, programmations, courriers, articles
Appétence pour le secteur administratif
Goût pour la polyvalence
Spécificités du poste
Présence soutenue y compris en dehors des horaires habituels de service, le week-end et les jours fériés, en soirée
Déplacements réguliers à Paris
Mobilité aisée pour déplacements d’un site à l’autre et sur le terrain, permis B obligatoire
Astreintes physiques ou téléphoniques de nuit, le week-end et jours fériés
Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de direction d’ERP culturel ou patrimonial avec encadrement d’équipes
Très bonnes qualités relationnelles
Conduite confirmée de projets complexes et transversaux
Savoirs faire
Capacité à dialoguer avec une diversité d’acteurs (institutions, usagers, médias…), à négocier, à prendre la parole en public
Excellentes qualités rédactionnelles : notes administratives, dossiers, programmations, courriers, articles
Appétence pour le secteur administratif
Goût pour la polyvalence
Spécificités du poste
Présence soutenue y compris en dehors des horaires habituels de service, le week-end et les jours fériés, en soirée
Déplacements réguliers à Paris
Mobilité aisée pour déplacements d’un site à l’autre et sur le terrain, permis B obligatoire
Astreintes physiques ou téléphoniques de nuit, le week-end et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Xavier MARCON
DGA des Affaires Culturelles
marconx@bourgenbresse.fr
04 74 42 46 01
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Xavier MARCON
DGA des Affaires Culturelles
marconx@bourgenbresse.fr
04 74 42 46 01
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.