agent administratif au service familles
Offre n° O001240702001887
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St genis pouilly
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du responsable du service familles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Accueillir, orienter et renseigner le public : en mairie, par téléphone ou par voie électronique
• Participer à la gestion administrative : réaliser différents travaux de bureautique, assurer la mise en forme et le suivi des dossiers administratifs, aider à la réalisation des différents documents de communication interne et/ou externe,
• Assurer le tri, le classement et l’archivage de documents,
• Assurer le traitement des courriers,
• Accueillir, orienter et renseigner le public : en mairie, par téléphone ou par voie électronique
• Participer à la gestion administrative : réaliser différents travaux de bureautique, assurer la mise en forme et le suivi des dossiers administratifs, aider à la réalisation des différents documents de communication interne et/ou externe,
• Assurer le tri, le classement et l’archivage de documents,
• Assurer le traitement des courriers,
Profils recherchés
PROFIL :
• Expérience dans un poste administratif souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du travail en équipe et du service public, capacités d’organisation, autonomie,
• Capacité d’adaptation,
• Expérience dans un poste administratif souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du travail en équipe et du service public, capacités d’organisation, autonomie,
• Capacité d’adaptation,
Contact
Contact
0450205250
Informations complémentaires
REMUNERATION : Régime indiciaire, prime annuelle, tickets restaurants, indemnité de résidence, participation patronale mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation, par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 SAINT GENIS POUILLY
Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation, par courrier ou par mail à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 SAINT GENIS POUILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.