La commune de Villieu Loyes Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d’Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche son Responsable Ressources.
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services, l’agent supervisera les services comptabilité/finances et ressources humaines et aura en charge la gestion directe de quatre agents dont un alternant.

FINANCES :
La Commune de Villieu Loyes Mollon compte 7 budgets. À ce titre, l’agent aura en charge de :
- Élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles à l’aide du logiciel SIMCO
- Préparer, élaborer les budgets et suivre leur exécution en lien avec l’ensemble des services de la collectivité
- Superviser l’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services
- Recherche d’emprunts
- Supervision de l’envoi de l’état FCTVA
- Recherche, préparation et suivi des dossiers de subventions en relation avec les services concernés
- Suivi de l’exécution comptable des marchés publics
- Suivi de l’état des encaissements des recettes issues des différents services de la Collectivité : loyers, services publics divers

RESSOURCES HUMAINES :
La Commune de Villieu Loyes Mollon compte 57 agents. À ce titre, l’agent aura en charge les missions suivantes :
- Pilotage et animation, en lien avec la DGS, du dialogue social, en veillant à la bonne application des règles statutaires
- Préparation et suivi des recrutements
- Santé et sécurité au travail : mise à jour du document unique
- Rédaction de divers outils de management : règlement de la Collectivité, protocole de grève, etc.…
- Gestion du processus des formations, avec établissement du plan pluriannuel de formation
- Traitement de la paie 1 mois sur 2

SAVOIRS FAIRE :
- Expert en finances et expérience dans un service indispensable
- Parfaite connaissance de la fonction publique territoriale, du statut et des régimes particuliers
- Connaissance de la comptabilité du budget général (M57) et des budgets annexes (M4…)
- Maitrise du progiciel (Berger Levrault…)
- Connaissance de base des marchés publics
- Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l’information
- Veille réglementaire
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte régulièrement

SAVOIRS ÊTRE :
- Discrétion et respect strict des règles de confidentialité liées à la fonction RH.
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité au regard du calendrier de la paie et des contraintes du service.
- Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité.
- Gestion des priorités, du temps et de l'urgence.
- Savoir mettre à jour ses connaissances.

DIPLÔMES/HABILITATIONS :
- Diplôme de Bac +3 à Bac +5 en finances, administration publique et/ou ressources humaines