Animateur/Animatrice périscolaire

Offre n° O001240719000208
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CESSY
Mairie - 350 rue de la Mairie
01170 CESSY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CESSY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur/Animatrice périscolaire à temps non complet annualisé
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants durant les activités périscolaires
Création d’activités périscolaires en lien avec les projets éducatifs
Profils recherchés
BAFA serait un plus
Sens du service public
Travail avec les enfants

Contact

Contact
0450415646
Informations complémentaires
Par courrier
Monsieur le Maire
350 Rue de la Mairie
01170 CESSY

mairie@mairie-cessy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.