Agent chargé de la propreté urbaine H/F

Offre n° O001240701000305
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MIRIBEL
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Lieu de travail
MIRIBEL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.

Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
La gare de Miribel se trouve à 3 minutes à pied du centre technique municipal, lieu de travail effectif du poste à pourvoir.

Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe composée d'un chef d’équipe et de 6 autres agents.

Vous êtes chargé de réaliser d’effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et ouvrages d’art, de veiller à la propreté des espaces publics et d’y sensibiliser les usagers, et d’assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :

Missions principales

Assainissement des espaces publics
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…).
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
- Vider les poubelles publiques de la commune.
- Nettoyer la place du marché (après avoir sécurisé le périmètre).
- Rendre propre la collectivité
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au chef d’équipe

Réalisation des travaux sur les réseaux communaux
- Réaliser divers travaux de maçonnerie type reprise bordures béton, caniveaux et pavés
- Réaliser des travaux de VRD type tranchée pour un réseau d'éclairage public
- Réaliser des travaux de terrassement type réfection de chemin piéton, parking, parc public, avec des tractopelles, minipelle
- Réaliser des travaux d'entretien de la voirie en émulsion, enrobé froid et chaud
- Poser et entretenir le mobilier urbain

Sensibilisation des usagers du domaine public
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations.

Entretien et suivi des équipements et matériels utilisés
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics.
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Missions annexes
- Participer aux astreintes d’exploitations
- Participer aux astreintes liées aux manifestations

Environnement du poste

Relation avec le chef d’équipe de propreté urbaine et les agents des services techniques, avec les agents des services municipaux et des autres collectivités, avec les administrés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Entrée en poste : 01 juillet 2024

Service d’affectation : Service techniques

Sites d’affectation : Centre technique municipal

Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques
Contractuel CDD 6 mois renouvelable

Temps de travail :
39h par semaine avec 22 RTT
Horaires : du lundi au jeudi 7h30-12h00 / 13h30-16h30
et le vendredi 7h30-12h00/ 13h30-15h30
Horaires d’été : du lundi au jeudi : 6h-14h et le vendredi 6h00- 13h00


Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Télétravail en place sur la collectivité avec indemnité forfaitaire en fonction des services
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE

Expérience des techniques d'utilisation des matériels et engins appréciée
Permis B indispensable
Permis C apprécié

Compétences techniques

- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les règles de base de sécurité en matière d’intervention
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie

Savoir être

- Adaptabilité et réactivité
- Polyvalence et prise d’initiatives
- Facilité de communication avec les usagers
- Capacité à rendre compte
- Autonomie dans les missions
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et implication
- Sens du service public

Contact

Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :

Adresser votre candidature (CV et mail motivation) à :

Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL

par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr


Pour tout renseignement concernant le poste, contacter M. Jean-Louis GLADEL, chef d’équipe voirie par mail à jlgladel@miribel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.