Un/Une Responsable territorial(e)
Offre n° O001240702000674
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le(a) responsable territorial a pour mission principale d’accompagner les communes et de coordonner les opérations relevant des compétences du SIEA. Il est l’interlocuteur privilégié des communes sur la zone territoriale qui lui est dédiée. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs et responsables de services et en particulier la chargée des relations externes et le DGS.
Rattachement fonctionnel :
Directeur Général des Services par intérim (DGS) : N+1
Rattachement fonctionnel :
Directeur Général des Services par intérim (DGS) : N+1
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Ses missions principales sont les suivantes :
• Est le(a) référent(e) pour les communes de sa zone
• Assure la bonne prise en compte des besoins et sollicitations des communes en lien permanent avec la chargée des relations externes
• Identifie les projets territoriaux et remonte les besoins au SIEA
• Supervise l'ensemble des projets mis en place sur son territoire
• Veille au respect de l’ensemble des délais et retours aux communes de sa zone
• Propose et conduit toute communication en lien ou pour les communes
• Participe à la définition stratégique des politiques du SIEA
• Met en place ou contribue à la mise en place des outils nécessaires aux interactions avec les collectivités (suivi notamment)
• Rend compte à la Direction et aux Elus de l’avancement et des éventuels points de blocage sur ses communes
• Assiste les élus et conseille les instances décisionnelles
Lieu de travail :
Bourg-en-Bresse rattaché au siège du SIEA
Conditions de mobilité : déplacements fréquents sur les différents sites du SIEA et sur l’ensemble du département de l’Ain.
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Niveau de rémunération :
- Rémunération statutaire correspondant au grade
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation à la protection sociale complémentaire
- CNAS
Ses missions principales sont les suivantes :
• Est le(a) référent(e) pour les communes de sa zone
• Assure la bonne prise en compte des besoins et sollicitations des communes en lien permanent avec la chargée des relations externes
• Identifie les projets territoriaux et remonte les besoins au SIEA
• Supervise l'ensemble des projets mis en place sur son territoire
• Veille au respect de l’ensemble des délais et retours aux communes de sa zone
• Propose et conduit toute communication en lien ou pour les communes
• Participe à la définition stratégique des politiques du SIEA
• Met en place ou contribue à la mise en place des outils nécessaires aux interactions avec les collectivités (suivi notamment)
• Rend compte à la Direction et aux Elus de l’avancement et des éventuels points de blocage sur ses communes
• Assiste les élus et conseille les instances décisionnelles
Lieu de travail :
Bourg-en-Bresse rattaché au siège du SIEA
Conditions de mobilité : déplacements fréquents sur les différents sites du SIEA et sur l’ensemble du département de l’Ain.
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Niveau de rémunération :
- Rémunération statutaire correspondant au grade
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Participation à la protection sociale complémentaire
- CNAS
Profils recherchés
Profil :
BAC +3 minimum
Ou expérience de 5 ans dans les relations collectivités
Compétences attendues :
Compétences techniques
• Organisation
• Capacité à prioriser
• Communication
• Rigueur et méthodologie
• Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences organisationnelles
• Leadership
• Sens du service
• Sens de l’équipe
Compétences comportementales
• Engagement, sens du résultat
• Gestion de projet
• Capacité à déléguer
• Capacité à fédérer
BAC +3 minimum
Ou expérience de 5 ans dans les relations collectivités
Compétences attendues :
Compétences techniques
• Organisation
• Capacité à prioriser
• Communication
• Rigueur et méthodologie
• Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences organisationnelles
• Leadership
• Sens du service
• Sens de l’équipe
Compétences comportementales
• Engagement, sens du résultat
• Gestion de projet
• Capacité à déléguer
• Capacité à fédérer
Contact
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus vite
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Damien PACARD – Directeur général des services par intérim - par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain 32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Damien PACARD – Directeur général des services par intérim - par mail à courrier@siea.fr ou tél. 04.74.45.09.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.