Le CCAS pilote la résidence d’autonomie le Triolet qui est équipé de 30 logements. Le rôle principal de la résidence d’autonomie est de fournir un environnement de vie sécurisé et adapté aux personnes âgées autonomes.
L’objectif est de permettre aux résidents de maintenir leur autonomie et de rester le plus longtemps possible à domicile. Les résidences autonomie visent à améliorer la qualité de vie des personnes âgées en offrant un cadre de vie convivial, des services facilitant le quotidien, et des opportunités de socialisation, tout en garantissant un niveau de sécurité et de confort.
Le référent a en charge la gestion de la résidence autonomie.

Mission 1 : Pilotage de la structure :
 Effectuer l'administration et la gestion quotidienne de la structure ;
 Elaborer et mettre en œuvre l’ensemble des procédures normalisés : gestions des risques, droits et devoirs des résidents, projet d’établissement, plaintes et réclamations… ;
 Contrôler la sécurité et l’hygiène de la résidence ;
 Suivre les modalités d’exécution des contrats de séjours (paiement des loyers, assurance…) en lien avec le service comptabilité de la mairie ;
 Suivre et coordonner les opérations d’entretien techniques et de travaux en lien avec propriétaire du bâtiment, les entreprises extérieures et le service technique de la mairie, ;

Mission 2 : Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles :
 Faire respecter le règlement intérieur, la charte des droits ;
 Rédiger et suivre les projets personnalisés ;
 Garantir un contact de qualité avec les familles et les résidents et gérer les éventuels conflits ;
 Elaborer et mettre en œuvre le forfait autonomie ;
 Organiser les actions de prévention au regard des besoins évalués ;

Mission 3 : Relations partenariales
 Développer, formaliser et coordonner les relations extérieures avec les EPHAD, SSIAD, maison de santé, CHU, services gérontologiques du territoire et intervenants extérieurs à l’établissements en lien avec l’aide à la personne ou la vie sociale
Mission 4 : relation hiérarchique
 Rendre compte au supérieur hiérarchique et aux élus ;
 Participer à la rédaction des délibérations ;
 Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.

COMPTENCES REQUISES

Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, POWER POINT ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Technique d’écoute active, de vulgarisation et de médiation ;
• Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales ;

Savoir Être :
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Être autonome et réactif ;
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;
• Aimer le contact humain et notamment envers les personnes âgées ;
• Savoir organiser son temps ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe.